12件(1〜12件を表示中)
平均年齢29歳、営業5名で年間22億を売上げ流行の中心で働く
勤務地 |
東京都墨田区緑1―22―14 東洋ビル5F 株式会社レガリス |
---|---|
給与例 |
給与例 420万円/入社3年目 前職:他業界営業(月給28.8万円+賞与) 600万円/入社5年目 営業管理職(月給42万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 大手アパレルメーカー、専門/量販店に対するバッグの提案営業・商品企画を担当 ★既存顧客中心★20代活躍★ 【具体的には】 まずは、メンバーと同行して仕事の流れを把握していただきます。 経験のある方なら早い段階から メンバーの育成、営業戦略の立案、数字管理などもお任せします。 ●商材 大手アパレルメーカーの各ブランド向けODM・OEM商品、自社オリジナル商品のバッグ ●営業先 大手アパレルメーカーの各ブランド、商社、専門店、 ファッションチェーン店等。(109、マルイ、ルミネ、全国SCに入っている有名アパレルブランド) ◆日々の業務…既存顧客への提案、商談 【仕事の流れ】 ・日々の商談 ・自社商品、参考サンプルの提案営業・商談 ・自社商品企画/デザインを元にしたODM提案、OEM商品の生産依頼等の商談 ↓ ODM・OEM商品は、仕様書作成後、中国オフィスへサンプルを依頼 ※現地スタッフは日本語対応可能 ↓ サンプル完成後、得意先ブランド、バイヤー、生産、MD等と商談 ↓ OKが出たら量産化へ。生産部と協力し工場へオーダー ↓ 生産終了後、納品前サンプルや各種書類を確認、提出し、納品 ↓ その後の売上の確認 ※社内他部門と連携しながら商品の企画に携わることもできます。 ■取引先(他社ブランド (株)ワールド (株)TSIグループ (株)バロックジャパンリミテッド MARK STYLER(株) (株)しまむら (株)ハニーズ (株)アダストリア 他100社以上 【レガリスについて】 「バッグといえばレガリス」と、業界で認知いただいている当社。 大手アパレルメーカーや大手小売店のお客様からバッグの製造や 企画を受託するOEM・ODM生産を手掛けています。 2000年の設立以来、時代、経済状況の変化にも対応して、 業績面も安定を継続。 今後も闇雲に規模を拡大するのではなく、 「強い組織を創りたい」という想いのもと、 事業を展開していきます。 ★自社ブランドも展開中! ・東京路面店展開中「MAKAVELIC(マキャベリック)」 ・eバイク事業「super73」、「MAD BOLT GARAGE」 渋谷や新宿を始め全国のファッションビルのショップや 誰もが知っている有名アパレルブランド、 全国展開をしている衣料品専門店の「バッグ」を数多く手掛けています。 ターゲットは20〜30代の女性。 また一方でMAKAVELICという自社ブランド、eバイク事業も展開しています。 ◆お任せするのは、OEM/ODM卸営業部門。 製造だけを受託するOEM生産だけでなく、 バッグの企画・デザインを一から行うODM生産、 自社ブランドまでを展開しているメーカーは珍しく 業界内でも独自のポジションを築いています。 より良い提案を継続するための 組織強化として未経験者〜経験者まで幅広く募集致します。 ◆企画力・提案力、価格競争力の強化がミッション。 経験は必要ありません。 いまの営業メンバーはアパレルの販売、メガネのOEMなどバッグは未経験。 社長を始め社内のデザイナーや製造部門に 何でも相談できる環境ですので安心してください。 当社の営業は企画提案から納品まで全てに携わり、 価格決定の裁量権も大きく、 個人の力量がかなり問われます。 意欲があれば、企画部門と連携しながら商品企画にも 携わることのできるやりがいのあるポジションです。 ◆社風は実力主義。 頑張りに応じて、給与やポジションで評価していきます。 当社はバッグを軸にさらに事業を拡大していく計画。 新規事業を立案し、自分でカタチにしていくことも可能です。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴・業界の経験は不問★ ファッションが好きな方歓迎★ 20代〜30代の男女が活躍しています! <歓迎条件> ★営業経験のある方 ★販売経験のある方 ★マネジメント経験のある方 ●何事にも粘り強く対応できる方 ●受け身ではなく主体的に積極的に行動できる方 ●数字や売上の成果にこだわれる方 |
”入社祝金50万”|買取専門店『おたからや』|転勤なし!20代で年収2000万円超え多数在籍×毎月の高額インセンティブ|株式会社いーふらん企業ページ
【未経験歓迎!初年度年収600万円以上を保証×転勤なし&好きな勤務地で働ける】自分の理想と明るい未来を描きたいなら“いーふらん”!海外進出も図り国内外で事業拡大中!アポ取り一切なしの100%反響型の営業×高還元のインセンティブを毎月支給◎
勤務地 |
転勤なし/全国のおたからや直営店舗、または出張買取可能エリア■本社(横… |
---|---|
年収例 |
