近年、求人誌や転職サイトで頻繁に目にする「第二新卒歓迎」の文字。しかし、そう書いてあっても、経験・スキルが浅くて通用するか不安な人も多いのでは？……そこで、スキルや経験に期待できないはずの若手へのニーズが高いのはなぜか？　企業が第二新卒に感じる魅力とは？　人気企業10社の人事担当者から生の声を集めてみました。

順位	理由	ポイント
	やる気	82pt
	ポテンシャル・将来性	79pt
	バイタリティ	74pt
	社会人スキル	73pt
	考え方が柔軟	60pt

【調査概要】
「人事が経験の浅い第二新卒を欲しがる理由」アンケートより （調査期間：2005年6月8日〜6月27日）
※ポイントの算出方法：各社人事が「第二新卒を採用したい思う理由」としてどれくらい重視するか項目に10点満点で投票。その合計点を比較し、値の高い順に上位から並べた。