社会インフラを支える設立90年の安定企業【人事総務】

＜コアタイムなしのスーパーフレックス＞人事総務の業務全般◇人事課立ち上げに携わるチャンス！

【具体的には】
新たな「人事課」の立ち上げに伴いリーダー候補を募集します！
人事領域を中心に、労務や総務の業務にも携わっていただきます。

◎人事
◆人材採用・障がい者雇用
◆人事制度の策定・改定
◆就業規定の改定
◆社員教育制度策定
◆勤怠管理、給与計算、入退社手続き

◎労務
◆年金制度、退職金制度拡充検討
◆人事労務ソフトの活用
◆産業医導入検討
◆税理士法人・社会保険労務士との連携

◎総務
◆社員のサポート及び社内他部署との連携
◆定期健診・脳MRI健診管理
◆通勤費管理・社員DB管理、各種書類ファイリング
◆名刺管理・社用スマートフォン・LINEWORKS管理
◆セキュリティカード管理・社宅、養老保険管理
◆福利厚生プログラム・自己啓発制度管理

※給与計算や勤怠管理、入退社手続き、
社会保険・労働保険関連手続きなど
業務の一部は外部委託をしています。

＜入社後は＞
総務業務など未経験の分野があれば、
上司や先輩が丁寧にお教えするのでご安心を。
何でも相談しやすい風通しの良い環境です。

＜業務改善にも期待＞
各業務のデジタル化などを進める主体者としての役割を期待しています。
当社で求めているのは、新しいアイデア。

入社後は大きな裁量をお任せしますので、
あなたの力を貸してください。

ご応募お待ちしています。

《人事業務の経験者◇リーダー候補を大募集！》マネジメント経験者や新部署立ち上げ経験者は尚歓迎

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

＜以下のような方は歓迎！＞
◎業務効率の改善に取り組みたい方
◎人事の知見を活かし、活躍したい方
◎独自の意見やアイデアが歓迎される環境で働きたい方

【転勤なし◇リモートワーク可◇「浅草橋駅」徒歩5分、「蔵前駅」徒歩7分】
◆東京都台東区柳橋2-19-6　柳橋ファーストビル9F（本社）
※自転車通勤可

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

月給：34万円〜40万円
※固定残業代を含む
※一律手当を含む

※経験・能力考慮の上、決定します。

固定残業代：5万5000円〜6万4000円/25時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
一律住宅手当 3万4000円(固定給に含む)
通勤交通費全額支給
家族手当（配偶者：月1万円、子一人：月5000円）
役職手当
時間外手当
資格手当（危険物取扱者乙種第4類：月1万円）

【昇給】
年1回
10月

【賞与】
年2~3回（7月・12月、他1回）
※昨年度実績：50~250万円（売上に応じて支給）

【年収例】
520万円／人事総務、1年目想定／人事経験3年（月給34万円＋賞与）
620万円／人事総務、1年目想定／人事経験5年（月給40万円＋賞与）

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分

標準勤務時間帯　9：00〜18：00(休憩60分)

コアタイムなしのスーパーフレックスを導入しています。
7:00〜16:00／11:00〜20:00（1日の標準労働時間8h）など、通勤時間をずらした働き方もできます。

《年間休日123日》
完全週休2日制（土日）
祝日

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇(年5日有給)
・介護休暇(年5日有給)
・育児休業(男女取得可※男性取得実績あり)

【有給休暇】
初年度10日（法定通りの付与）

◆年1度、お好きな時期に9日間の長期休暇が取得できます！

※別途、特別休暇制度あり

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・退職金制度
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金・進学祝金制度
・インフルエンザ予防接種補助
・資格取得支援制度
└簿記、PC、MOS、危険物取扱者など、全32プログラム
・福利厚生プログラム
└旅行・学ぶ・グルメ・レジャーなど、全5万種類から自由に選択可
・養老保険
└ご家族が受取人となる会社負担の生命保険