医療業界で活躍！【人事・労務】◆転勤なし◆有給消化率100％

＜残業ほぼなし！＞医師を支える人事・労務に関するバックオフィス業務

【具体的には】
■労務管理
・給与計算
・勤怠管理
・入社、退職時対応
・安全衛生管理
他、付随する事務業務

■その他人事業務
・新人研修（策定・運用）
・就業規則など制度改定・改廃など

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1日の仕事の流れ（例）
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10：00　出社、メールチェック
11：00　評価制度の構築、研修資料の刷新
12：00　経営者陣とのすり合わせ
13：00　お昼休憩
14：00　給与管理
15：00　各所スタッフの勤怠管理
18：00　各種報告書の作成
19：00　退社

※日によって30分から1時間程度の
　残業が発生します。

大卒以上◆業界問わず人事業務の経験者◆マネジメント経験がある方歓迎

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

＜20代・30代半ばのメンバーが活躍中！＞
下記いずれかの人事業務の経験者
・研修関連の業務
・人事制度の構築
・評価制度の策定、刷新
・労務関連業務（給与・勤怠関連など）

医療に関する知識は不問！
ブランクがある方もOK！
業界が初めての方も大歓迎です。

全員中途入社の先輩ばかりなので
ハンデを感じずにチャレンジできます！

▼歓迎する経験
・マネジメントの経験

▼求める人物像
・成長企業で自身もスキルUPしたい方
・論理的思考を持ち冷静に物事に取り組める方
・失敗やミスを引きずらずに次の糧にできる方

【転勤なし！駅チカで通勤便利】
神戸事務所／
兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1
神戸パークシティC-1F

※現在三宮への移転準備中の為、
パートナー会社協力のもと、
三宮のオフィス（各線三宮駅より徒歩5分）で業務を行っております。

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
神戸市

【交通手段】
神戸新交通ポートライナー線「みなとじま駅」より徒歩5分

月給：26万円〜43万円
※固定残業代を含む

※経験・スキルを考慮の上、優遇します。

固定残業代：6万5000円以上/45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
一律手当合計金額 6万5000円以上(固定給に含む)

【昇給】
年2回
※評価に準ずる

【賞与】
年2回
7月・12月

【年収例】
360万円／入社1年目／24歳（月給26万円＋諸手当＋賞与）
500万円／入社3年目／32歳（月給35万円＋諸手当＋賞与）

勤務時間：10:00〜19:00
(休憩時間 1時間00分)

◆残業は月10h程度と少なめ。
　19：30にはほとんどのメンバーが退勤しています！

週休2日制シフト制
※月8〜10日休み（その月の土日の数がお休みの日数になります！）

【年間休日】
110日

【有給休暇】
10日〜20日
入社から6ヶ月後に10日付与
◆有給消化率100％

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・結婚記念日休暇（社員の声から生まれた休暇制度）

【試用期間】
3ヶ月
試用期間中は月給24万円以上
※固定残業代：3万3600円以上/22時間
　固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
※他、条件同一

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙

【福利厚生】
・交通費支給／月上限3万円まで
・残業手当※超過分
・役職手当
・定期健康診断
・服装自由（オフィスカジュアル）