【未経験OK】32万円スタート☆インセンティブあり!人材と企業を繋げるお仕事!
勤務地 |
東京都渋谷区初台1丁目51−1 初台センタービル2階 (株)N‐BRIDGE |
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仕事の概要 |
仕事内容: クライアントとなる医療機関の採用支援をするお仕事です。 クリニックや病院へ、看護師や医療事務の採用をサポートします! クライアントの採用課題と向き合い、採用候補者を入社までフォローいただきます。 【具体的には】 ・求人情報のヒアリング(クライアントとZOOM) ・新規求人原稿の作成 ・既存求人原稿のブラッシュアップ ・応募者の対応(電話・メール) ・応募者の提案 【扱う求人媒体の例】 Indeed、engage、求人ボックス、など 現在お取引いただいているお客様は、医療関係が中心となります。 【未経験者の方へ】 社内で最も優しく1番教え方が上手い上司が、あなたの指導につきます! 教育体制や業務のマニュアルはしっかり整備されてますので、安心して仕事をスタートすることができます。 これから人材関係の仕事に挑戦したい人、新しいことに挑戦したい人、ぜひ弊社で頑張って頂きたいです。 |
求める人材 |
求める人材: ◎学歴、職歴不問。未経験大歓迎☆ 【必須スキル】 ・基本的なパソコン操作 【歓迎スキル】 ・人材・人事関連の経験 ・コールセンターなどの電話業務の経験 |
業界不問!マネージャー候補募集!
勤務地 |
東京都港区新橋5-14-10新橋スクエアビル9F 株式会社コネクター・ジャパン 本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 下記バックオフィス系のルーティーンワークに加え、会社制度のリニューアルや新設、オフィス環境の改善など、 組織づくりに関わる重要な業務にも従事していただきます。 ご希望・適正に合わせて担当業務は決定いたします。 \求人のポイント/ ◎土日祝休み&年休120日 ◎23年9月に移転したばかりの新オフィス ◎20・30代活躍中 <業務詳細> 【人事】 ー過去の改善実績ー ・新入社員研修の新設 ・勤怠システムの変更 ・裁量労働制の導入 など ー定常業務ー ・採用活動全般 ・労務関連業務 ・社内研修の管理 など 【総務】 ー過去の改善実績ー ・拠点開設 ・各種制度のリニューアル など ー定常業務ー ・備品の発注、管理 ・オフィス環境の整備 ・社内外イベント実施 など ◆コーポレート本部 メンバー構成 本部長:30代男性 人事:20代男性1名、20代女性1名 経理:20代女性2名 業務委託:20代女性2名 |
求める人材 |
求めている人材 職種・業界未経験大歓迎! ◆歓迎するスキル・経験 ・人事、総務の経験 ・複数名のチームでの勤務経験 ・ベンチャー企業やIT企業での勤務経験 ◆こんな人にぴったり ・コミュニケーションをしっかりと取れる方 ・感謝されることにやりがいを感じる方 ・人のために行動できる方 ・チャレンジ精神旺盛な方 \当社のポイント/ 創業11年目の急成長中のベンチャー企業! オープンな社風と社内システムで、すべてのメンバーが売上・経費はもちろん、社長の役員報酬なども確認できる透明性が高い職場です。 さらに事業を盛り上げてくださる、やる気のある仲間を募集します! |
フレックス勤務!【急成長企業】未経験入社率90%=研修が充実! 【秘書職で年収400万円以上!&年休130日】シゴトとプライベートの両立を徹底!平均年齢26歳!〈未経験OK〉
勤務地 |
東京都港区新橋6丁目13−9 レグラード新橋4階 株式会社フーレデザイン |
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仕事の概要 |
仕事内容: コンサルタントのアシスタントとして、各事業のサポート業務をして頂きます! 現在メンバーは社長を含めて約20名。 秘書ってルーティンワークで社内の人とあまり話さないイメージ、、、 当社の秘書職はちょっと違います! 当社には、HRBP(人事採用のコンサルタント)がおり、 そのコンサルタントのサポートをしていただきます! HRBPは平均年齢28歳、 サポート内容は、各種発注業務や、原稿作成やプレゼン資料の作成、打ち合わせ時の議事録作成等、コミュニケーションをとってもらいながら進めるシゴトが多いです! ★★未経験だけど大丈夫?? 未経験入社率90%で、先輩たちもゼロからスタートしています! 入社後、すぐ業務には移らず、研修と先輩社員とのOJTを繰り返します! 手厚い教育体制を整えている当社。 上司や専門スタッフによる定期面談もあり、分からないことは何でも相談できる環境です! 経験がなくても大丈夫です!一度会社を見に来てください! |
求める人材 |
求める人材: 《歓迎資格・経験など》 * 事務・営業・秘書職 の経験がある方 * 短大、大学、専門卒以上 * パワーポイント、エクセル等の操作ができる方 《こんな方歓迎》 * 元気な方!(笑) おしゃべり大好きな社員が多いです! * 未経験者・経験者どっちでもOK!研修頑張りましょう! * 事務作業が得意な方 * デザイン業務ができる方 * 営業経験があり、営業にちょっと疲れた方! 等々 |
<未経験歓迎>ブリ養殖と水産品の加工販売を手掛ける水産グループにて人事総務スタッフを募集(残業ほぼなし)。日本でも珍しい一次産業の水産ベンチャーで一緒に新しい未来を創ってみませんか?
勤務地 |
鹿児島県垂水市牛根麓31−5 グローバル・オーシャン・ワークス(株) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【募集背景】 事業拡大を目的として、 スタッフの増員募集をさせていただきます。 【仕事内容】 人事総務スタッフとして、 一連の業務を行っていただきます。 <一番行うお仕事の詳細> 主な業務は、外国人実習生の就業支援 新卒中途の人材採用活動・人材研修プログラムの策定 となります。 この部門は、会社を陰から支え支援するポジションですが、 自分が採用した方や研修で育った方が活躍する姿を見るのは 本当に嬉しいですし、経営につながるスキルが身につきます。 <一覧で見る業務内容> * 外国人実習生の就業管理 * 採用活動(人材育成を含む) * 各種手続きの実行(保険など) * 社内規定整備(人事関連) * 職場環境の整備 -------------------------------- <最短1分で応募完了> 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短7日程度でご案内しております。 -------------------------------- 【雇用形態】 正社員/契約社員/アルバイト/パート ※試用期間3ヶ月:同待遇 |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> * 未経験大歓迎 ※水産の経験は問いません。 <歓迎条件> * 新卒・第二新卒歓迎 * フリーター歓迎 * 主婦(夫)活躍中 * 子育て中の方活躍中 * 20代〜30代活躍中 |
上場企業でも大手チェーンでもない 京都の焼肉専門店が、 たった0.3%の生存率である、 設立20年を超えてたら、おかしいですか?
勤務地 |
京都府京都市下京区京都駅 焼肉弘商店 京都駅西 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 上場企業でも大手チェーンでもない 京都の焼肉専門店が、 たった0.3%の生存率である、 設立20年を超えてたら、おかしいですか? はじめにお伝えしておきたいことがあります。 僕たちと一緒に、焼肉を通じて世界を夢と感動に届ける100年企業を目指しませんか? 弘は、京都で誇りを持てる焼肉専門店です。 創業は1997年、もうすぐ創業30周年を控えています。 店舗数は京都に14店舗! ここ京都に焼肉専門店があったら街が明るくなるだろうな、という思いで出店してきました。 そんな私たちは、正社員の新しい仲間を募集しています。 宝箱のようにキラキラした魅力がたくさんあります。 おもちゃ箱のようにワクワクする取り組みがたくさんあります。 お道具箱のように便利な働き方もたくさんあるし、 救急箱のように安心できる制度もたくさんあります。 このindeedで当社を見つけて、ここまで読んでくれた皆さんに伝えたい特徴は溢れるほどありますが、ここでは、その中の一つである、創業26年の歴史ある信頼の会社だということをお伝えしたいです。 ■脅威の生存率!京都の焼肉専門店の生存率 vs イケイケベンチャー企業 「売り上げ超好調!安心・安定企業で働ける!未経験でも月給25万円!」 ...こうしたキャッチコピーで、設立5年未満の、イケイケ居酒屋企業やベンチャー飲食店経営企業が求人募集をしているのをよく目にします。書いていることはすべて事実だと思います。 しかし、次のデータを見てください。この数字の意味が分かりますでしょうか? ////////////////////////////////////////// 【飲食店の設立年数別、生存率】 設立1年=40%(100社のうち40社のみ生き残る) 設立5年=15%(100社のうち15社のみ生き残る) 設立10年=6%(100社のうち6社のみ生き残る) 設立20年=0.3%(100社のうち1社も生き残らない) 設立30年=0.02%(100社のうち1社も生き残らない) ////////////////////////////////////////// ご覧の通り、当社の創業26年というのは、わずか0.3%。100社のうち1社も生き残らない計算になります。1,000社あれば、たった3社しか生き残らないというデータです。 逆に設立5年未満のイケイケベンチャー企業の生存率は約30%。100社中30社以上も生き残るという計算なので、そこまで絶好調かどうかは5年後、10年後に生き残っているかどうかで、安心かどうかわかるということになります。あれ?あのラーメン屋さんいつの間にか潰れてた、、、という経験は皆さんあるのではないでしょうか? 僕たちは、このとおり上場企業でも大手チェーンでもありませんが、焼肉専門店で、創業26年超えという絶対的な自信と安心があります。 仕事をするうえで、働く会社を決めるうえで、会社の事業規模の大きさが大事という方もいると思います。上場企業で仕事をすることがステータスだと思われる方もいらっしゃると思います。 しかし、上場企業や大手チェーンでなくとも、優良企業はたくさんあるのです。特に飲食の世界では、隠れた優良企業や知られざる名店がたくさんあります。私たちも、その中の一つです! もし、よかったら…いえ、ぜひ、私たちと一緒に仕事をしませんか? まだまだやりたいことはいっぱいあるんです。100年あっても足りないかもしれません笑。 <具体的な仕事内容> 今回採用になった方には、総合職として様々な可能性のあるキャリアを描いてもらうことができます。まずは、焼肉専門店の各店舗へ配属になり研修実施。 先輩や店長のサポートを受けながら、実際の店舗運営をお任せします。 <多彩すぎる!将来のキャリアステップ> 店舗運営を経験した後には、様々なキャリアパスがひらけます。 例えば... 店舗責任者として活躍する『店長』 エリア全体の多店舗を統括する『SV』 広告戦略や集客施策を手がける『マーケティング』 新規出店を主導していく『店舗開発』 新ブランドの立ち上げを担う『業態開発』 会社のバックアップを受けて『独立』などの、飲食事業の中でのキャリアアップもあります。 それ以外にも、神戸牛のセリを体験したり、生産者と親交を深めたり、食マルシェなど食イベントの企画など、幅広いキャリアを用意しております! あなたのこんなことやってみたい!という希望もぜひ聞かせてくださいね! |
求める人材 |
