来春OPEN！FOREVER21オープニング【販売スタッフ】

販売と販売に関する業務全般。

【具体的には】
■接客・販売・レジ
■ご来店になったお客様への対応
■数値管理
■商品管理
■スタッフ育成
…などの店舗運営全般。

★一部地域での勤務を希望される方は
　「地域限定職」(キャリアアップに制限有)
　管理職以上の職位を目指したい方は「総合職」に。
　面接の際にご希望を伺います。

経験者優遇！未経験、第二新卒の方も歓迎！（学歴不問）

【具体的には】
未経験者の方歓迎

・アパレル、雑貨に興味がある方
 ・前向きでチャレンジ精神旺盛な方

◎経験者の方、優遇

◇2024年春OPEN／新店
・京都府京都市：3月上旬
・愛知県名古屋市：4月下旬
・東京都新宿区：5月上旬
・埼玉県越谷市：4月中旬

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
埼玉県、東京23区、名古屋市、京都市

総合職：月給23万5000円以上
エリア総合職：月給22万5000円以上
地域限定職：月給21万円以上

※経験・年齢を考慮の上決定

【昇給】
年1回
4月

【賞与】
年2回
6月・12月

変形労働時間制

勤務店舗の営業時間による
（変形労働時間制、シフト制勤務、実働８時間）

月9日（5月・8月は10日）

【年間休日】
110日

【有給休暇】
10日
初年度10日

季節休暇：春夏冬の季節休暇各3日
育児休暇
産前特別休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇等

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

◆交通費支給（上限月5万円迄）
◆時間外手当
◆社員割引（50％引き）
◆育児支援制度
◆従業員持株会
◆前払い退職金制度
◆各種施設優待制度
◆各種研修制度（中途入社研修、新任店長研修、販売力強化研修等）
◎ネイル/ピアスOK、髪色・髪型自由

＜育児支援制度について（小学校4年生就学前までが対象）＞
・産前特別休暇
　…体調不良等で一定期間休まざるを得ない場合、
　　産前休暇前でも休むことができます。
・育児短時間勤務
　…育児をしながら短時間勤務も可能にする制度
　　※小学校4年生就学前まで利用可能です。
・育児支援補助
　…育休から復帰し、お子さんを保育施設に預けて勤務している場合、
　　保育料の半額(最大2万円)を補助いたします。
・育児の状況にあわせた働き方 
　…一人ひとりの子育て状況や家庭環境に応じて
　　時間帯や曜日を選択し、働くことができます。　
　※選択した働き方により給与の変動あり。