入社して4年目。社内で私がいちばん若く、いつも先輩や上司にフォローしてもらっていました。先日、初めて後輩新人が2人入社したのですが、私よりずっと優秀。どんどん仕事を覚えていくので焦っています。上司に「新人の面倒をよろしく」と言われたものの、当の新人は、私のことを馬鹿にしていると思うのです。どうすれば、先輩らしく振る舞えるのでしょう？（旅行関連　26歳　男性）

自分らしくないことをしても、うまくいきません

私もデビューして10年になるので、新人の子がどんどん入って来ていますけど、全然、先輩らしくないんですよ。この前も、同じ事務所の後輩の女の子に、芸能界に対しての悩みを相談されたんです。「先輩として何か答えなくちゃ」と思ったんですが、一緒に「どうしたらいいんだろうね」なんて、考え込んじゃって（笑）。

でも、こんな私が、無理に先輩らしく振る舞おうとしても、不自然ですよね。相手もきっとイヤな感じを受けると思うんです。私だって、逆の立場だったら、無理して先輩面するような人に教えてもらいたいと思わないですもん。自分と同じレベルに立って考えてくれようとする先輩のほうが好きだし、頼りにするようになります。

たとえ、上からものを言うことができたとしても、後輩の新人の人は、あなたの行動や仕事ぶりを見てるんじゃないかな。私も、後輩にアドバイスができたらいいとは思うけど、名言を言えるわけではないので、ちゃんと仕事をしていれば、常識的なことは同じ現場にいて感じ取ってもらえるかな、って思ってます。結局、自分らしくないことをしても、うまくいかないですもんね。だから、無理に先輩ぶろうとするのは、やめたほうがいいですよ。

優秀だと思ったら、素直にほめてみては？

私は、兄と姉がいて、末っ子のせいかもしれないんですけど、年上の先輩と一緒にいるのがすごく楽なんです。食事に行くのも、ほとんど先輩たちとばかり。後輩と行ったとしても、「いいよ、食事代、払うから」なんて、なんだか上からエラそうにしてるみたいで、恥ずかしくて言えません。あなたも、今まで会社で先輩や上司がフォローしてくれていたんですよね。きっと、目上の方にかわいがられる末っ子タイプじゃないですか？

それなら、「自分が年上だから」なんて意識しないで、後輩が優秀だと思ったら、「すごいね」って、素直にほめてしまえばいいし、フレンドリーな態度で接すればいいんじゃないかな。馬鹿にされたら困るけど、あなたが、ただ「馬鹿にされてる」と思い込んでいるだけかもしれませんよ。「親しみやすいよね」って言われる先輩の方が、一緒にいて緊張しちゃうくらい厳しい先輩より、ずっといいじゃないですか。職場だって明るい雰囲気になるし。フレンドリーにして仲良くなれたら、仕事じゃない部分で、頼ってもらえることだって、きっとあると思います。