600万円/入社1年目・22歳 未経験入社(月給32万円+インセンティブ+賞与) 1200万円/入社1年目・24歳/未経験入社(月給35万円+インセンティブ+賞… 2500万円/入社3年目・27歳/営業経験者(月給40万円+インセンティブ+賞… |
仕事の概要 |
お客様の資産価値の最大化に寄り添うブランド品買取営業・店舗接客★来店された方への100%反響型! |
求める人材 |
【高卒以上/未経験歓迎】35歳以下の方/地元や好きな勤務地で働き、高収入を手にしたい方! |
勤務地 |
三重県津市羽所町388 津三交ビルディング6階 株式会社 アレクシード |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 416万円(25歳/ 225,300円 + 賞与(年二回)+ 諸手当) 454万円(30歳 /230,700円 + 賞与(年二回)+ 諸手当) 554万円 (35歳/280,400円 + 賞与(年二回)+ 諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 <<仕事内容>> 企業向け業務システム開発における、システム設計、プログラミング、テスト、デバッグ、客先納入作業を行って頂きます。 主な開発言語、プラットフォーム HTML/CSS/Javascript、React、Java、GO、C#、C++、VB.NET、Windows、Linux、Amazon Web Service、Oracle Cloud Infrastructure、Kintone <<事業内容>> ソフトウェアの設計・開発・販売・導入及びサポート <<当求人のポイント>> (1)年休120日以上、残業月20h以下の働きやすさ20年以上前から品質向上のためにISO9001を取得し顧客との打合せ内容を記録し共有できるフォーマットを運□することで業務効率化を図り、休日の確保や残業の低減に努めています。 (2)成果主義に基づいた人事評価制度で給与にしっかりと還元 単なる年功序列型ではなく、公開された評価項目に則りエンジニアの成果を質的にも量的にも評価し、給与に反映します。 (3)様々な研修コンテンツで社員のスキルアップを支援 新入社員向けの易しいものからPMを目指す社員向けのものまで各ステージに合わせた研修コンテンツがあり、本人の意思も尊重しながら上司との相談の上で受講可能です。 <<先輩たちの声を紹介>> - Q1:現在の業務内容 - 【SE】 ・自社開発システムの販売、導入 要件定義資料等の作成、客先との打合せ、システムの導入作業 【プログラム設計/開発】 ・自社開発システムの設計、開発、保守 Webシステムの設計を行いグループ会社(ベトナム)への開発委託、遣り取りを行う場合もあれば、自身、チームで開発を行う場合もあります。 ・システムリリースに向けた動作テスト ・社内開発環境の整備(CI、自動テストの導入検討等) - Q2:将来、何を目指していきたいか - ・ユーザーが求めるシステムを形にするスキルの習得 ・モダンな開発言語、環境のプロフェッショナル ・チームマネジメントスキルの習得 - Q3:自社の良いところ - ・固すぎず、フレンドリーな雰囲気。 ・「やり方」を強制されることはなく、自身の考えが尊重されるため、より良い手段をとる事ができる。 ・自身の考えや意見を気兼ねなく発言でき、また挑戦できる。 ・グループ会社がベトナムにあるため、ベトナム人との交流や訪問機会がある。 - Q4:どんな方に来てほしいか - ・自身で考え、動く事が出来る方 ・誰とでも気兼ねなく話を出来る方 ・何事にも興味を持って積極的な方(仕事、プライベート問わず) 【SE】 ・エンドユーザーとの打合せ等、客先との遣り取りができる方 ・システム要件の取り纏め、システムの導入を進めることができる方 【設計/開発】 ・Webシステム、フロントエンドシステムの開発、設計が出来る方、今後やっていきたいと考えている方 (HTML、Javascript、CSS、React、Typescript、Node.js、Deno、Java、Webデザイン、Python等) ・ネイティブアプリ、モバイルアプリの設計、開発の経験がある方 (iOS、Andoroid、ReactNative、Electron等) ・新しい技術等に興味を持って、自身で書籍やWeb等で情報収集、技術習得に励むのが好きな方 (各種プログラミング言語、Docker、AWS等の各種クラウドサービス、CI、自動テスト、Figma等) 【当社について】 全国90事業所以上のケーブルテレビ会社に導入されているパッケージソフト「Symphonizer(シンフォナイザ)」や製造・物流関連、医療関連向けの各種システムの開発を行っています。 県内では先駆けて「仮想オフィス」に力を入れた結果、現在では約8割の社員が在宅勤務やリモートワークを実施。 次世代の働き方を実践できる職場環境です。 |
求める人材 |
求めている人材 経験者募集。専・短・大卒以上の方 要普通自動車免許 |
★社員の9割が20代〜30代★株式会社LIV◆芸能事務所の課題の解決や英語を使用して生活するためのサポートを提供◆他、プロモーションやキャリアコーチング事業など企業ページ
競合がほとんど存在しないビジネス!