求める人材: 「明るく、元気で、素直な子」 、、、以上!!!これさえ満たしてくれてたら、まず採用します笑!!! 未経験者歓迎!飲食の仕事が初めてでもご安心ください!みんな、最初は未経験スタートです! 学歴不問(中卒・高卒・高専卒・大卒・大学院卒・専門学校卒はもちろん、中退もOK)、年齢も資格も不問!どなた様でもご応募ください! 今の社員たちでいうと、ほとんどが未経験スタートで、だいたい10歳代や20歳代〜30歳代の時に入社して、40歳代〜50歳代まで活躍してもらっている、幅広く長く続けれる職場環境です! <あれば活かせる経験> * 飲食店での調理や接客経験(カフェ、レストラン、和食、洋食、居酒屋、寿司、中華、炉端、焼肉、焼き鳥、ラーメン屋など) * 飲食業界やサービス業界(ホテル、宿泊施設、レジャー施設、アミューズメント施設など)での店長経験、マネージャー経験。 * 新店舗のオープニングスタッフとして勤務した経、験または、オープニング店舗の立ち上げ経験 * 調理師免許は必須ではありませんが、シェフやキッチンスタッフとして厨房で仕事をされたことがある方 |
大阪市内 / 年休124日 / 人柄重視の採用 / 充実の研修 /経験者歓迎 / 駅近
勤務地 |
大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-11 VORT御堂筋本町U 9階 SUNS company 株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: SUNS companyは令和元年創業のベンチャーです。 「SUNS」の名前の通り、「太陽光発電」などお客様の日々の電気代節約や防災対策として省エネ商材の販売・施工がメイン事業となります。 現在、売上は昨対200%を達成。今年度の事業目標もさらに高い水準に設定し、従業員全員が一丸となって目標達成に向けて日々邁進しています。 その目標達成を骨太に支えるのが、独自の販売チャネルを生かした、業界では新しいビジネススキーム。不動産会社様やハウスメーカー様とタッグを組み、従来ある訪問販売のイメージを覆し、反響営業のスタイルをとっています。 さらに自社施工でお客様の夢を叶えているため、顧客の皆様からの信頼度もバツグンです! 今回の求人はそのSUNS companyを支える、人事採用担当者の募集です。 ベンチャー企業でチャレンジしたい!採用を極めていきたい! 人事としてキャリアップしたい!マネジメントにも今後挑戦したい! 会社の屋台骨として会社に貢献したい! そんなあなたに、会社の成長とご自身の成長を感じながら仕事を楽しんでいただきたいです。ご応募お待ちしております。 【仕事内容】 まずは、お任せしたいのは採用業務です。 ※先輩人事と一緒にしましょう※ 《採用業務》 ・新卒採用の窓口 ・中途採用におけるメディアの選定から運用 ・indeedを中心とする広告の運用 ・SNSを通した採用広報など →慣れてくれば、面接実施などもお任せしたいです。 その後、労務業務のサポートもお願い致します。 《労務業務》 入退社の手続き勤怠の管理(freee) 人事評価制度の運用 その他、事務業務 《入社後の流れ》 難しいスキルや資格などは必要ございません。入社後は、まずはしっかりと研修を実施いたします。研修期間終了後も先輩がしっかりフォローしていきますので、ご安心ください! 【雇用形態】 正社員(試用期間3か月) 【給与】 月給30万円〜 【応募条件】 ■業界未経験者OK ■採用担当のご経験1年以上 【会社URL】 https://www.sunscompany.com/ |
求める人材 |
求める人材: 【求める人物像】 フットワーク軽く、積極的にチャレンジしたい方 会社とともに自身も成長したい方 やりがいや達成感を得たい方 チームワーク・コミュニケーションを大切にできる方 #学歴不問 #やってみたいの気持ちを応援 |
【総合職採用】Z世代注目!MBTI診断が「I」から始まる方必見!働き方/人間関係に悩まずに働ける会社です!
勤務地 |
福井県福井市 株式会社オールコネクト |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□□ポイント□□□ 【雇用形態】正社員 【 給 与 】月給:252,500円 【勤務時間】9:00〜18:00(月〜金) 【 休 日 】年間休日107日〜120日(選択式) 【 勤 務 地 】福井市栂野町第15号1番地2 【募集要件】未経験歓迎 / Z世代活躍中 【会社 HP 】:https://all-connect.jp/ 【採用 HP 】:https://all-connect.jp/recruit/ \20代が活躍する職場/ スタッフの年齢層 20代:54.6% 管理職の年齢層 20代:37.8% ■管理職に占める女性の割合:33.2% ■月平均残業(前事業年度半期):9.77時間 ■有給休暇取得率平均:98% \Z世代を積極応援/ 入社後初配属は「内勤営業」部門になります。 部門全体の人数は、約260名 内、Z世代(20歳~27歳)が半数を占めます。 男女問わず20代活躍中! 〜今話題の「MBTI診断」を社内で集計〜 初配属となる「内勤/コールセンター」部門のスタッフ約100名に MBTI診断を受けていただきました! MBTI診断とは? アメリカで生まれた性格診断テストのこと。 就職活動時の自己分析、将来的なキャリア、 自身に合った人間関係の築き方などを知るのに有効とされています。 特に就職活動において、自身の性格を把握するための「自己分析」は特に重要です。 結果・・・! Eから始まるMBTI・・23% Iから始まるMBTI・・77% とE(外向型)の方よりもI(内向型)が割合が多く、 以下MBTIがスタッフTOP3で多かったです! ★提唱者(INFJ) ★仲介者(INFP) ★冒険家(ISFP) 配属後の先輩スタッフになる30代~50代までの世代の約80%は 「I」から始まるMBTI。 「I」から始まるMBTI同士は相性が良いと言われています! 「I」から始まるMBTIの方は、弊社で活躍している傾向でしたので人の気持ちに寄り添える方、 人の気持ちに敏感で思いやりがある方には、個性を活かして働いていただけると思います! ぜひ参考にしていただけると嬉しいです! ━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】総合職コース オールコネクトの様々な部署で、 キャリアアップしていただくポジションです。 ・営業(対面) ・営業(内勤|コールセンター) ・経営企画 ・Webマーケティング ・Webディレクター ・バックオフィス(人事、労務、財務etc...) ※初配属先は、営業(内勤|コールセンター)その後、 適正/成果に合わせて他のポジションにキャリアチェンジしていただきます! 年齢関係なくキャリアチェンジできる会社です!転勤はないのでご安心ください。 <キャリアチェンジ例> 例@ 現在24歳 入社2年目 新卒入社 前職:学生(新卒) MBTI:仲介者(INFP) 1年目:営業(内勤|コールセンター) 2年目:Webマーケティングに異動 例A 現在29歳 入社4年目 中途入社 前職:ウエディングプランナー MBTI:冒険家(ISFP) 1年目:営業(内勤|コールセンター) 3年目:バックオフィス(人事)に異動 \あなたをサポートする環境が整っています/ 入社後半年間は必ずメンターが1人ついたり、 月に1回以上、上司ともマンツーマンミーティングを必須としたりと、 安心して働けるようなサポート体制が充実しています。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 なし! ・経験、学歴不問 ・未経験者歓迎 【歓迎条件】 新卒・第二新卒歓迎 フリーターの方も歓迎 仕事にブランクある方も歓迎 20代活躍中 Z世代活躍中 Iターン、Uターン歓迎 職安ハローワークで仕事探し中の方も歓迎 色々なお仕事にチャレンジしたい方 ワークライフバランスを充実させたい方 人間関係に悩まずに働きたい方 残業の少ない会社で安定的に働きたい方 人の気持ちに寄り添える方 思いやりがあると言われる方 人に優しくて協調性がある方 人の気持ちに敏感で思いやりがある方 |
クライアントとメンバーをハッピーに♪賞与は年2回/年間休日130日/未経験でも月給33.5万円スタート可
勤務地 |
東京都中央区日本橋箱崎町5-15 PORT ONE茅場町6F (株)ZitzGen |
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仕事の概要 |
仕事内容: 日本の企業のうち、大企業と呼ばれるのはわずか0.3%。残りの99.7%を占めているのは中小企業です。 当社はこの中小企業をターゲットに、課題の解決方法を提示するだけのコンサルティングファームではなく、クライアントの夢(ありたい姿)の実現まで一貫して伴走する【夢実現ファーム】として事業を展開。設立4年で100社を超えるクライアントの経営サポートを手がけています。 そんな当社の代表は大企業向け戦略コンサルティング会社出身。 「計画自体は素晴らしくても、実行支援が十分でなければ真の意味での経営サポートは実現できない」との想いから、コンサルティングファームでありながらコンサルティングのみに終始せず、経営の戦略立案〜業務実行までワンストップで手がけられる会社【ZitzGen(ジツゲン)】を設立。 「経営者感覚を身につけ夢を実現する力を身につけたい」 という方は大歓迎。本当の意味でクライアント経営者の参謀になるために、当社ではコンサルティングスキルの習熟支援はもちろん『経営者感覚』を磨ける環境を整えています。 コンサルタントから“経営者”を目指したい方は、ぜひ当社へお越しください。 【クライアントについて】 当社は中小の不動産売買仲介事業者や携帯販売代理店、介護事業者、教育事業者のコンサルティングに特化。ひとりのコンサルタントが経営の戦略立案〜業務実行までワンストップで伴走する点が高く評価されており、これまで100社以上の企業の経営サポートをしてきました。 【お任せする業務について】 代表などが実施したセミナーからお問い合わせいただいたクライアントに対し、以下の支援を行っていきます。 《仕事の流れ》 ◆夢ビジョンの確認 『年商規模』『組織風土』『理念・ビジョン』など、夢(ありたい姿)を確認します。 ◆目標の立案 『売上高○○%アップ』『定着率を○○%にする』など、夢の実現に向けた具体的な目標(ゴール)を設定します。 ◆現状把握・分析 ゴールに対する現在の状況、なぜそのようになっているのかを分析します。 ◆GAP認識 現状とゴールとの距離感や方向を正しく認識し、課題を明確化します。 ◆解決の方向性整理 考えられる解決策を整理し、メリット・デメリットの整理を行います。 ◆優先順位策定 ゴールまでの道のりを明確にし、行動計画を立案します。 ◆アクション管理 ゴールまでの行動を管理し、確実に計画が進むように支援します。 ◆成果管理 着実に成果が出ているかを確認しつつ、状況に応じて軌道修正していきます。 ◆ゴール 最初に確認した夢(ありたい姿)を実現します。 《入社後は》 まずは新人養成プログラムを進めていただだきます。完遂後は適性を見ながら業種やテーマを決めて、一人前のコンサルタントになっていただきます。 セミナーからの反響が中心で、飛び込み営業などの集客活動は原則なし。ひとり8社〜12社ほどを担当するイメージです。 クライアント経営者の参謀として経営に携わる中で、自身もまた経営者に必要な能力を磨いていきましょう。 ■■ 新人養成プログラム ■■ 当社では基礎的なPCスキルから【財務】【企業統治】【組織づくり】【マーケティング】【営業改革】【商品開発】【人事戦略】といったコンサルタントのコアスキルを教える独自の育成プログラムをご用意しています。何をどれくらいやれば良いのかが明確になっており、最短距離でコンサルタントとしての基本スキルを身に着けることができます。 このプログラムを完遂することで、先輩たちは未経験ながらも入社数か月で自分のクライアントを持ち、コンサルタントして活躍しております。 【採用実績校】 大阪大学、慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、同志社大学、筑波大学、東京理科大学、成蹊大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、創価大学、東京都立大学、山口大学 |
