今、ビジネスパーソンに必要なのは、「サバイバル能力」です。「変化対応能力」と置き換えてもいい。これまでは、さほど劇的な変化が起こらない時代でしたから、そんな能力がなくともなんとなく対応できていた。しかし、100年に一度の不景気だと言われている今は、次から次へと思ってもみないことが起こるわけです。有事にいかに対応できるか。これが生き残りのカギを握っています。

しかしながら、日本のビジネスパーソンの中で、この時代を渡っていけるだけの「変化対応能力」を十分に備えている人がどれほどいるか。世界全体で見ても、日本のビジネスパーソンの「変化対応能力」は極めて低いという調査結果が出ています。

では、この激動の時代を生き残るにはどうしたらいいのか。まずは、自覚することです。今は、安定なんかない時代なんだ、と。そうすれば、ある日突然、会社が倒産したとしても、「そんなもんだよな」と冷静に受け止め、平常心で対応することができます。

そして次に、自分のキャリア・パスを縛りすぎないこと。昔は目標とする職種を1つ決め、逆算してやるべきことを割り出し、それに沿ってキャリアを積んでいく「キャリア・デザイン」という考え方が主流でした。しかし今のような変化の時代には、そのやり方だとあまりにリスクが大きい。だってせっかく1つに絞っても、その職種自体が変化し、なくなってしまうかもしれないのですから。

ただ、縛らないといっても、方向性を決める大きな目標は持っていたほうがいいでしょう。私自身、「30代で起業したい、ハワイで暮らしたい」と大学生のときに夢を描き、それをずっと大きな目標にしてきました。そのときに考えていたのは、せいぜい「経営力をつけよう」くらいでしょうか。「起業のために何歳でこれをやって、いつまでにこんな資格を持って…」というように、細かく決めてはいませんでしたね。

大きな目標は持つけれど、たどり着くまでの道のりは固定せずに、流れに乗って柔軟に対応していく。こういうキャリア形成の仕方を、「キャリア・ドリフト」（drift＝漂流）というのですが、アメリカでは、このやり方で成功している人が実に多いんです。

特に世の中のことが見えていない若いうちは、キャリア・パスを決めつけると可能性を狭めてしまうことになりかねない。だから、あえて流されてみる。しばらく流されていると、そこにいい波がやってきます。転職や留学といった、人生の中で何度か訪れるチャンスのことです。その波を察知して、乗るか乗らないか、自分の意思で判断していけばいい。

大事なのは、そのときの判断基準です。それは、自分の能力を高められるかどうか、ということ。間違っても、年収、待遇、社会的地位、安定などではありません。

特に20代はそうですよ。常に自分を高められる場所にいて、能力を磨いておかないと、チャンスがきても波に乗っかることなんてできませんからね。

経営者になってつくづく思いますが、会社って、本当に有難い存在なんですよ。会社員でいる以上、大したリスクもなく、いろんなことを経験させてくれるし、学ばせてもくれる。事業に失敗したって、借金を背負うわけでもない。やる気さえあれば、いくらだってレベルアップできる場なんです。それなのに、年収で選ばなくともいいじゃないですか。

私がMBA留学から帰国したとき、数社から内定をもらいました。でも、選んだのは、その中で一番給料が安い会社でした。留学で貯金は使い果たしていたのに、です（笑）。

そんな選択をしたのは、その会社でやりたいことがあったから。そして、その会社で働くことが、自分のためになると思ったから。今でもその選択は正しかったと思っています。

20代のうちは、「お金を払ってでもやりたい仕事」に就くといい。金銭面で少々、周りと差がついても大丈夫。そういう仕事の選び方をしていれば、30代、40代で取り返せますよ。キャリア形成は、短期ではなく長い目で見ることが大切なんです。

この不況下で、「自己投資」の重要性は明確になってきたと思います。会社帰りに同僚と飲んでグチばかりいっていた人と、早く帰って「自己投資」をしてきた人。不況というライトの下、両者の実力は明らかになりました。

しかし中には、「自分はいろいろと勉強していたのに、結果が出ない」と首をかしげる人もいるかもしれません。そういう人は、「勉強のための勉強」をしていないでしょうか。

「自己投資」をする上で気をつけなくてはならないのが、「したつもりになっている」ことです。勉強しただけで実際に使っていなくては、何の役にも立ちません。いわゆる「言うだけで何もできない人」になってしまうんですね。そういう人は、役に立たないばかりか、頭でっかちになってしまって、非常に扱いづらい。周りからは「一緒に仕事をしたくない人」という評価を下されてしまう場合が多いんです。

ですから、「これはいい」と思ったことは、必ず実践してみてください。私は午前中2時間を読書にあて、1日1冊必ずビジネス書を読んでいます。そして、いいと思ったフレーズは、必ず紙に落として持ち歩くようにしています。何かの折に実践するためです。いくらいい教えでも、自分で試して、自分用にカスタマイズしていないと使えません。「勉強→実践→カスタマイズ」という作業を経て、初めて知識は自分のものになるのです。

もう一つ、「自己投資」をする上で気をつけなくてはならないのが、時代に合っているかどうか、です。高度成長期のように「残業」が自己投資になった、なんて時代もありますが、今そんなことをしていたら自滅です。

今の時代は基礎体力をつける時期なんですね。前出の「変化対応能力」も、基礎体力といえるでしょう。その力をつけるために、私が今、課題としているのは「リデュース（Reduce、減らす）、リセット（Reset、やり直す）、リビルト（Rebuild、再生する）」です。

具体的にいうと、本などいらないものをどんどん減らし、身軽になること、これがリデュース。今まで行っていた習慣ややり方をいったん止めてみること、これがリセット。そしてリビルトは、止めたやり方の代わりに、新しいやり方を生み出してみることです。

人は、経験を積めば積むほど、固定観念にとらわれがちになります。でも固くガチガチな頭では、何か変化が起きたときに、足をすくわれてしまう。だから、何か新しいことをして、常に頭を柔軟にしておくことが大切なんです。

通勤の経路を変えてみる、長年通っていた美容院を変えてみる、など、小さなことから始めてもいいと思います。変えてみると、頭が柔軟になるだけでなく、意外な発見があるんですよ。そうすると面白くなって、どんどん大きなアウェイに挑戦したくなる。そうなれば、しめたもの。激動の時代を楽しめるようになりますよ。