タレントの卵たちの才能を伸ばす仕事。
当社は大手エンタメ企業が抱える課題を解決するコンサルティングや、芸能業界への転職サービス”エンキャリ”、人気YouTuberとタッグを組んで展開する”LIV ENGLISH”など領域問わず、様々な事業を手掛けるベンチャー企業です。 芸能コンサルティ…
...続きを読む
勤務地 |
東京都渋谷区東3-2-1 TSAビル⇒恵比寿駅(東急線/東京メトロ線)徒歩7分※… |
---|---|
年収例 |
400万円/経験1年・ 22歳(月給28万円+インセンティブ+各種手当) 480万円/経験3年・27歳(月給30万円+インセンティブ+各種手当) |
仕事の概要 |
芸能スクール生にコーチングサービスおよびマネジメントを提供し継続率を伸ばす営業活動 |
求める人材 |
学歴不問・職種&業種未経験OK|社会人経験が浅い方や第二新卒も歓迎 ★要コミュニケーション力 |
英語・中国語を活かせる*土日祝休み*残業少なめ*賞与年2回
勤務地 |
茨城県つくば市竹園1ー6ー1 つくば三井ビルディング806号室 UniPo株式会社 |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 年収360万円〜 中途入社1年目 =基本給25万円〜+諸手当+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 - 会社とともに成長!人柄・意欲を重視します 〜 営業職・業界未経験の方歓迎 〜 - 【好環境・厚待遇】 土日祝休み・ほぼ残業なし・賞与年2回 【未経験歓迎】 研修制度充実・サポート体制万全 【英語・中国語が活かせる】 販路拡大業務や中国メーカーとの連携あり 「ワークライフバランスを重視したい」 「会社とともに自己成長したい」 「中国語・英語を活かせる仕事がしたい」 こんな働き方をしたい方、 ぜひ当社の営業職に挑戦しませんか? - 【仕事内容】 化学製品の販売及び市場開発 <具体的には> ・関連製品の市場調査 ・SNSの投稿と効果分析 ・販路開拓、顧客開発 ・輸出入業務 仕事の割合は社内業務7割、 社外業務3割です。 <入社後は> 先輩スタッフが丁寧に サポートしますので、ご安心ください。 「社員が会社と共に成長する」という 理念のもと、充実の研修プログラムも用意。 営業職・業界未経験の方も歓迎! <キャリアステップについて> 当社は、努力を評価する『成果主義』。 「努力をしっかり認められたい」 「正当に評価されたい」という方には、 より一層働き甲斐のある環境だと思います。 - 【事業POINT】 ■高精度な実験設備での受託研究が可能。 ■幅広い分野(化学、LEDなど)において 「専門知識の蓄積」と「人脈」があります。 ■日本・中国の文化や市場に精通し、 海外進出や販路拡大にも貢献しています。 UniPo株式会社 創業:2012年5月1日(創業10年) 事業内容:化学製品、エネルギー LED事業、機器・設備、他 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・大学卒以上 ・日本語でのコミュニケーションが可能な方 <こんな方を求めています> *明るい対応のできる方 *考えるよりもまずは行動する方 *責任感が強い方 *裁量権が大きい仕事をしたい方 【歓迎】 ・営業職の実務経験がある方 (法人営業、提案営業、 ルート営業、海外営業など) ・貿易業務の実務経験がある方 (輸入・貿易事務、国際事務など) ・化学の知識がある方 ・中国語、英語が堪能な方 |
「売上を立てているのに還元されない…」
あなたの能力に最高水準の歩合で応えます。
弊社はおもに法人向けにWEBソリューションの提供(プラットフォームの提供、サイト制作、集客支援等)や、OA機器の販売を行っているベンチャー企業です。数字で結果を出せる方に最大限の還元を行う用意が整ってい…...続きを読む
勤務地 |
【フルリモート勤務可能/出社義務日なし/直行直帰OK】東京オフィス:東… |
---|---|
年収例 |