求める人材 |
求める人材: ■以下2つの応募資格を満たす方 ・大卒以上 ・営業経験(経験年数や経験業界、商材、対象顧客などは不問) ※職種未経験歓迎! 【求めるのは上昇志向】 今回の募集では、コンサルタントの経験は問いません。なぜなら、当社では『真に良いコンサルタントになるには、経営者である必要がある』と考えており、目指して欲しいのはコンサルタントではなく【経営者】だからです。 「経営についてイチから学びたい」 「将来的には社内で起業や新規事業を立ち上げしたい」 このような方は大歓迎。ベンチャーマインドをお持ちの方は、 ぜひ当社で一緒に会社を成長させていきましょう! |
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「未経験入社」から「コンサル」に経営の基礎となる税務会計スキルを手に入れよう。/未経験・無資格OK
勤務地 |
東京都豊島区東池袋一丁目10番1号 住友池袋駅前ビル4階 税理士法人経営サポートプラスアルファ |
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仕事の概要 |
仕事内容: お客様の節税や銀行融資に関するアドバイス、法人の確定申告等がメイン業務です。 「節税業務や、銀行融資に関するアドバイス」 「個人の確定申告のやり方どうすればいいか」…など お客様から税金会計の質問や要望を頂くので、 コンサルタントとして財務アドバイス、会計チェック、会計指導、申告書作成を担当します。 【具体的には】 お客様のパートナーとなる税務コンサルタントとして 会計視点からの財務アドバイス、会計チェック、会計指導、 会計入力(弥生会計ソフトを使用)、申告書作成等を担当 時には労務や行政手続きについての相談もきますので 提携先の行政書士や社会保険労務士とも協力し提案します。 【キャリアイメージ】 ▼1年目 ・会社設立した顧問先を毎月3〜4社担当・管理 ・会計、税金、会社経営の疑問に対応 ・顧問先へ会計入力のアドバイスや入力後の確認 ▼2年目 ・専属のアシスタントをつけて資料整理、会計入力を教育 ※決算業務を一人で行える ▼3年目〜 経験や特性を活かして様々なキャリアが可能 ・トップコンサルタント ・チーム長(マネジメント) ・教育専属担当者 ・営業責任者(新規問い合わせの起業検討者にアドバイスを行い契約に導く) ・人事関連(コンサルタント採用) |
求める人材 |
求める人材: 【経験不問!学歴不問・資格不問】平均年齢35歳◆知識や経験よりも「成長したい」という気持ちを重視 20代、30代、40代と幅広い年代が活躍中。 最年少の未経験入社実績21歳。 学びたい、チャレンジしたい、上を目指したい、 という成長意欲をお持ちの方。 ぜひご応募ください。 入社後は業務の傍ら、自信のスキルアップのため 資格所得の勉強を切磋琢磨して行っています。 資格例>簿記3級、簿記2級、簿記1級、全経(消費税・法人性・相続税・所得税)、 フィナンシャルプランナー(FP)、中小企業診断士など \優遇条件/ ■会計事務所での実務経験(決算申告書作成など)が2年以上ある方 |
□27万から始める完全週休2日のIT事務!年間休日120日以上・見込み残業代無し(残業代は全額支給)/服装・髪型・髪色・ネイル自由!
勤務地 |
東京都文京区小日向4-5-16 ツインヒルズ茗荷谷8階 株式会社 ビジョナリーマーケティング |
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仕事の概要 |
仕事内容: <アピールポイント> .∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞. 事務作業やエクセルを使用した表の作成が得意な方、積極的に募集! あなたのスキルを活かしてWEBマーケティング業界で アシスタントとして活躍しませんか? 有給も取得しやすく、1時間単位のお休みも取れます♪ 年末年始は直近2年は13連休! マーケティング業界が未経験の方でも大丈夫♪ 仕事をする上で必要な、マーケティングの専門知識は徐々に覚えていきながら ・仕事にやりがいがほしい ・自分のスキルが評価されて、給料に反映されたい ・プライベートを充実させたい そう思っている方はぜひご応募ください! .∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞. 〈この求人の注目ポイント〉 □マーケティングやITに興味がある事務経験者歓迎 □コミュニケーションスキルに自信のある方 □エクセル関数を使用した表の作成が得意な方 □年功序列なし!能力や成果を評価する人事評価制度 □残業少なめ・プライベート両立OK <企業紹介> youtubeやtiktokの広告を扱う インターネット広告・WEBマーケティングの会社です。 マーケティング担当のアシスタントとして、 一緒に成長できる仲間を大募集! HP:https://visionary-marketing.jp/ .∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞. 【募集背景】 弊社は、設立から3年目になろうとする マーケティングをメインとしたベンチャー企業です。 若手のメンバーが大活躍をしていて メンバーみんな、楽しく仕事をしています! ちょうど3年目を迎えるこのタイミングで 嬉しいことに、会社も少し成長し 大忙しに・・! そこで、アシスタントとして活躍して下さる メンバーを大募集します。 〜マーケティング業界 未経験の方でもOK〜 インターネット広告やマーケティングの 知識は一切不要です。 「マーケティング業界で 今のスキルを生かしてみたい!」 そんな方は、是非、私たちの会社で あなたのスキルを活かしませんか? エクセルが得意な方、 また、業務システムなどの ITツールを使ったお仕事の経験がある方を 積極的に募集します♪ 【仕事内容】 仕事は多岐に渡る為、 マルチタスクを管理する能力が求められます。 また、社内外と連携をして行う仕事のため 高いコミュニケーションスキルも求められます。 <一覧で見る業務内容> * 電話対応 * チームのスケジュールの管理 * CRMツールを使った数値の集計 * DMの発送業務 * Googleスプレッドシート関数を使った表作成※ * (マクロを組める方は採用時に優遇します) * GTM(Googleタグマネージャー)を使った事務作業 * 請求書の管理 * 担当マーケターの秘書業務 * LINEビジネスアカウントの管理 * 広告文の校閲 * ダイレクトメール外注業者とのやり取り ※主に使う関数は、vlookup,importrange,if,sumifs 等 <取り扱う広告の業種について> 株式・FX関連など 金融関係の広告をメインに扱いますので、 金融知識や経済の知識がある方は、 採用時に優遇します。 <こんな方が向いています> ◇コミュニケーション能力に自信がある方 ◇細かい仕事が得意な方 ◇Googleスプレッドシート(Excel)の表作成や関数が得意な方 ◇業務システムなどのITツールの活用が得意な方 私たちの広告チームはオンとオフをしっかり 切り替えながら、仕事をするチームです。 超集中モードの時、 マーケターたちは鬼の集中力で 数字と戦っています。 そんなマーケター達は クリエイティブな仕事に集中しているが故に、 事務的な細かい業務が 追いつかないことも多々・・ そんなマーケターのサポートをする存在が アシスタントさんです。 現在、アシスタントの ポジションのスタッフがいない私たちのチーム。 事務的な作業で、改善できる ポイントはまだまだたくさんあります。 「日々、業務改善をして、 チームと共に自分も成長したい。」 そんなあなたにぴったりの環境が待っています! <キャリアアップについて> 私たちの会社では 3ヶ月に1回、年に4回の1on1ミーティング を行っています。 1on1ミーティングは、 今仕事で困っていることがないか、 これから、どんな仕事にチャレンジしていきたいか、 などをリーダーとの面談で 一緒に考えたり、 成長したことをフィードバックしてもらう場です。 評価制度は、年功序列ではなく、能力や成果を重視する評価体制になっています。 やる気のあるあなたを応援する会社の仕組みが整っています♪ 【職場環境】 社長は37歳の女性、 あなたの上司のチームリーダーは28歳の女性です。 社員の平均年齢は30代前半、 チームの平均年齢は20代後半と、 若くて活気のある会社です。 黙々と作業をする時もあれば、 チーム会議などでは積極的に意見を交わし合う、 そんなモチベーションの高いメンバーと 一緒に、働きませんか? 〜プライベートも大事にしたいそんなあなたにピッタリです〜 ここまで読んで頂き、 ありがとうございます。 私たちは、 プライベートの時間も大切にするからこそ、 仕事で高いパフォーマンスを発揮できると 考えています。 有給休暇は取得しやすい環境で、 リーダーや先輩社員も、 プライベートを大事にしながら、 仕事も遊びも家庭も大事にしています。 時間単位での有給休暇の取得も可能なので、 ちょっと早めに退社して、趣味に時間を使ったり 皆、様々な使い方で 時間単位の有給休暇制度を活用しています♪ -------------------------------------------- <最短1分で応募完了> 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短5日程度でご案内しております。 -------------------------------------------- |
求める人材 |
求める人材 <必須条件> ● エクセル関数を使用した表の作成ができる方 ● コミュニケーションを取ることが好きな方 ● 事務作業が得意な方 ● 細かい仕事が好きな方 ● サポートをすることに喜びを感じる方 ● 成長し続けたいと思っている方 ● マルチタスクが得意な方 <このような経験をお持ちの方は尚可> * Excelのマクロを組める方 * マーケティングの知識がある方 * 金融や経済の知識がある方 |
新部署/残業5時間以内/休日124日以上/きれいなオフィス
勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区東町1丁目50番地3号 L.Hビル2階 SUNS company 株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 主に、住宅設備(太陽光・蓄電池・オール電化)の販売を行う当社での、 CS部門(カスタマサポート)設立に伴う募集です! ≪お任せしたい仕事≫ ・架電業務 営業担当が取得したアポイントの前確認やご契約後のお礼、工事前後のご連絡など。 ・連絡業務 電力会社と個人のお客様との間に入り、双方と連絡をとりスムーズな連携をお願いします。 ・問い合わせ対応 お客様からのお問合せ、修理依頼の対応など |
求める人材 |
求める人材: 【歓迎する経験】 ・社会人経験3年以上 ・カスタマーサポート経験 ・企業の受付業務など お客様に対して、会社の窓口になっていただくお仕事をお任せ致します! |
<39歳までの方限定募集>未経験者歓迎・無資格歓迎!
