株式会社エコロジーフォース ◆上下水道の生活インフラ維持管理会社企業ページ
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求人情報
生活インフラのひとつだから抜群の安心感。
元畳職人の加藤さんも安心感が決め手でした
「フローリングの家が増えて、
このままじゃ生活できなくなると思って」
今から約29年前の記憶を辿って
転職の動機を語ってくれたのは
加須事業所で所長を務める加藤さん。
飲食店から畳職人へ転職したけど
年々畳の需要が減っていることに危機感を感じ、
知り合いの紹介でエコロジーフォースに入社しました。
安定を求めて転職したのは
加藤さんだけではありません。
同じ加須事業所で所長代理を務める乾さんもその一人。
以前は製薬会社の工場でオペレーターでした。
奥さんの希望で地元の埼玉へ引っ越した矢先に
リーマンショックが直撃。
景気の影響を受けない、
生活インフラの整備を行っている
エコロジーフォースと出会って転職を決めたのです。
景気の影響を受けない業界で働きたい。
国家資格など手に職をつけて長く働きたい。
そう考えているあなた、
エコロジーフォースで働きませんか。
行政からの委託を受けて
「水」の管理をしている会社ですので、
景気の影響は受けません。
繁忙期・閑散期などもなく一年を通じて
とても安定し、残業もほぼなし。
(ですから有給も取りやすいのです)
会社は技術力UPを目指す社員を応援する風土があり、
国家資格を取得すると難易度によって手当を支給。
先ほど紹介した加藤さんは9個、乾さんは19個、
中には50個以上という人も。
業務中に空いた時間を使って資格取得の勉強もOK!
ドラマチックな日々より穏やかな環境で働きたい方に
ぴったりな職場です。
◆業務拡大による増員を行います!
今回、埼玉県南東部地域(越谷・草加・春日部・三郷など)
の業務拡充を見据えて、採用を行うこになりました。
当社は24時間365日、
上下水道の安全安心を
地域住民に送り届ける会社として
設立45年以上の「日本環境クリアー株式会社」から独立し、
2022年7月に新しく誕生しました。
仕事の内容 |
自治体から受託した上下水道施設の運転操作及び維持管理(機械・電気設備等の保守点検・管理等) |
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求めている人材 |
学歴不問・要普通自動車免許(AT限定可)◆未経験歓迎!◆コツコツ作業が好きな方 |
勤務地 |
埼玉県内の各プロジェクト先
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給与 |
月給:21万円以上
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勤務時間 |
1カ月単位の変形労働時間制
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休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日、祝日)
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待遇・福利厚生 |
【試用期間】
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◆教育への時間とコストは惜しみません。
社員の成長は会社の成長に繋がり、地域への安心に繋がるという考えから、様々な支援を行います。『通信教育制度』は能力開発・自己啓発支援として通信教育制度があり、受講を終了すると受講料の一部を補助。『資格支援制度』は業務に役立つ国家資格の取得を支援する制度で対象は約100種類。これらの制度をどんどん利用して自身のスキルアップに繋げてくれたらと思います。
株式会社エコロジーフォース
設立 |
令和4年7月1日 |
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代表者 |
代表取締役社長 松本朗 |
資本金 |
10,000千円 |
従業員数 |
320名(社員310名・パート10名) |
事業所 |
本社/埼玉県さいたま市浦和区常盤7-1-1 大黒屋オフィスビル3F |
業種 |
警備・メンテナンス・清掃/プラント・設備関連/その他サービス |
事業内容 |
上下水道/環境衛生施設事業 |
連絡先 |
株式会社エコロジーフォース(ホームページ) |
資格は普免のみ、未経験歓迎【下水道設備の保守・設備管理】
株式会社エコロジーフォース
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