2000万円/入社2年目/歩合でバリバリ稼ぎたい方(月給15万円+諸手当151万… 800万円/入社1年目/営業経験を活かし、1年目から結果を出せた方(月給15万… |
仕事の概要 |
■完全フレックス制!■経験者限定!法人向けにOA機器やWEBサイト制作の新規提案営業 |
求める人材 |
OA機器またはIT・WEB業界の法人営業の経験者限定募集!経験2年以上の方大歓迎! |
活躍次第で年収1000万も可能!インセンティブで最大限還元
勤務地 |
東京都渋谷区東3-21-1 TSAビル 株式会社LIV |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 1000万円/経験1年・ 22歳(月給25万円+インセンティブ+各種手当) 1200万円/経験3年・27歳(月給30万円+インセンティブ+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 芸能タレント志望者に、コーチングサービス及びマネジメント契約を結ぶカウンセリング営業 【具体的には】 ▼カウンセリングの流れ 1)ヒアリング Webで問い合わせていただいたお客様と 1対1の面談を行います。 なぜ芸能タレントになりたいのか、 どんな人物像になりたいのかヒアリング。 また、今までやってきたことや 現状の生活環境も確認します。 2)レベルチェック&課題設定 現状のタレントレベルの確認。 タレントスキル、SNS での影響力など 現状のタレント力を分析し、課題を明らかにします。 3)サービス説明&カリキュラムの提供 お客様のタレントレベルや生活習慣、 環境などを考慮した上で、カリキュラムを提案。 到達したい目標も、お客様と一緒に設定します。 4)入会手続き 入会申込サービス内容にご納得いただけたら、 その場で入会申込の手続きを行います。 他社サービスとの比較を含め、 入会を検討されるお客様には、 フォローメールを送付。 成約が完了した時点で インセンティブも発生します! * 基本的な集客はWeb広告などで実施。 お越しいただいた方にサポート体制や カリキュラムなど詳細をお伝えし、 一件でもお客様に納得いただき、 多くの契約をいただくのがあなたの役割です。 ≪LIVの営業は、稼げる!≫ 当社ではインセンティブを しっかりと用意しています。 担当するタレントの人数(案件数)に 応じて給与も上乗せ! タレントたちと向き合っていくことで、 どんどんと高収入を実現できます。 頑張りがムダになることは絶対にないのが、 私たちLIVのカウンセリング営業です! ★ ≪将来はさらなる新規事業にも≫ 当社はこれからも次々と新規事業や、 既存企画・サービスのブラッシュアップに挑みます。 まず今回募集する営業・カウンセラーとして力を養った後は、 別サービス開発や推進にも参画することも可能。 挑戦して失敗することがあるのは当たりまえです。 むしろそれを跳ね返し、 貪欲に成長していこうとする力を求めています。 ≪20代・30代が中心の若い会社です≫ 私たちのメンバーの9割以上が、 20代や30代の若手たち! 年功序列とは正反対の成果主義の会社で、 意思決定がとても速いです。 ですから、現状維持よりも 変化を楽しめる方がピッタリ。 エネルギッシュに働ける フレッシュな人材をお待ちしています。 |
求める人材 |
求めている人材 業界未経験の方歓迎 ・会社のビジョンに共感いただける方 ・成果を給与面で反映させたい方 ・早い段階で様々な経験を積みたい方 ・将来的には事業を任される立場をめざしている方 教育環境やマニュアルが用意されているので、 未経験の方でも活躍できます。 ▼一つでも当てはまれば歓迎 ・営業経験がある方(年数・商材・業界不問)※少しでも経験があれば即戦力! ・売上目標を達成した経験がある方 ・コミュニケーション力がある方 ・頑張りはしっかりと給与に反映してほしい方 ※インセンティブにより1年目でも年収1000万円以上可 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
【景気に左右されない安定業界】【土日祝休み】子育てとしっかり両立してバリバリ働く女性スタッフ多数活躍中!業界最大手のごじょいるです!
