販売・サービス業経験者限定/飲食店の店長職★最低年収544万

【店長・販促企画】年商約2〜3億円の店舗の売上管理/店舗の改善施策/スタッフの育成

【具体的には】
物語流のオペレーションを学ぶ入社研修
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店長に昇格後、年商約2〜3億円の店舗の売上管理、
販促企画の提案等をお任せします
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エリアマネージャー等にキャリアアップ

【学歴不問】業界問わず、接客・リーダー・マネジメント経験がある方

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

販売サービス業をご経験の方はもちろん、警察官や塾講師など
他業界で人と関わる仕事をしていた方も活躍しています。

店長以降のキャリアも多数ご用意しています。

全国のオリジナルブランド直営店舗
※ご自身で働くエリアを選べるマイエリア制度が開始しました。
（詳しくは面接にてご質問ください。）

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、仙台市、その他宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、その他神奈川県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、京都市、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、香川県、愛媛県、福岡市、北九州市、その他福岡県、長崎県、熊本県、大分県

月給：22万円〜40万円

※年齢・経験・前職給与を考慮の上、優遇 
※残業代別途全額支給

★53期1年間の店長全員の平均年収：589万円　平均年齢は30.1歳
 　内訳：月給39.8万（能力給25万＋手当14.8万）＋賞与112万想定

★当社の店長の平均年収が高いのは、
　大きな裁量権を持っているから。
　経営層への直接提案も当たり前で、
　地域限定メニューの立案や社員の働き方改革など、
　店舗の枠を超えたアイデアも採用されます。

　

【手当】
・役職手当
・住宅手当（20,000円〜30,000円/月）
★入寮者の場合でも住宅手当が支給されます
・家族手当（既婚者10,000円＋子女1人につき5,000円/月）
・別居手当（62,000円/月）
・残業、深夜手当
・公休出勤手当
・調整手当
・オープン手当
・正月出勤手当

【昇給】
随時

【賞与】
年2回（6・12月）※2021年度は平均4か月分

【年収例】
798万円／入社6年目・ブロック長（42歳 既婚 子供2人）（年俸798万円※月額換算66万5000円）
672万円／入社4年目・エリアマネージャー（35歳 既婚 子供3人）（月給42万円＋賞与2回）
544万円／入社2年目・店長（26歳 独身）（月給34万円＋賞与2回）

シフト制
1日の実働時間 8時間00分

早番・中番・遅番のいずれかのシフトでの勤務。
※平均残業時間/月18.5時間

勤務例
早番：9時〜18時（休憩1時間）
中番：11時〜21時（休憩2時間）
遅番：16時〜25時（休憩1時間）

月9回公休（2月のみ8回）

【年間休日】
113日
※計画有休5日で実質年118日休み

【有給休暇】
10日〜20日
4月または10月を基準日として付与

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

※育休取得率：女性100％ 男性27％

・レインボー休暇制度
（7連休/年2回取得可能/休暇支援金あり※業績に応じて支給）
・GLTD給与保証（病気やケガによる給与保証制度）
・大晦日、元旦は全店休業！ 
・配偶者出産特別休暇あり
　その他、子の介護休暇（年５日/無給）など

【福利厚生】
交通費全額支給 
入社時の引越費用は当社負担
車通勤可能
退職金 
社員持株制度 
制服貸与 
託児補助手当
独身寮（借り上げ住宅）　
※入寮者にも住宅手当がでます。

★店長昇格後は、エリアマネージャー、商品開発、
　人事、デジタルマーケティング等に
　キャリアアップが可能です。
　（本社スタッフの7割が現場出身者です。）

★当社では、警察官や塾講師等、
　他業界出身の方も活躍しています。

【試用期間】
3ヶ月
持ち株会の入会、レインボー休暇の取得不可
上記の二点以外は本採用と条件は同様です。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内喫煙可能場所有