勤務地 |
茨城県水戸市五軒町1-2-5 茨城いすゞ自動車株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 茨城いすゞの新規事業である「CRAN(クラン)」。 2022年4月から始まったこの事業では 「地域を代表する会社」を目指し、 企業への人材支援や個人への転職支援を 行っています。 事業開始から半年で、上場企業から ベンチャー企業、中小企業含め70社以上と お取引いただき、累計400名以上の個人と 面談を実施。 今後も企業と個人を支援し、結果的に社会を 良くしていくために、新たな「仲間」を 募集します! 《仕事内容》 企業・個人に向けて、人材支援・転職支援を 行っていただきます。 <具体的には> 【企業】 *新規開拓(電話・メールなど) *商談 *求人票の作成 *候補者のご紹介 *採用課題に対するご提案 【個人】 *データベース上でのスカウト活動 *キャリア面談(WEB)の実施 *求人のご紹介 *面接日程の調整 *面接対策 *条件の交渉 「企業担当」「個人担当」いずれかになります。 本人のご希望と適正により判断し決定します。 <私たちが行う仕事の目的> [1]採用や経営にお困りの企業を支援すること。 [2]キャリアにお困りの個人に、最適な求人の 紹介や面接対策などの情報共有をし、 最適なキャリア選択をしていただくこと。 私たちが介在することで、結果的に企業も個人も 笑顔になれたら最高だと思っています! そしてそれが 「地方地域から日本と世界を笑顔に!」の実現に 繋がると信じています。 <「人が介在するからこそ」の価値> AIによる自動マッチング技術も進んでいる 昨今ですが、私たちは 「人が介在するからこそ生み出せる出会いや 価値提供をしていく必要がある」と考えています。 「企業のビジョンやそれに対する課題を認識する」 「個人のなりたい姿や、大事したい価値観を知る」 そんなプロセスを大事にしながら、 人材のプロとして「顧客志向」で企業・個人の 支援をしていただける方をお待ちしています! −−−−−−−−−−−−− スローガン「仲間は、いる」 −−−−−−−−−−−−− 事業をスタートする際、 「CRANとして実現させたいことは?」と 創業者の豊崎と立ち上げメンバーが話し合い、 結局私たちがやるのは「仲間」集めだ、と スローガンを決めました。 企業が一緒に働きたい「仲間」を集めること、 また個人が一緒に働きたい「仲間」がいる場所を 探すこと、それを支援するのがCRANです。 仲間がいないのではなく、まだ出会えて いないだけ。それを私たちが諦めないという 意思表示も込めたスローガンです! −−−−−−−−−−−−− 事業を通して実現したいこと −−−−−−−−−−−−− 以下のことを実現したいと考えています。 【企業】 採用支援を通じて、採用担当者や経営者に 喜んでいただく。 数年後にその企業が採用によって成長し、 経営者や従業員、そのご家族などに笑顔が 増えている。 【個人】 転職支援した個人に喜んでいただく。 数年後にその個人が転職先の企業で活躍し、 本人やそのご家族、大事な人たちが笑顔に なっている。 これらが実現できれば、その地方地域の経済や 文化に賑わいが生まれ、私たち自身もお客様と 一緒に喜び、学び、仕事を楽しむことができると 思っています。 企業の採用支援や、個人の転職支援は簡単では ありません。 経営課題や業界・職種の理解、社会的背景や 個人の背景の理解をした上で、ベストな選択を 追求していきます。明確な正解がない中で 企業と個人の運命を担っていく仕事です。 大変ですが、だからこそ大きなやりがいが あります。 −−−−−−−−− CRAN立ち上げ背景 −−−−−−−−− 超少子高齢化・人口減少社会の現代日本における 地方経営者の課題に、人材の確保や育成、 後継者の育成や決定があります。 個人においては「人生100年時代」と言われ、 転職や副業などキャリアの選択肢も広まっており、 キャリア相談の機会は増えると予想されます。 また、新型コロナウイルス以降、 都市部から地方への移住を考える人が増加。 そのような移住を考える個人に対しても、 情報提供が必要だと考えています。 CRANではこういった状況を踏まえ、 地域企業と個人をマッチングし、 個人の更なる活躍と、地域企業の発展を 支援していきたいと考えています。 |
求める人材 |
求めている人材 《必須》 *普通自動車免許をお持ちの方 *当社の想いやスローガンに共感していただける方 *自ら学び、情報を取りに行き、ステップアップ することを楽しめるスタンスの方 一番の採用基準は、 当社の考えに共感していただける方かどうか。 また、 「この企業にはどのような提案が良い?」 「この職種はどういった仕事?」 などを自分で調べ、考え、相談できる主体的な方が 当社にマッチすると考えています。 CRANの目指す 「地方地域から日本と世界を笑顔に!」を 一緒に実現していける方と働けたら嬉しいです! 業界・職種未経験者歓迎・無資格歓迎です。 人材業界やコンサルティング業界、起業、 人事採用担当、人材コーディネーター、 キャリアカウンセラー、キャリアアドバイザー、 キャリアコンサルタント、営業職(法人営業、 個人営業、提案営業、企画営業など)、 求人広告運用などに興味がある方や有資格者歓迎! −−−−−−−−− 未経験でも大丈夫? −−−−−−−−− 業界・職種未経験者OK!資格不問です! 現在いる営業は全員人材紹介未経験者です(笑) 素直に学ぶ姿勢を忘れず、行動し、振り返って、 また学び、行動し・・・。この繰り返しで、 お客様への支援を増やしていっています。 自身の意志や行動次第で、いくらでも機会や学び、 チャンスを得られる環境ですよ。 【事業責任者/豊崎のメッセージ】 https://cran-ii.com/message 豊崎の想いや人柄が伝わると思うので、 ぜひご覧ください。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・39歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
<初年度想定年収620万〜700万>年間休日123日(土日祝休み)ほか休暇制度充実!やりがい・収入・休日すべて揃った環境で理想のキャリアを歩みましょう
勤務地 |
東京都江東区豊洲2003/2/24 豊洲フォレシア12階 SCSKサービスウェア株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【お仕事詳細】 <職種経験不問!広告プランナー経験活かせる> <残業月15h/土日祝休みで年間休日123日> <フレックス勤務&在宅勤務主体で私生活充実> <キャリア・スキル&収入アップのチャンス!> <年収700万も目指せる環境です> 【SCSKサービスウェアについて】 東証プライム上場のSCSKグループ、 その一員としてBPOサービスを提供しています。 (BPO:ビジネス・プロセス・アウトソーシング) カスタマーサポート、テクニカルサポート、 バックオフィス、受発注、IT運用保守、物流などの 業務を外部企業へアウトソースすることで 業務効率化やコスト削減を実現。 クライアントの課題解決とイノベーションを通じて、 業務プロセスに革新をもたらします。 <仕事内容> BPOサービスのコンサルタントとして、 顧客インタビュー、分析、改善提案などを担当。 クライアント企業の顧客接点(カウンター)を 可視化・分析・改善提案するサービスの 導入と運用を提案する仕事です。 多様な業種・職種のクライアントがいるため、 ビジネスモデルやマーケティング戦略に関する 深い知識を習得することが可能です。 プロジェクトマネージャーへの ステップアップも目指せます。 【扱う商材について】 業務プロセスコンサルティングサービス「B-RAP」。 プロセスや処理をフローチャートに図式化、 現状とあるべき姿の違い(課題)を明確にし、 実現性の高い改善案を提案します。 |
求める人材 |
求める人材: <MUST/必須要件> *顧客ニーズのヒアリングから最適なサービスの 設計・提案までを担当したことがある *顧客の購買行動を可視化する業務の経験 <WANT/歓迎要件> *課題解消の方法を独自に模索・創出できる *マーケティング部門(特に広告プランナー)での経験 <求める人物像> ・自主的な行動ができ、自己研鑽ができる方 ・クライアントファーストな思考や交渉ができる方 ・新しいサービスを生み出すことにワクワクを感じられる方 |
(土日休・未経験可・経験者優遇・事業拡大)
勤務地 |
長野県長野市1756-1-1 国土第2ビル1F 株式会社サンメディックス |
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仕事の概要 |
仕事内容: WEB/SNSを活用したメディアをプランニング 《入社一年目でも年収700万以上可!!》 頑張った分、正当に評価する環境です! ・今後さらに進化するIT時代だからこそWEBや*SNS*を活用して繁盛の仕掛人へ 企業やお店の特徴を最大限に生かしたPRをインターネットを利用して作っていきます。 WEBやSNSをい活用したプロモーション、自社開発のWEBシステムによるWEB制作(ホームページ ・ECサイト)や地域に特化した自社WEBマガジンを通じて様々な企業様のお手伝いをします。 * お客様の売上や集客UPに貢献できる お客様の問題点を解決に導くため弊社の様々なサービスを活用して提案・企画を行います。 営業を通じてお客様の「ありがとう」が聞けるやりがいのあるお仕事です! * ITや*Web*の知識がなくても安心です! 業界未経験でもWeb業界で企画営業・提案ができる業務に携われます。もちろん最初から一人で提案することはなく、研修や先輩と行動して数ヶ月で一人立ちを目指します。業務に必要な知識は少しずつマスターしていけますので安心してください! 【業務の流れ】 * 集客や採用などにお困りの企業や店舗にお電話やメールでご連絡。訪問のお約束をいただくことからスタートします。※飛び込みは一切ございません。 * お客様の事業内容を事前に把握したうえで、効果的な活用方法を考えてごおお打合せ。 * ヒアリングや調査をもとに問題点を探り最適な提案へ。 * 料金、内容をご説明し、お客様に納得いただきご契約。 * 施策内容を各部署と共有し、連携してクライアントをサポート。 |
求める人材 |
求める人材: 普通自動車免許 【歓迎する経験】 ・広告代理店・印刷関連会社での法人営業経験(制作進行管理経験含む) ・広告・宣伝・マーケティング・販売促進・イベント関連・アートディレクターの実務経験 ・Illustrator、Photoshop、PowerPointなどの基本操作スキル ・コンセプトワーク作成経験(コピー、ブランドメッセージ、プランニング、リブランディング等) 【こんな方を求めています】 ・お客様に寄り添い、志と情熱を持ってシゴトに取り組める方 ・チャレンジできて、仕事もプライベートもワクワク楽しめる方 ・トレンドに敏感で「あったらいいな」「ヒトの幸せ」を考えられる方 |
グローバル・オーシャン・ワークスグループは養殖業界で数少ない養殖□加工□国内・米国の販売までを自社で手掛ける水産のベンチャー企業です。鹿児島県垂水市から食の未来を創ることにチャレンジしています!