勤務地 |
東京都板橋区板橋1-48-12 GCTビル7階 L.T.C |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 【景気に左右されない安定業界】【土日祝休み】子育てとしっかり両立してバリバリ働く女性スタッフ多数活躍中!業界最大手のごじょいるです! 【仕事内容】 ◎最適な互助会コースのご紹介 全国250万口以上の加入がある、安心の業界大手ブランドの為、紹介もしやすいです。 ◎契約いただいたお客様のお葬儀や結婚式・七五三・成人式などのサポート 契約を取って終わりではなく、その後に迎えるライフイベントにあわせてその都度必要なサービスを提供していきます。 研修が終わって本対応が始まってからも 必要に応じサポートに入ります。 すぐに一人で全部の対応を、 というわけではありませんので安心してくださいね。 |
求める人材 |
求める人材: ※職種・業界知識は一切不問 ※学歴不問 ※新卒・第二新卒の方も歓迎です ハローワークでお仕事を探されている方も直接当社にお気軽にご応募ください。 【具体的には】 経験・知識は一切不問です。 人柄を重視しての採用になります↓ 【こんな方にも合っています】 ・キャリアアップを目指したい ・今までの経験を活かしたい ・性別関係なく活躍でき、評価される業界で働きたい ・大手グループの安定感のもと働きたい ・もっと稼ぎたい ・ずっと営業だけでなくマネジメントの仕事に移行していきたい |
□□札幌発ベンチャー□□札幌転勤なし/月給28.5万〜/土日祝休/20:30完全退勤/休日出勤・仕事の持ち帰り禁止
勤務地 |
北海道札幌市中央区北一条西5丁目2 札幌興銀ビル6F 株式会社ファーストコネクト |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: この求人を要約すると… ・コンサルティング(歯科医院の採用/マーケティングといった主要な経営課題を包括的にサポート) ・札幌本社勤務(転勤なし) ・実力主義(年齢・性別・社歴に区別なく、成果は昇給・賞与へ反映) ・高い社会貢献性/顧客貢献度(歯科医療に特化) ・働きやすさ(土日祝休み/休日出勤禁止/仕事の持ち帰り禁止/遅くても20:30完全退勤) 「札幌本社でキャリアアップ」×「成長企業」×「実力主義」×「社会/顧客への貢献」 そんな企業を探したい。 あなたがそう思っているのなら、是非当社をご検討ください。 コンビニよりも数が多いと言われてる歯科医院。 当社は、その歯科業界に対して包括的にサービス提供をすることで、設立以来、右肩上がりの成長を続けてきました。 特に、創業事業である歯科業界に特化した人材紹介サービスでは、設立9年目ながら業界トップのシェアを誇ります。 また、直近3年で従業員数が150%に増えるなど、組織が急拡大中。 それに伴い新しいポジションも続々と生まれています。 当社は「北海道発のグローバルリーディングカンパニー」を目指しており、あなたが輝く舞台は整っています。 あなたも可能性が大きく広がるマーケットの中、確かな地位を築く当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか? 【仕事内容】 ◆業務概要 歯科医院に対して、採用/集客/マーケティングといった主要な経営課題を解決するコンサルティング業務です。 業界トップシェアを誇る当社運営の人材紹介サービス「ファーストナビ歯科」や、集患サービス「プロレコ歯医者」 、求人広告サービス「ジョブコロ歯科」 など、各サービスによる顧客接点を活かして、経営コンサルティングを実施します。 ◆具体的なイメージ ほとんどの歯科医院は、院長先生が経営も治療も行う小規模な医院です。 医院内に人事やマーケティングの専門人材がいないからこそ、コンサルタントとしてのアドバイスやノウハウ提供の付加価値が大きくなります。 例えば採用コンサルティングでは、適切な採用手法の選定から、効果的な訴求の仕方、活用方法までもアドバイス。 採用成功により、人手不足が解消した後は、売上(収益)拡大へ向けたコンサルティングが始まります。 新規患者獲得に向けた予約サイトの活用、既存患者のリピート率向上/キャンセル率低減に向けたDXツールの活用、認知度の拡大に向けたホームページ/Web広告/SNS等のノウハウ提供など、様々な観点からコンサルティング/提案を実施することで、顧客を経営課題解決へ導きます。 歯科医院の様々な経営課題に対し、当社が網羅性のあるサービスラインナップとノウハウを揃えているからこそ、顧客の視点に立ったコンサルティングが成り立ちます。 ◆キャリアパス マネージャーとしてマネジメントを担っていただく道や、セールスのエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。 ・マネージャーでは、 上記にある採用コンサルティング活動に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、顧客ニーズを元にしたサービスの改善提案/新サービスの企画立案、営業戦略の立案や、目標・売上管理など、幅広い役割を担います。 ・セールスエキスパートでは、 トップセールスとして活躍し続けることで組織に貢献し、MGRを上回る報酬を得ることも可能です。 いずれも、事業拡大を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。 ◆取り扱うサービス ・集患サービス「プロレコ歯科」 医院の特徴や歯科業界人の口コミを掲載し、PRから予約の受付まで歯科医院の集患を完全定額制でサポート。 ・人材紹介サービス「ファーストナビ歯科衛生士」 日本最大級の歯科衛生士向け人材紹介サービス。業界に精通したエージェントが歯科医院と求職者双方に最適な採用マッチングを実施。 ・求人広告サービス「ジョブコロ歯科」 低コストで歯科人材の獲得を行える求人広告サービス。選べる2つの課金方法でスタイルに合わせた採用を実現。 ・ファーストコネクトホームページ制作 弊社サービス開発・運営で培ったノウハウで医院が真に必要としている情報を網羅し、HPを構築。 ・ファーストコネクト予約管理システム 歯科医院の経営安定化に不可欠な既存患者のリピート率向上を実現。ITを活用して既存患者へ的確なアプローチを実施。 ・その他、近々に複数サービスのリリース予定あり |
