【マネージャー候補】急成長中医療グループ本部の人事企画

正社員
未経験者歓迎

一般社団法人さくらライフ総合研究所／医療・介護・教育を中心とした「自らがしてほしい事を相手にする」事を理念とする“さくらライフグループ”の本部となる組織です。企業ページ

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求人情報

国内トップを目指す組織には、
企業戦略を支える人事が必要だ。

医療・介護・教育を中心とした
「自らがしてほしい事を相手にする」事を理念とする
“さくらライフグループ”

その本部としての役割を担うのが
「さくらライフ総合研究所」です。

この直近10年で、加盟している法人・施設がハイスピードで拡大しており、
グループの組織体制見直しが急務になっています。

そこで今回、本部で初となる人事部門の立ち上げを決定。
オープニングメンバーとして、さくらライフグループ全体の
人事企画を担う活躍を期待しています。

これまで企業戦略に長く関わってきた経験者は、
マネージャー候補として迎え入れる他、
まだ経験が浅いという方も、自身の強みを活かせる領域で
少しずつ業務の幅を広げていくことが可能です。
立ち上げ段階になるため、
待遇の見直しや評価制度の構築といった
スクラップアンドビルドに携われることが特徴の一つです。

そのため、社内他部門や求職者との調整、
コミュニケーションスキルが大切になってきます。

また「さくらライフグループ」は、
ベンチャー企業の社内風土が根付いており、
何事も意思決定が速い組織になっています。

こうした環境のもと、
大きな裁量権を与えられるため、
自身で考え、行動できる方にはピッタリの舞台です。

さらに、
完全週休2日制（土日）や長期休みも完備しており、
“働きやすさ”もしっかり整備しています。

そんな当社の中心メンバーとして、
一緒に成長していきませんか？

募集要項

組織力の拡大に伴い、
新たに本部に人事部門を立ち上げました。

そのオープニングメンバーとして、
ご活躍いただける方を募集します。

仕事の内容	【インセンティブ有】さくらライフグループ本部の人事企画【完全週休2日制（土日）】【具体的には】企業戦略の実現を人事業務を通じてサポートすることが担っていただきたい役割になります。＜主な業務＞ ●採用計画の企画立案およびその実行 ●適正な人員配置 ●評価制度および給与システムの企画 ●社内規定、ルール作りなど環境整備 ◇まずは、適性等を考慮して得意な業務からお任せします。＜一から作り直せるから、面白い＞企業戦略の実現に貢献できるスペックの人材を社内外から集め、適所に配置し、それら人材の評価、待遇決定のルールを策定し、実施するという、人事部門における「あるべき姿」を具現化していく面白さを味わえる仕事です。
求めている人材	【学歴不問／医療知識等不問】人事として、企業戦略の実現に貢献したい方【30代・40代活躍中】【具体的には】業界未経験の方歓迎＜以下の方を、歓迎します！＞ ●社内の他部門との調整、採用など対人折衝を行うための　コミュニケーションスキルをお持ちの方 ●組織内の問題を抽出、解決するための　情報収集・分析スキルをお持ちの方 ●ベンチャー的気風の強い環境に適応しながら、　自分で主体的に仕事やその仕組みを創造して実現に向けて行動できる方 ●固定観念なく柔軟な頭であらゆる知識・経験を消化吸収できる方
勤務地	本社／東京都墨田区錦糸2-5-11 フナダ錦糸町駅前ビル3階 ★転勤なし →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 東京23区
給与	月給32万円～57万円＜月収例＞月収35万円／入社1年目（月給32万円＋諸手当）月収66万円／入社5年目（月給57万円＋諸手当）【手当】・交通費規定支給（月3万円まで）・インセンティブ（会社業績に応じて）【昇給】年1回【賞与】年2回【年収例】 800万円／入社5年目（月給57万円＋諸手当＋賞与）
勤務時間	勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分)
休日・休暇	★年間休日124日★ 完全週休2日制（土日）祝日【有給休暇】 10日
待遇・福利厚生	【試用期間】 3ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【退職金制度】・確定拠出年金と退職一時金制度の併用【その他福利厚生】・スポーツ、イベント鑑賞補助　┗スポーツ観戦、映画鑑賞など適時チケットの配布を行っています・奨学金制度　┗働きながら、介護福祉士、看護師などの資格を取りたい方、　ビジネススキル、看護管理者講習等の進学、学会活動等を希望する方などに対して奨学金を支給しています・各種イベント・クラブ活動制度（希望者のみ）・アスリート雇用制度

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

今回募集する人事企画の方には、まず採用領域から携わっていただくことを考えています。人手不足やメンバーの若返り化を目指している法人・施設がありますので、ぜひ課題解決に取り組んでいただければと思います。組織体制の見直しから関われる面白さを味わえるポジションです。

採用担当
人事企画経験が豊富な方には、マネージャー候補としての活躍を期待しています。本部の人事部門は立ち上げ段階にありますので、ぜひこれまでの経験を活かして牽引していってください。マネジメント等にも興味があり、キャリアアップを検討している方にはピッタリの環境だと思います。

採用担当

～将来あなたに期待したいこと～

オーナーや顧問を中心に、法人・施設の加盟数が急増しており、グループの規模がどんどん拡大しています。こうした状況のため、大きくなった組織体制の見直しは至上命題です。今回入社いただく方には、強みを活かした業務から携わっていただき、「さくらライフグループ」の進化に貢献していただければと思います。

採用企業情報

一般社団法人さくらライフ総合研究所

設立	平成23年12月26日
従業員数	1200名（グループ全体の従業員数）
事業所	東京都墨田区錦糸2-5-11 フナダ錦糸町駅前ビル3階◆グループ全体の施設数：29施設（診療所6ヶ所、病院8ヶ所、介護事業所・施設12ヶ所、その他3ヶ所）
業種	医療・福祉関連/理容・美容・エステティック/その他サービス/その他業種
事業内容	さくらライフグループ全体における【本部機能】【コンサルティング機能】【シンクタンク機能】としての役割を担っています。
連絡先	一般社団法人さくらライフ総合研究所（ホームページ）本社／東京都墨田区錦糸2-5-11 フナダ錦糸町駅前ビル3階採用担当

【マネージャー候補】急成長中医療グループ本部の人事企画

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