勤務地 |
鹿児島県垂水市 グローバル・オーシャン・ワークス(株) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 品質管理全般です。経験者の方を求めています。 @養殖の生産管理 A生産・加工・物流に伴う国際認証の取得、更新対応 B養殖・加工の衛生管理 C養殖・加工の工程管理、効率化 |
求める人材 |
求める人材: 仲間: まだまだ夢を実現する途中で、仲間が足りません。 水産の経験は問いません。国籍も問いません。 様々なバックグランドを持った集団が、水産を通じて社会に貢献したいという気持ちで結ばれた時、そこに生まれる化学反応でどんな素晴らしい事が出来るのか、そんなワクワクも求めています。 兎に角、理念に共感して頂いた仲間と大きな夢を追いかけたい。それだけです。 一度の人生、大きな事をやってみたい方 日本の水産業の発展に貢献したい方 志を共有する仲間と熱い仕事をしてみたい方 次世代に持続可能な社会を残したい方 強い気持ちがあれば、どんな価値観でも大歓迎です。自分の想いに対して、しっかりした熱量を持って毎日頑張りたい、そんなあなたを心からお待ちしております。 その他応募職種(人事総務・品質管理・東京営業・本社営業事務・米国子会社経営・鮪仕入等)も随時募集しておりますのでお気軽にご相談下さい。 |
<月給37万以上/年休123日>コンサル未経験もOK!ワンランク上のキャリアを求める方にピッタリ!充実の待遇・福利厚生でスキルも収入も私生活も理想を叶えましょう
勤務地 |
東京都江東区豊洲2003/2/24 豊洲フォレシア12階 SCSKサービスウェア株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【お仕事詳細】 <コンサル未経験も初年度年収620万可> <業務設計(SE)の経験者は尚歓迎、優遇> <フレックス勤務!在宅ワークも可能です> <残業は月15hほど!土日祝休みでメリハリ十分> 【SCSKサービスウェアについて】 東証プライム上場、SCSKグループの一員として、 業務プロセスコンサルティングサービス「B-RAP」を 全国各地の法人へご提案しています。 業務をフローチャートに図式化、 課題を明確にするだけでなく、 実現性の高い改善を提案します。 また、外部企業へ業務をアウトソースすることで 業務効率化やコスト削減を実現。 クライアントの課題解決とイノベーションを通じて、 業務プロセスに革新をもたらします。 <仕事内容> BPOサービスのコンサルタントとして、 顧客インタビュー、分析、改善提案などを担当。 クライアント企業の顧客接点(カウンター)を 可視化・分析・改善提案するサービスの 導入と運用を提案する仕事です。 入社当初はコンサルティングのタスクを 部分的に担当していただきます。 将来的にはプロジェクトマネージャーとしての 道へ進んでいただくことを期待しています。 |
求める人材 |
求める人材: <MUST/必須要件> *顧客ニーズのヒアリングから最適なサービスの 設計・提案までを担当したことがある *顧客の購買行動を可視化する業務の経験 <WANT/歓迎要件> *課題解消の方法を独自に模索・創出できる *業務設計(BPO・システム導入など)の経験 ※SEとしての経験を存分に発揮いただけます。 <求める人物像> ・自主的な行動ができ、自己研鑽ができる方 ・クライアントファーストな思考や交渉ができる方 ・新しいサービスを生み出すことにワクワクを感じられる方 |
年間休日125日の完全フレックスタイム制!年齢・学歴・経験・資格不問!やる気と人柄を重視します!一緒に会社を盛りあげましょう!
勤務地 |
大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング302号室 テンフィールズファクトリー 株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 仕事内容: ●資格・経験不問!長期的に活躍していただけます! ●月収30万円~+インセンティブの高収入なお仕事! ●コアタイムなしの完全フルフレックスです! ●ベンチャー企業でチャレンジしてみませんか! 〜最先端の自社商材の営業に挑戦しませんか?〜 弊社では先を見据えた魅力的な商材を多々生み出しています! その中でも今回は新しくできたアプリ事業部での営業職の募集となります! 本事業部で企画/開発しているアプリをお客様に提案していただくお仕事です。 (基本的に飛び込みはなく、お問い合わせいただいたユーザーへの提案となります!) 去年の夏から発足した新事業部なので、一緒に事業部を盛り上げて、並走していただける方を募集しております! ------------------------------------- <詳しいお仕事内容> □問い合わせ/既存ユーザーへのアプリ提案 □アプリ企画/立案(企画マーケティング) □開発チームとの連携・コミュニケーション 弊社YouTubeチャンネルにて。会社紹介を行っております! 以下のリンクをURL欄に張り付けるか、「キャリアデザインTV」で検索! https://www.youtube.com/watch?v=p0NebH0BlGM |
求める人材 |
求める人材: <こんな人と働きたい> 一つでも当てはまったらぜひご応募ください! □前向きな方 □人と関わりながら仕事がしたい方 □未経験OK □アイデアを活かしたい方 □課題解決に向き合える方 □考えること、工夫するのが好きな方 ------------------------------------- <こんな方にオススメ> □知識はないけどIT業界に興味がある □仕事を通して社会貢献したい方 □仕事とプライベート両立させたい □長く腰を据えて働きたい □人間関係が良い場所で働きたい お子さん持ちの状況にも理解のある職場で お子さんの急な発熱や学校行事参加の為のお休みも取りやすく 子育て・仕事・プライベートの両立も可能です。 |
あったかすぎる社長のもとで学んで、未経験からITデビュー
勤務地 |
東京都中央区日本橋兜町3-3兜町平和ビル7F 株式会社プラウドエクシア |
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給与例 |
給与例 【年収例】 680万円/入社3年目 27歳 SE(月給50万円+プロジェクト報酬 ※チーム業績による) 350万円/入社2年目 22歳 PG(月給25万円+プロジェクト報酬 ※チーム業績による) |
仕事の概要 |
仕事内容 システム運用・保守を中心に、経験・スキルに合わせ、幅広い業務に携わっていただきます。 研修後は、まず既存のWEBシステムや周辺機器のテストやヘルプデスク、サポート対応など保守・運用する業務からスタートしますので、IT未経験者はもちろんPC初心者も安心! <手厚いサポート体制> ・エンジニア一人ひとりに専任の管理担当が付きます。 ・分からないこと、困ったこと、迷ったことがあれば解決を手助け。 ・あなただけのカルテを作成し、スキルアップ・キャリアパスをサポート。 <充実の教育体制・入社後の流れ> 〇step1/入社後1週間:座学研修〇 当社のこと、仕事の概要を説明します。終了後、どんな仕事をしてみたいか希望をお聞きします。 〇step2/プロジェクトへの参画または最大3ヵ月/導入研修〇 先輩エンジニアが講師になって丁寧に指導。実践形式(簡単なプログラム作成など)で楽しく学べます。プロジェクト配属後も先輩エンジニアが実施する勉強会で成長が加速します。 各プロジェクト先(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)へ。 ・転勤なし ・案件により在宅勤務あり ・UIターンも歓迎! あなたの希望に合った案件をご紹介します。 〇step3/経験を積みながら、興味のある分野にステップアップ! <その他プロジェクト例> ・システム障害対応 ・スクリプト解析/暫定対策の策定【運用管理】 ・ユーザアカウント管理/登録・設定【運用管理】 ・アクセス、ログ監視/【運用管理】 ・運用マニュアルの整備/【運用管理】 等 <あったかすぎる社長のもとで学ぶ> 〇社員の声1〇 「こたつ」のように、あなたを包みます。社長ってほんとうに温かいんです。飲食店店長⇒エンジニア⇒社長という経歴からか、未経験の人の気持ちをめちゃくちゃ分かってくれる。「ITってなんですか?」という質問にもきちんと応えてくれる。バカにせずに、真面目に向き合って、僕たちエンジニアを包んでくれる。一度味わったら抜け出せない。「こたつ」のような温かさを持つ男です。 〇社員の声2〇 「いぬ」のように、寄り添ってくれる。社長ってフランクで接しやすい。「え?この人が社長?」って思うくらい偉そうにしてなくて、身近な存在。応募して面接にきた人とついつい2時間も長話をしちゃうくらい、人なつっこいんです。悩んでいることには相談に乗ってくれるし、辛いときはそっとそばにいてくれる。「いぬ」みたいに親しみある存在です。 〇社員の声3〇 「ココア」のように、やさしくてあったまる。寒い日に飲むココアって、やさしく体にしみわたりませんか?社長ってそんな感じ。とにかくやさしくて、怒鳴る姿とか想像できない。社員一人ひとりのことを理解していて、エンジニアの経験があるため、技術面の相談にも乗ってくれます。「ココア」のように甘くて優しい、そんな社長にみんな惚れています。 |
求める人材 |
求めている人材 人柄重視の採用です。 学歴不問!年齢不問!経験不問! 第二新卒の方、歓迎します。 社会人・職種・業界未経験の方も安心してもらえる教育・研修制度を整えているので大丈夫! 新しい事に挑戦したい意欲があればOK! <社長もIT未経験から始めたエンジニア> 高橋一也と申します。私はもともと飲食店で店長をしていました。厳しい労働環境の中、奥さんや子どもとの時間が作れず、一念発起でエンジニアに転職(土日祝休みというのが決め手でした)!サーバーエンジニアとして活躍しながらも“いつかは自分の会社を持ちたい”という夢もありました。 私が転職したプラウドグループは独立支援制度があり、「独立して会社の代表をやらないか?」と声をかけていただき、2021年に当社を設立!そして現在に至ります。 だから、未経験からエンジニアに踏み出す気持ち・不安、よぉーく分かります。そのため、入社した方への研修は私が行っています。その方がきっと伝わりやすいと思うんですよね。 まずは一度お話しませんか?話してみて、「なんか違う」ってなったら選考に進まなくていいんで(笑)おしゃべり感覚で、ぜひ。よろしくお願いします。 〇このような方にはピッタリ〇 ・コミュニケーション能力を活かしたい ・正社員になってワークライフバランスを大切にしたい ・ものづくりが好きで手に職をつけたい <グループ会社を含め、20代〜30代の男性・女性が活躍中> 先輩たちの前職は、、、フリーター/飲食店/総務経理/医療/農業/ルート営業/編集/CAD設計/工場/不動産開発管理/マーケティング企画/アパレル生産管理/介護職員/ビルメンテナンス/営業事務/WEBデザイン/化粧品/グッズ制作/販売/コスメ雑貨/施工管理/ベンチャー企業/人事サポート/イベント運営/広告代理店/学校法人/職人/外資系商社/ホテル/貿易/食品製造業/法律事務所 などなど、9割以上は異業界からのチャレンジャー |
営業未経験も大歓迎!ベンチャー企業で将来の幹部候補募集!