求める人材 |
求める人材: 顧客とのコミュニケーション経験を活かしたい方や、顧客/自己の成長に対して熱意を持って取り組める方は歓迎です。 ◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍! ・札幌本社で転勤なく働ける ・札幌にいながらキャリアアップが限定されない ・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能 ◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています 上場企業での執行役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。 「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。 |
□□札幌発ベンチャー□□人事採用企画職/転勤なし/月給28.5万〜/育児介護による時短応相談/土日祝休み/20:30完全退勤/休日出勤・仕事の持ち帰り禁止
勤務地 |
北海道札幌市中央区北一条西5丁目2 札幌興銀ビル6F 株式会社ファーストコネクト |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: この求人を要約すると ・人事職(採用マーケティング/人事企画)※人事経験一切不問 ・会社の成長性(設立9年で売上10億突破/直近2年で7件の新規事業をリリース) ・市場の安定成長(ニーズが高い歯科・介護・医科業界に特化) ・働きやすさ(札幌転勤なし/育児介護による時短応相談/土日祝休/遅くても20:00完全退勤/休日出勤禁止/仕事の持帰り禁止) 「北海道の成長企業で、企画職としてのキャリアを築きたい」 あなたがそう思っているのなら、当社をぜひご検討ください。 ファーストコネクトは、北海道発のグローバルリーディングカンパニーを目指し、歯科・介護・医科業界に対して様々なサービス提供をしている企業です。 更なる社会課題の解決に向けて、北海道No.1ベンチャーの地位を数年で確立し、その後は国内/海外のリーディングカンパニーへの道を進むビジョンを掲げております。 祖業の歯科人材紹介では数年で国内トップ、その後も成長し続け、求人広告も合わせた歯科HR領域全体でも国内トップに拡大。マーケティング領域、DX領域へもサービス展開し、業界の課題を解決しています。 また、ここ3年で従業員が1.5倍に増えるなど、組織が急拡大中。 それに伴い新しいポジションも続々と生まれています。 あなたが活躍する舞台は整っています。 北海道から高い目標を掲げる当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか? 【職務内容】 ◆業務概要 企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る、チャレンジングな仕事をお任せします。 現在、人事部では採用業務に加え、制度設計等も担っており、HR領域から会社を成長させることを、ミッションとしています。 ▽採用業務では… 当社のような急拡大中のベンチャーでは、採用における前提条件がスピーディーに変化する、という特徴があります(新たな強み、事業競争力の拡充、新規事業リリース 等)。 それに伴い、戦い方も刻々と変化するからこそ、採用におけるマーケティング要素・企画要素の重要性も高まります。 例えば、新たなサービスリリースに伴う採用では、新サービスが与える社会的意義や社会貢献性、他社との差別化や相対的なポジショニング、新サービスに関わることで応募者へどのようなメリット(成長・報酬等)を提供できるかを考え抜き、ターゲットとなる方に「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けていきます。 このように、マーケテイングの視点を取り入れることで、その後の成果に大きな差が生まれます。 ▽制度設計では… 一例を挙げると、当社の女性従業員比率(58%)や平均年齢(31歳)を踏まえると、今後産育休に入る方や育休復帰する方が増えていくことが想定されます。 育休復帰後の従業員が活躍できる環境を整えるために、例えば「時短やフレックス制度を拡張し、勤務の更なる柔軟化を推進する」「社内公募やジョブローテーション制度を設計することで、ライフステージに合った働き方を選べるようにする」「育児関連の特別休暇を付与する」等の検討・制度化を進めることで、従業員の活躍やその後の定着に繋がり、より良い組織に近づきます。 このように、人事施策として「新たな社内制度/仕組み」を戦略的・主体的に作り上げる機会や、「新たな取組み」にチャレンジする機会が多くあります。 以上のような取り組みは、当社の新規事業の展開スピードや企業フェーズであるからこそ、成り立つ仕事と考えています。 ◆キャリアパス マネジャーとしてマネジメントを担っていただく道や、企画のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。 ▽マネジャーでは… 上記にある採用業務に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理/新たな社内制度の企画立案、人事戦略の立案や、目標管理など、幅広い役割を担います。 ▽企画職エキスパートでは… HR領域での企画面の活躍や、採用面接・採用クロージングなどで組織に貢献し続けること、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。 いずれも、企業の成長を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。 |
