転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2024/4/26UP! 毎週水・金曜更新

創業4期目ベンチャーのCFから介在できる【経理・人事】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社給与アップ研究所 |土日祝休み|人事評価システム業界シェアNo.1※の企業から独立!4期目のスタートアップ企業企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社給与アップ研究所が、現在募集中の求人

経理として一つのレイヤーに立つことで
自身の介在価値を実感できる仕事を。

2021年1月、企業の生産性向上と
社員の給与アップを叶えるために
給与アップ研究所は設立されました。

昨今の日本経済においては
企業業績、個人所得、生産性、
そして社員のモチベーション、
全てにおいて低迷傾向。

一方でテレワークの浸透、
ワーケーションや副業の広がりといった
働き方の多様化や最低賃金の上昇など
中小企業が抱える課題は山積しています。

だからこそ、根本課題に切り込み
新たなソリューションへと
舵を切る存在が必要だと考えたのです。

当社代表の高橋恭介は、
人事評価システム業界シェアNo.1の
(株)あしたのチームの創業者。
その豊富なノウハウと専門性を強みに
当社は目まぐるしいスピードで成長を続けています。
創業4期目に入ったばかりの
スタートアップベンチャー企業ですから
キャッシュフロー(CF)の管理が
非常に重要なフェーズ。
経理・人事として介在する価値は非常に大きいです。

経理業務はこれまで外部に委託しており、
内製化を進めている最中ですので
いち経理として、だけでなく
経理部門を統括する立場として
一段階上のレイヤーで経験を積んでいけます。

経営層との距離も近いので、
経理の視点から経営方針への意見を述べたり
投資判断の助言をしたり、
意見交換やコミュニケーションも円滑です。

経理・人事という枠に捉われず
自らの仕事の価値を広げていける環境で
価値あるキャリアを重ねていきませんか?

募集要項

▼代表・高橋恭介について

・日本及びアジアで100店舗以上展開しブライダルジュエリーを販売する
 プリモ・ジャパンの元副社長で女性のマネジメント経験も豊富。

・国内外約4000社超の企業へ人事評価制度の構築・クラウド型運用支援サービスを
 提供してきた(株)あしたのチームの創業者。
 業界内での注目度も高く、多くの企業様から多大な信頼をいただいています。

仕事の内容

キャッシュフローの管理といった経理業務および人事業務◆責任者候補として介在価値を発揮可能

【具体的には】
これまでの経験に応じてチャレンジしやすい業務からお任せします。
業務の割合は経理7割、人事3割程度です。
増員募集のため、前任者のサポートのもと業務を引き継いでいけます。

<業務内容>
*入出金データの管理
*契約書の管理
*請求管理
*キャッシュフローの管理
*財務会計業務
*補助金・助成金申請にかかる事務業務
*精算処理
*採用実務
*人事制度の構築・改善
*労務管理

★一体感を味わえる組織体制
支払いサイトがご提案内容によって異なるため
営業との連携が欠かせない仕事です。
互いの顔が見える少数精鋭組織ですので
密にコミュニケーションを取りながら
一体感を持って業務を進められます。

★経理・人事における責任者として
業務の仕組みづくりや組織づくりから介在できるので
大きな仕事の成果を実感できるはずです。
また、経営層との距離も近いので
上部レイヤーから携われるやりがいも大きいです。

求めている人材

経理経験者(仕訳やCFの経験は不問)◆月給40万円〜/土日祝休み◆生産性向上による給与UPを実現可能

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

大切にしている価値観に共感していただける方を歓迎します。

▼私たちが大切にしている価値観
-Mission-
目標に挑戦できる健全な社会を創り「給与アップ」を実現する。

-Vision-
「テクノロジー×温もり」にこだわり、働く人のワクワクをクリエイトする。

-Value-
自らが大胆な目標を設定し、「しなやかに進化する」集団であり続ける。


▼例えば以下のような方
□経理職経験を活かし、一つの業務に縛られず様々な仕事に挑戦して新鮮味を感じたい
□アイディア・意見が即結果で還ってくるスピード感のある職場が好き
□経営視点を養いつつ経理業務のスペシャリストを目指したい
□給与アップ研究所の理念実現をバックオフィスから支えていきたい
□ベンチャー企業ならではの成長感を味わいたい

勤務地

全国からのフルリモート勤務
フルリモート勤務のため、全国各地のご自宅で活躍できます。
※転勤はありません。

本社:最寄り駅 四ツ谷駅 
東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京23区、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給:40万円〜60万円
※固定残業代を含む

固定残業代:10万円〜11万4000円/45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【昇給】
四半期の一度の評価で変動

【賞与】
四半期全社達成でインセンティブ支給

【年収例】
500万円/経理経験者のモデル年収(月給45万円+各種手当)
700万円/マネジメント職経験者のモデル年収(月給55万円+各種手当)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝休み)

【年間休日】
120日

【有給休暇】
10日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

※出社勤務に限り「出社勤務手当5万円」支給

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■急成長中を最前線で見守れる
    経理・人事は経営層に一番近い立場でありつつ、営業をはじめ全社員と関わりのあるオンリーワンのポジションです。だからこそ会社の成長を間近で感じつつ、柔軟な発想で業務を広げていける面白さがあります。バックオフィスを支える立場でありながら「最前線」に立てるのが魅力です。

    経営企画室

  • ■職域にしばられないキャリア形成
    4期目に入ったばかりのスタートアップベンチャーですから、一人ひとりが多岐にわたる領域で活躍しています。そのため一つの職域に縛られていては経験できない領域にも自ら飛び込んでいけるので、経理・人事・財務など多方面にまたがったキャリアを形成できる分、やりがいも大きいです。

    経営企画室

〜将来あなたに期待したいこと〜

企業の業績アップ、それに伴う社員一人ひとりの給与アップを実現することが私たちの目指す姿です。ビジョンに向かって邁進する私たちをバックオフィスで支え、時には新しいオペレーションや効率の良い方法を生み出し、提案してくれることを期待しています。「どうすればもっと良くなるか」という視点で仕事と向き合うことで、与えられた仕事をこなしているだけでは得られない成長実感とやりがいを味わえるはずです。

採用企業情報

株式会社給与アップ研究所

設立

2021年1月8日

代表者

代表取締役 高橋 恭介

従業員数

10名

事業所

東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5階

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他専門コンサル/ソフトウェア・情報処理

事業内容

*給与アップクラウド「ジョブオペ」*目標設定コーチング「社長のジョブオペ」※業界シェアNo.1=デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版」より

連絡先

株式会社給与アップ研究所(ホームページ
東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5階

創業4期目ベンチャーのCFから介在できる【経理・人事】

株式会社給与アップ研究所