勤務地 |
東京都新宿区西新宿3丁目2-7 東京営業所(LinkForce株式会社) |
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仕事の概要 |
仕事内容 〇未経験スタート歓迎!経験・スキル・知識一切不問!昨年設立したばかりのベンチャー企業で増員募集! 【業務内容】 スキマバイトマッチングサービスの新規営業、及び既存顧客のフォローが主なお仕事。 商談相手は経営者や人事担当者が中心。 業界問わず、人手不足にお悩みの企業様全てがお客様となります。 人手不足を解消するだけでなく、「事業拡大に繋がる提案」をするコンサルとしての側面もあり、 長くお客様と伴走できるやりがいたっぷりのお仕事です! 初めは先輩の商談に同行することからスタート。 3ヶ月程で1人で商談ができるようにお教えしていきます。 専門知識やスキルは一切不要!先輩のほとんどが未経験入社ですのでご安心ください。 営業スタイルのマニュアルはありません。自由度高く「自分のやりたい営業」ができます。 担当する業種などによっても違いがあるので、一緒にあなたに合った営業スタイルを見つけていきましょう! 【LinkForceの強み】 「人手不足のことだったらLinkForceに!」と常に求められ、 頼られる会社となるため、時代に合わせた最高のサービスの提供を目指していきます。 LinkForceの強みは「圧倒的な対応力」。 物流系のお客様には作業着で訪問して「いつでも現場に入れます!」とアピールをし続けてお取引をいただいたり、 「急な依頼も受けます!」と言い続けて当日朝のご連絡にすぐに対応して人を派遣したり・・・ 対応力を評価していただき、現在300社の様々な業界のお客様とお取引があります。 新規の営業活動ももちろんありますが、お客様にべったり伴走する時間も大切にしています。 ただ人材をマッチングするだけではなく、営業自身もお客様の仕事を実際に体験して理解した上で、 マッチングした方が活躍できるようにアドバイスをするなど、幅広いサポートを行っています。 お客様先に入り込むことで、事業課題のご相談もいただきお客様同士を繋ぎ合わせたり、 イベントの企画・準備・実施を全て請け負ったり、枠に囚われない仕事でお客様から選ばれています。 今後は全国展開を進めていく予定。まずは東京、2年以内に大阪への進出を実現させます。 ベンチャー企業なので、幹部候補のポジションは空席。 頑張り次第ですぐに幹部として会社を引っ張っていく存在となれます。 一緒に会社を大きくしませんか?スピード感を持って成長したい方、ベンチャー企業で挑戦したい方からのご応募をお待ちしています! |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問、未経験歓迎!スキル、知識など一切不問! 既卒・第二新卒歓迎! 【こんな方にピッタリ!】 ・売って終わりではなく、同じお客様と長いお付き合いができる営業がしたい ・人とのつながりを大切にしたい ・前職の経験や強みを活かしたい ・自分のやりたいスタイルで営業がしたい ・独立を目指している 【代表より】 大学卒業後、自衛隊に入隊。公務員なので、どれだけ成果を出しても役職や給与も変わらない環境を変えたいと思い、 3年目ぐらいで転職を考えはじめました。同じタイミングで周りでも転職するか、 今の仕事を続けるか悩んでいる人が多いことに気が付き、人材系の仕事をすることで悩みを解決したいと考えました。 学生時代から、キャプテンや主将をやってきたこともあり、 「周りを引っ張っていきたい!目立ちたい!」という気持ちでずっと過ごしてきました。 昔からマネジメントにも興味があったので、 自衛隊を辞めた後は、独立前提で考えていてLinkForceを立ち上げました。 成果が数字でしっかり確認できて、成長を実感できるのが営業の仕事の魅力です。 |
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在宅ワークでも、自宅拠点でも、転勤ありでも!働き方は自由◎
勤務地 |
東京都港区虎ノ門1-10-5WeWork KDX 虎ノ門1丁目 11階 株式会社Purple Line |
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給与例 |
給与例 342万円/中途入社1年目・営業(月給21万4000円+諸手当+賞与) 560万円/中途入社2年目・グループ長(月給35万7000円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 *スマートフォンをはじめとしたデジタルデバイス周辺アイテムの法人営業 ・docomo、au、softbank をはじめとする大手通信キャリアからスマホ・タブレットなどのデバイスをご購入した企業のお客様を中心にご対応いただきます。 ・通信キャリア担当者との関係構築はもちろん、その先のお客様それぞれの課題に応じた製品提案・アフターフォローが重要になります。 <それぞれのお客様にあった製品のご提案ができます> 大手通信キャリア様からご紹介を頂いたお客様へ製品のご提案・販売を行っています。 お客様によってニーズや課題は様々。例えば大手宅配企業様にて、セールスドライバーの方々は一日中動き回っていることが多く、地面に落ちても雨に濡れても壊れない丈夫なデバイス保護ケースのニーズがあり、防塵防水ケースの提案〜納品までを行った事例があります。 他社より安価に提供&短納期で大量発注できる当社のノウハウを最大限に駆使し、単なる物売りだけではなく、企業の状況や課題に応じた製品を提案・推進することができる非常にやりがいのあるお仕事です。 <入社後は…> ご入社後は本社に出社していただき、先輩とのOJT同行を含めた研修を行います。商品・業界知識はシンプルで覚えやすいです!複雑な専門知識などは求められませんので、業界未経験の方もご安心ください。 慣れてきたらあなたの裁量で、営業スケジュールを立てて行動してみてくださいね。 *フレックスタイム制の導入・自宅拠点の直行直帰型や出社型など…営業スタイル&勤務時間は個々の自由です! *出社の必要もないので、地元で働きたい方・UIターンの方も歓迎!勤務場所を選ばず、ワークライフバランスを大切にできます。 <キャリアパス> 営業成績以外でも、商談回数などのチャレンジングな姿勢が評価され、昇給やボーナスにしっかり反映される評価制度があります。不動産の営業のように成果次第でボーナスが跳ね上がる人事制度です。過去に年収3000万円を超えた社員がいました。 そのため、自発的に裁量を持って行動をすることが得意な方、行動力を持って挑戦したい方にはぴったりな環境です! 会社規模がまだまだ小さいからこそ、役職や社歴などの垣根を越えて個々の意見やアイデアを伝える機会が多いので、会社の成長を担う一員としての自覚と責任を持って取り組むことができますよ。 <補足> 「転勤なし」「転勤あり」のポジションを選択いただけます。 ※「転勤あり」の場合、給与など優遇!もちろん「転勤なし」としての活躍も可能です。 |
求める人材 |
求めている人材 何らかの営業経験をお持ちの方(1年以上)/通信キャリア・携帯キャリアでの営業経験をお持ちの方は優遇◆第二新卒歓迎 ・業界未経験の方歓迎/異業界出身から活躍している社員も! ・法人営業・個人営業いずれの経験もOK <こんな方を歓迎します> ●成果が目に見え、正当に評価される環境で力を発揮したい方 ●お客様としっかり向き合い、信頼関係を築きたい方 ●提案力を磨き、スキルアップしたい方 ●粘り強く忍耐力をお持ちの方 ★コミュニケーションを大切にできる方にぴったり 通信キャリア・携帯キャリアの営業や業者の方、その先の企業のお客様など、横のつながりが重要となるため、逐一のコミュニケーションを大切にする必要があります。 ちょっとしたトラブルやミスへの迅速な対応はもちろん、アフターフォローやコミュニケーションもしっかり行える方であれば、信頼構築や次のお仕事・お客様のご紹介にも繋がりますし、「対応が早くて助かった、ありがとう」といった感謝の言葉を貰えた際は、なによりのやりがいになりますよ。 |
業界不問!若手経験者歓迎!