求める人材 |
求める人材: 人事経験は問いません。 在籍している人事部メンバーも、人事未経験での入社。未経験からのキャリアアップももちろん可能です。 ◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍! ・札幌本社で転勤なく働ける ・札幌にいながらキャリアアップが限定されない ・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能 ◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています 前職が上場企業の執行役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。 「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。 |
□□札幌発ベンチャー□□札幌転勤なし/月給28.5万〜/土日祝休/20:45完全退勤/休日出勤・仕事の持ち帰り禁止
勤務地 |
北海道札幌市中央区北一条西5丁目2 札幌興銀ビル6F 株式会社ファーストコネクト |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: この求人を要約すると… ・転勤なし(札幌勤務) ・業績トップ(歯科人材紹介国内シェアトップクラス) ・実力主義(年齢/性別/社歴に区別なく成果は昇給/賞与へ反映) ・高い社会貢献度(人手不足が顕著な歯科/介護/医科業界に特化) ・働きやすさ(年休125日、遅くても20:45完全退勤、休日出勤禁止、仕事の持ち帰り禁止) 「札幌本社で転勤なし」×「市場の安定性」×「成長企業」×「整った就業環境」×「正当な評価」 そんな企業を探したい。 そう考えているのであれば、当社を是非ご検討ください。 歯科・介護業界の人材紹介サービスを手がけている当社。 効率を重視した営業スタイルを活かし、設立9年目ながら歯科衛生士および歯科医師分野におけるシェアは業界トップクラスを誇ります。 世の中に歯科医院は6万8000以上、歯科衛生士の有資格者は25万人以上と言われている一方で、歯科医療の現場では人材不足が継続した課題となっています。 歯科医院と求職者のマッチングを増やし、どんどん業績を伸ばし社会貢献も実現していく、そんな手ごたえを味わえる環境です。 2014年に設立したばかりの企業ではありますが、社員数は既に140名以上、ここ直近2年は社員が40名も増えるなど組織も急拡大しており、それに伴い新しいポジションも続々と生まれております。 当社は「北海道発のグローバルリーディングカンパニー」を目指しており、あなたが輝く舞台は整っています。 是非、このタイミングで当社に転職しませんか? 【業務内容】 ◆配属部門の職務/サービス概要 今回募集するのは弊社専任の『キャリアコンサルタント』です。 歯科/介護/医科業界において、求職者と就業先を繋ぐことで人手不足を解消し、医療介護の質向上を実現するサービスとなっております。 ◆業務の内容 Webで登録された求職者にコンタクトを取り、転職の価値観や本質的なニーズをヒアリングをします。 その結果をもとに、条件に合う医院や施設を紹介。 以降は面接日程の調整や履歴書添削、内定後の事務手続き等もお任せします。 ヒアリングで得た情報の質や量がマッチングの精度を大きく左右し、またマッチングでは条件マッチではなく、求職者や施設のニーズを的確に汲み取り提案する必要があります。 キャリアコンサルタントの仕事は、「仕事を探す人」と「人手不足の医院・施設」を結びつけることです。 ビジネスとしては入社=売上となりますが、大切なのは求職者が本当に合う場所で長く活躍できることだと私たちは考えます。 ◆業務のやりがい 「幸せな転職」と「売上数字」 それを両立させることが、この仕事のやりがいだと感じております。 求職者の悩みや迷いと向き合い、ロジックだけでは達成できない仕事だからこそ人と真正面から対峙し、折衝・調整していく力も高まっていきます。 ◆キャリアパス例 パフォーマンスを発揮することで、最短で以下のようなキャリアパスが実現します。 ・チームリーダー 入社半年後に昇格、個人の目標達成とチームマネジメントの両軸を担う ・グループリーダー 更に1年後に昇格、マネージャーへの登竜門として個人の目標達成と複数チームのマネジメント担う ・マネージャー 更に1年後に昇格、部門を統括するマネージャーとして人材紹介事業の組織育成、事業拡大を担う |
求める人材 |
求める人材: 顧客とのコミュニケーション経験を活かしたい方や、顧客/自己の成長に対して熱意を持って取り組める方は歓迎です。 ◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍! ・札幌本社で転勤なく働ける ・札幌にいながらキャリアアップが限定されない ・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能 ◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています 上場企業での執行役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。 「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。 |