勤務地 |
東京都港区新橋5-14-10新橋スクエアビル9F 株式会社コネクター・ジャパン 本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 下記バックオフィス系のルーティーンワークに加え、会社制度のリニューアルや新設、オフィス環境の改善など、 組織づくりに関わる重要な業務にも従事していただきます。 ご希望・適正に合わせて担当業務は決定いたします。 \求人のポイント/ ◎土日祝休み&年休120日 ◎23年9月に移転したばかりの新オフィス ◎20・30代活躍中 <業務詳細> 【人事】 ー過去の改善実績ー ・新入社員研修の新設 ・勤怠システムの変更 ・裁量労働制の導入 など ー定常業務ー ・採用活動全般 ・労務関連業務 ・社内研修の管理 など 【経理】 ー過去の改善実績ー ・部門別会計の実施 ・会計の自動化 ・役職別決裁権の導入 など ー定常業務ー ・請求書作成・支払請求書対応 ・経費精算 ・給与計算 ・会計仕訳業務 など 【総務】 ー過去の改善実績ー ・拠点開設 ・各種制度のリニューアル など ー定常業務ー ・備品の発注、管理 ・オフィス環境の整備 ・社内外イベント実施 など ◆メンバー構成 本部長:30代男性 人事:20代男性1名、20代女性1名 経理:20代女性2名 業務委託:20代女性2名 |
求める人材 |
求めている人材 職種・業界未経験大歓迎! ◆歓迎するスキル・経験 ・人事、経理、総務の経験 ・複数名のチームでの勤務経験 ・ベンチャー企業やIT企業での勤務経験 ◆こんな人にぴったり ・コミュニケーションをしっかりと取れる方 ・感謝されることにやりがいを感じる方 ・人のために行動できる方 ・チャレンジ精神旺盛な方 \当社のポイント/ 創業11年目の急成長中のベンチャー企業! オープンな社風と社内システムで、すべてのメンバーが売上・経費はもちろん、社長の役員報酬なども確認できる透明性が高い職場です。 さらに事業を盛り上げてくださる、やる気のある仲間を募集します! |
未経験歓迎!年齢・学歴・経験・資格不問!やる気と人柄を重視します!
勤務地 |
京都府相楽郡精華町光台1丁目7番 けいはんなプラザ9F テンフィールズファクトリー 株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 〜人材開発事業部とは〜 募集、採用から社員育成まで、社員に関わることが多いお仕事です! あなたのコミュニケーション能力を存分に生かせますよ! 現在女性社員3名と女性パート1名が在籍中!子育て中のママも活躍中! これから事業を拡大するにあたって人員を増員します! ーーーーーーーーーーーーーーーーー ●無資格OK!経験不問!長期的に活躍していただけます! ●コアタイムなしの完全フルフレックスです! ●人事の経験がなくてもOKです ーーーーーーーーーーーーーーーーー 弊社の事がわかるYoutube動画があります↓↓ https://youtu.be/3GC0aP1QLZg?feature=shared 「キャリアデザインTV」で検索して見てみてください! ーーーーーーーーーーーーーーーー 《お仕事内容》 ・新卒・中途面接 ・人材募集や応募者対応等採用業務 ・社内の人材育成 ・入社・退社手続き業務 ーーーーーーーーーーーーーーーーー |
求める人材 |
求める人材: ・パソコン(Excel・Word)の基本操作ができる方(資格がなくても大丈夫です!) ・チームワークを大切にお仕事できる方 ・自分で考えて行動できる方 ・未経験なことでもチャレンジしたい方 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 《歓迎条件》 ・学歴不問・経験不問・年齢不問 ・新卒・第2新卒歓迎 ・20代・30代多数活躍中 ・土日祝休みたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・プライベートを充実したい方 ・オシャレしながら働きたい方 ーーーーーーーーーーーーーーーーー |
あったかすぎる社長のもとで学んで、未経験からITデビュー
勤務地 |
東京都中央区日本橋兜町3-3兜町平和ビル7F 株式会社プラウドエクシア |
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給与例 |
給与例 【年収例】 680万円/入社3年目 27歳 SE(月給50万円+プロジェクト報酬 ※チーム業績による) 350万円/入社2年目 22歳 PG(月給25万円+プロジェクト報酬 ※チーム業績による) |
仕事の概要 |
仕事内容 IT事務としてExcelを使う事務作業やデータ入力、キッティング作業(PCやスマートフォンなどの各種設定やインストール)から始められる案件などに携わっていただきます。 まずはIT業界で仕事をする準備として、しっかりと研修からスタート!IT未経験者はもちろんPC初心者も安心して始めることができます。 <手厚いサポート体制> ・エンジニア一人ひとりに専任の管理担当が付きます。 ・分からないこと、困ったこと、迷ったことがあれば解決を手助け。 ・あなただけのカルテを作成し、スキルアップ・キャリアパスをサポート。 <充実の教育体制・入社後の流れ> 〇step1/入社後1週間:座学研修〇 当社のこと、仕事の概要を説明します。終了後、どんな仕事をしてみたいか希望をお聞きします。 〇step2/プロジェクトへの参画または最大3ヵ月/導入研修〇 先輩エンジニアが講師になって丁寧に指導。実践形式(簡単なプログラム作成など)で楽しく学べます。プロジェクト配属後も先輩エンジニアが実施する勉強会で成長が加速します。 各プロジェクト先(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)へ。 ・転勤なし ・案件により在宅勤務あり ・UIターンも歓迎! あなたの希望に合った案件をご紹介します。 〇step3/経験を積みながら、興味のある分野にステップアップ! <その他プロジェクト例> ・業務アプリケーション開発(Java/C#/COBOLなど) ・ECサイト構築/WEBアプリケーション開発(Java/PHPなど) ・Android/iOSアプリ開発(Java/Unity/Objective-Cなど) ・組込み系開発(C/C++など) ・サーバー/NW構築(Linux/AWS/Cisco/NEC製など) ・組込み機器検証(スマートフォン/カーナビ/家電製品など) ・WEBシステム機器検証 <あったかすぎる社長のもとで学ぶ> 〇社員の声1〇 「こたつ」のように、あなたを包みます。社長ってほんとうに温かいんです。飲食店店長⇒エンジニア⇒社長という経歴からか、未経験の人の気持ちをめちゃくちゃ分かってくれる。「ITってなんですか?」という質問にもきちんと応えてくれる。バカにせずに、真面目に向き合って、僕たちエンジニアを包んでくれる。一度味わったら抜け出せない。「こたつ」のような温かさを持つ男です。 〇社員の声2〇 「いぬ」のように、寄り添ってくれる。社長ってフランクで接しやすい。「え?この人が社長?」って思うくらい偉そうにしてなくて、身近な存在。応募して面接にきた人とついつい2時間も長話をしちゃうくらい、人なつっこいんです。悩んでいることには相談に乗ってくれるし、辛いときはそっとそばにいてくれる。「いぬ」みたいに親しみある存在です。 〇社員の声3〇 「ココア」のように、やさしくてあったまる。寒い日に飲むココアって、やさしく体にしみわたりませんか?社長ってそんな感じ。とにかくやさしくて、怒鳴る姿とか想像できない。社員一人ひとりのことを理解していて、エンジニアの経験があるため、技術面の相談にも乗ってくれます。「ココア」のように甘くて優しい、そんな社長にみんな惚れています。 |
求める人材 |
求めている人材 人柄重視の採用です。 学歴不問!年齢不問!経験不問! 第二新卒の方、歓迎します。 社会人・職種・業界未経験の方も安心してもらえる教育・研修制度を整えているので大丈夫! 新しい事に挑戦したい意欲があればOK! <社長もIT未経験から始めたエンジニア> 高橋一也と申します。私はもともと飲食店で店長をしていました。厳しい労働環境の中、奥さんや子どもとの時間が作れず、一念発起でエンジニアに転職(土日祝休みというのが決め手でした)!サーバーエンジニアとして活躍しながらも“いつかは自分の会社を持ちたい”という夢もありました。 私が転職したプラウドグループは独立支援制度があり、「独立して会社の代表をやらないか?」と声をかけていただき、2021年に当社を設立!そして現在に至ります。 だから、未経験からエンジニアに踏み出す気持ち・不安、よぉーく分かります。そのため、入社した方への研修は私が行っています。その方がきっと伝わりやすいと思うんですよね。 まずは一度お話しませんか?話してみて、「なんか違う」ってなったら選考に進まなくていいんで(笑)おしゃべり感覚で、ぜひ。よろしくお願いします。 〇このような方にはピッタリ〇 ・コミュニケーション能力を活かしたい ・正社員になってワークライフバランスを大切にしたい ・ものづくりが好きで手に職をつけたい <グループ会社を含め、20代〜30代の男性・女性が活躍中> 先輩たちの前職は、、、フリーター/飲食店/総務経理/医療/農業/ルート営業/編集/CAD設計/工場/不動産開発管理/マーケティング企画/アパレル生産管理/介護職員/ビルメンテナンス/営業事務/WEBデザイン/化粧品/グッズ制作/販売/コスメ雑貨/施工管理/ベンチャー企業/人事サポート/イベント運営/広告代理店/学校法人/職人/外資系商社/ホテル/貿易/食品製造業/法律事務所 などなど、9割以上は異業界からのチャレンジャー |
入社者の80%程度が業界未経験!完週休2日|転勤なし
勤務地 |
東京都港区南青山1-15-5 ミイダス株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 480万円/入社1年目 営業 24歳(月給28万円+賞与) 600万円/入社2年目 営業 26歳(月給40万円+賞与) 900万円/入社2年目 マネージャー 28歳(月給50万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【仕事内容】転職・採用支援サービス「ミイダス」の提案 無料サービスに登録のある企業に向けた有料サービスの切替の提案をします。 通話システムやオンライン商談を用いながらアポイントの獲得、商談、受注までを一貫して担当。課題解決力や提案力を磨ける環境です。 クライアントは大手〜中小、ベンチャー、業種業界も多種多様。全国各地の企業へアプローチを行います。 <提案のポイント> ■膨大なデータベースから、企業にフィットする人材を検索 組織人材分析やコンピテンシー診断などのアセスメントを用いて自社で活躍する人材をスカウトをする”攻め“の採用のご提案を行います。 ■情報収集やヒアリングが重要 非対面での営業だからこそ事前に下調べし、クライアントの採用課題にアプローチ。お客様毎の人材への課題をヒアリングしたソリューション提案を行います。ヒアリング力や提案力を磨くことが可能です。 <成果を出せる理由> ■充実した研修制度 人材業界や採用の流れなど、人材業界未経験者でも充分に学べる環境です。 ■社内でのナレッジ共有、スクリプトやマニュアル有 社内チャットツールでのナレッジ共有やハイパフォーマーの方の商談録音も聞けるため、ノウハウを効率的に学べます。 ■AI搭載のIP電話、自社開発の顧客管理ツールで 社内システムで営業支援も推進中 ■無駄を省き効率的に働ける環境を整備。社内システムが整っており、効率化を図ることができております。 ※メリハリつけて働ける環境である為、家庭との両立が以前よりもできるようになったとの声も上がっています。 ―早期のキャリア形成が可能― ミイダスでは2015年から時代に先駆けてインサイドセールスを導入。 独自の顧客管理システムも開発し、アポイント獲得〜提案〜契約まで一気通貫で担当できる仕組みを構築しました。 最先端のビジネススキルとお客様に深く入り込み課題解決する力、そのどちらも身に付けることでどこへ行っても通用する人材に成長できます。 成長の先には様々なキャリアもあり!事業拡大中につき豊富にポジションもご用意しているので、マネージャーへの昇格や新規事業への参画なども積極的に行っています。 実際に20〜30代の若手が入社1年目でリーダーやマネージャーに昇格し組織を牽引する存在として活躍しています。 【当社からのメッセージ】 ―まだ見ぬ人材採用の可能性へ― 事業存続、事業継承、事業拡大…。企業における様々なシーンにおいて必ず課題となるのが採用です。 私たちミイダスは、独自の転職・採用支援サービス「ミイダス」を活用し、お客様の採用活動はもちろんのこと、その先の育成・定着までを支援。 お客様ですら気づいていない本質的な課題を見つけて解決し、経営を根幹から支えています。 「ミイダス」は、現時点で43万社以上への導入実績、ユーザー数110万人超と圧倒的な支持を集めるプロダクトです。 自信を持ってご提案できる自社サービスを武器に、お客様に深く寄り添い支えていく営業にチャレンジしてみませんか。 ―他にはない価値を提供し常識を覆す― 「ミイダス」最大の強みが、最新のテクノロジーを活用した独自の採用手法「アセスメントリクルーティング」です。 面接だけで、企業に合う人材かどうかを見抜くのは至難の業です。様々な機能を用いて、求職者の内面的なビジネススキル・思考・ストレス耐性・考え方の癖などを可視化。 加えてその企業で活躍している人材の特徴分析をベースに、入社後の活躍相関を判断します。 多彩な機能によって入社後の活躍を見据えた採用が実現可能に!採用の“当たり前”を覆すサービスで新たな価値を提供しています。 ―お客様を深く思う気持ちが成果に― ミイダスでインサイドセールスとして活躍しているのは、20代〜30代が中心。 ・人材業界営業・紳士服販売スタッフ・旅行会社営業・ウェディング業界営業など、多種多様な前職のメンバーが集まっています。 この仕事でなによりも大切なのは、スキルや経験よりもいかに企業側の採用課題に対して真摯に向き合い、提案ができるかという事。 なかには「うちには魅力がない」と諦めてしまっているお客様も少なくありませんが、お客様でも気づかない魅力や課題を引き出し採用活動を後押ししていきます。 その際には、転職活動中に感じた不安や悩み、前職で感じた給与や育成への不満などはご提案の際の大きな武器になることも。 経験に基づく率直な意見をお客様にぶつけ議論しながら新しい価値を創り上げていく過程はモノを売るセールスとは大きく異なります。 お客様への想いの深さや情熱こそが信頼や成果となる仕事です。 |
求める人材 |
求めている人材 【業界・職種未経験者歓迎】33歳未満の方/長期キャリア形成の為。第二新卒・20代活躍中! 【求める人物像】 ■ミイダスのミッションやプロダクトに共感いただける方 ■目標達成のために、主体的に行動変容できる方 ■インサイドセールスの仕事を通じて市場価値を上げたい方 年齢の条件と理由:あり(長期キャリア形成の為|3号のイ) |
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あったかすぎる社長のもとで学んで、未経験からITデビュー
勤務地 |
東京都中央区日本橋兜町3-3兜町平和ビル7F 株式会社プラウドエクシア |
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給与例 |
給与例 【年収例】 680万円/入社3年目 27歳 SE(月給50万円+プロジェクト報酬 ※チーム業績による) 350万円/入社2年目 22歳 PG(月給25万円+プロジェクト報酬 ※チーム業績による) |
仕事の概要 |
仕事内容 インフラエンジニアとしてサーバー/NW構築(Linux/AWS/Cisco/NEC製など)に携わっていくことが可能です。 研修後は、まず稼働中のサーバーやネットワーク、セキュリティシステムの保守運用・サポートをする業務からスタートしますので、IT未経験者はもちろんPC初心者も安心! <手厚いサポート体制> ・エンジニア一人ひとりに専任の管理担当が付きます。 ・分からないこと、困ったこと、迷ったことがあれば解決を手助け。 ・あなただけのカルテを作成し、スキルアップ・キャリアパスをサポート。 <充実の教育体制・入社後の流れ> 〇step1/入社後1週間:座学研修〇 当社のこと、仕事の概要を説明します。終了後、どんな仕事をしてみたいか希望をお聞きします。 〇step2/プロジェクトへの参画または最大3ヵ月/導入研修〇 先輩エンジニアが講師になって丁寧に指導。実践形式(簡単なプログラム作成など)で楽しく学べます。プロジェクト配属後も先輩エンジニアが実施する勉強会で成長が加速します。 各プロジェクト先(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)へ。 ・転勤なし ・案件により在宅勤務あり ・UIターンも歓迎! あなたの希望に合った案件をご紹介します。 〇step3/経験を積みながら、興味のある分野にステップアップ! <その他プロジェクト例> ・業務アプリケーション開発(Java/C#/COBOLなど) ・ECサイト構築/WEBアプリケーション開発(Java/PHPなど) ・Android/iOSアプリ開発(Java/Unity/Objective-Cなど) ・組込み系開発(C/C++など) ・組込み機器検証(スマートフォン/カーナビ/家電製品など) ・WEBシステム機器検証 <あったかすぎる社長のもとで学ぶ> 〇社員の声1〇 「こたつ」のように、あなたを包みます。社長ってほんとうに温かいんです。飲食店店長⇒エンジニア⇒社長という経歴からか、未経験の人の気持ちをめちゃくちゃ分かってくれる。「ITってなんですか?」という質問にもきちんと応えてくれる。バカにせずに、真面目に向き合って、僕たちエンジニアを包んでくれる。一度味わったら抜け出せない。「こたつ」のような温かさを持つ男です。 〇社員の声2〇 「いぬ」のように、寄り添ってくれる。社長ってフランクで接しやすい。「え?この人が社長?」って思うくらい偉そうにしてなくて、身近な存在。応募して面接にきた人とついつい2時間も長話をしちゃうくらい、人なつっこいんです。悩んでいることには相談に乗ってくれるし、辛いときはそっとそばにいてくれる。「いぬ」みたいに親しみある存在です。 〇社員の声3〇 「ココア」のように、やさしくてあったまる。寒い日に飲むココアって、やさしく体にしみわたりませんか?社長ってそんな感じ。とにかくやさしくて、怒鳴る姿とか想像できない。社員一人ひとりのことを理解していて、エンジニアの経験があるため、技術面の相談にも乗ってくれます。「ココア」のように甘くて優しい、そんな社長にみんな惚れています。 |
求める人材 |
求めている人材 人柄重視の採用です。 学歴不問!年齢不問!経験不問! 第二新卒の方、歓迎します。 社会人・職種・業界未経験の方も安心してもらえる教育・研修制度を整えているので大丈夫! 新しい事に挑戦したい意欲があればOK! <社長もIT未経験から始めたエンジニア> 高橋一也と申します。私はもともと飲食店で店長をしていました。厳しい労働環境の中、奥さんや子どもとの時間が作れず、一念発起でエンジニアに転職(土日祝休みというのが決め手でした)!サーバーエンジニアとして活躍しながらも“いつかは自分の会社を持ちたい”という夢もありました。 私が転職したプラウドグループは独立支援制度があり、「独立して会社の代表をやらないか?」と声をかけていただき、2021年に当社を設立!そして現在に至ります。 だから、未経験からエンジニアに踏み出す気持ち・不安、よぉーく分かります。そのため、入社した方への研修は私が行っています。その方がきっと伝わりやすいと思うんですよね。 まずは一度お話しませんか?話してみて、「なんか違う」ってなったら選考に進まなくていいんで(笑)おしゃべり感覚で、ぜひ。よろしくお願いします。 〇このような方にはピッタリ〇 ・コミュニケーション能力を活かしたい ・正社員になってワークライフバランスを大切にしたい ・ものづくりが好きで手に職をつけたい <グループ会社を含め、20代〜30代の男性・女性が活躍中> 先輩たちの前職は、、、フリーター/飲食店/総務経理/医療/農業/ルート営業/編集/CAD設計/工場/不動産開発管理/マーケティング企画/アパレル生産管理/介護職員/ビルメンテナンス/営業事務/WEBデザイン/化粧品/グッズ制作/販売/コスメ雑貨/施工管理/ベンチャー企業/人事サポート/イベント運営/広告代理店/学校法人/職人/外資系商社/ホテル/貿易/食品製造業/法律事務所 などなど、9割以上は異業界からのチャレンジャー |
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