□□札幌発ベンチャー□□札幌転勤なし/月給28.5万〜/土日祝休/20:30完全退勤/休日出勤・仕事の持ち帰り禁止
勤務地 |
北海道札幌市中央区北一条西5丁目2 札幌興銀ビル 6F 株式会社ファーストコネクト |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: この求人を要約すると… ・採用コンサルティング(歯科医院の採用課題に応じたプロダクト/ナレッジを提案) ・札幌本社勤務(転勤なし) ・実力主義(年齢・性別・社歴に区別なく、成果は昇給・賞与へ反映) ・高い社会貢献性/顧客貢献度(歯科医療に特化) ・働きやすさ(土日祝休み/休日出勤禁止/仕事の持ち帰り禁止/遅くても20:30完全退勤) 「札幌本社」×「成長企業」×「実力主義」×「社会/顧客への貢献」 そんな企業を探したい。 あなたがそう思っているのなら、是非当社をご検討ください。 コンビニよりも数が多いと言われてる歯科医院。 当社は、その歯科業界に対して包括的にサービス提供をすることで、設立以来、右肩上がりの成長を続けてきました。 特に、創業事業である歯科業界に特化した人材紹介サービスでは、設立9年目ながら業界トップのシェアを誇ります。 また、直近3年で従業員数が150%に増えるなど、組織が急拡大中。 それに伴い新しいポジションも続々と生まれています。 当社は「札幌で最も働きたいベンチャー企業」を目指しており、あなたが輝く舞台は整っています。 あなたも可能性が大きく広がるマーケットの中、確かな地位を築く当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか? 【仕事内容】 ◆業務概要 歯科医院に対して、採用課題を解決する採用コンサルティング業務です。 業界トップシェアを誇る当社運営の人材紹介サービス「ファーストナビ歯科」や、集患サービス「プロレコ歯医者」 、求人広告サービス「ジョブコロ歯科」 など、各サービスによる顧客接点を活かして、採用コンサルティングを実施します。 ◆具体的なイメージ ほとんどの歯科医院は、院長先生が経営も治療も行う小規模な医院です。 医院内に採用の専門人材がいなく、尚且つ大手採用サービスの価値提供が行き届いていない業界だからこそ、採用コンサルタントとしてのアドバイスやノウハウ提供の付加価値が大きくなります。 具体的に採用コンサルティングでは、歯科医院が抱える採用課題に応じて、適切な採用手法の選定(求人広告/人材紹介)から、効果的な訴求の仕方(ホームページ/ノウハウ提供)、採用工数の効率化(DX管理ツール)までもアドバイス。 歯科医院の様々な採用課題に対し、当社が網羅性のあるサービスラインナップとノウハウを揃えているからこそ、顧客の視点に立った採用コンサルティングが成り立ちます。 ◆キャリアパス マネージャーとしてマネジメントを担っていただく道や、セールスのエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。 ・マネージャーでは、 上記にある採用コンサルティング活動に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、顧客ニーズを元にしたサービスの改善提案/新サービスの企画立案、営業戦略の立案や、目標・売上管理など、幅広い役割を担います。 ・セールスエキスパートでは、 トップセールスとして活躍し続けることで組織に貢献し、MGRを上回る報酬を得ることも可能です。 いずれも、事業拡大を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。 ◆取り扱うサービス ・求人広告サービス「ジョブコロ歯科」 低コストで歯科人材の獲得を行える求人広告サービス。選べる2つの課金方法でスタイルに合わせた採用を実現。 ・人材紹介サービス「ファーストナビ歯科衛生士」 日本最大級の歯科衛生士向け人材紹介サービス。業界に精通したエージェントが歯科医院と求職者双方に最適な採用マッチングを実施。 ・ファーストコネクトホームページ制作 弊社サービス開発・運営で培ったノウハウで医院が真に必要としている情報を網羅し、HPを構築。 ・その他、顧客の経営課題が「集患」にある場合は、当社の歯科経営コンサルチームと連携するケースもあり |
求める人材 |
求める人材: 顧客とのコミュニケーション経験を活かしたい方や、顧客/自己の成長に対して熱意を持って取り組める方は歓迎です。 ◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍! ・札幌本社で転勤なく働ける ・札幌にいながらキャリアアップが限定されない ・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能 ◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています 上場企業での執行役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。 「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。 |
勤務地で絞り込む
職種で絞り込む
年収で絞り込む
他のこだわり条件から探す