転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2024/5/15UP! 毎週水・金曜更新

障がいのある方への求人/営業部門における企画・商務業務

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

パナソニック株式会社企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

パナソニック株式会社が、現在募集中の求人

パナソニック株式会社が、現在募集中の求人はありません。
右の「気になる」ボタンを押していただくと、この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。

募集要項

情報化・オンライン化が急速に進む中、当社の家電事業においてはあらゆるチャネルに対して的確かつスピーディーに商品情報を提供することが重要だと考えています。さらに、商品情報を提供する上で不可欠な事業部との連携、事業部と営業部門との連携強化を実現する為、人材強化を図ります。

仕事の内容

国内コンシューマーマーケティング部門で扱う全商品データの登録や販売数値管理等

【具体的には】
・システム入力事務:国内コンシューマー製品の全商品の新製品データのシステム登録を毎月行って頂きます。システム登録する上で事業部への問い合わせ対応も発生します。
・事業部、営業部門からの各種問い合わせに対応いただきます。
・個人での入力作業が中心です。
※新製品登録が集中するタイミングが年に数回あり、その際は残業が発生します。

◎組織は営業・マーケティングの経験豊富なメンバーが多く、OJTを通した人材育成を手厚く行っています。明るく元気な方が多く、にぎやかな雰囲気の職場です。
◎将来的には在宅勤務をメインとする勤務も可能です。

求めている人材

《障がいのある方への求人》短大・専門卒以上/障がい者手帳をお持ちの方

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

●必須
・一般事務または営業事務経験のある方
・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel、PowerPoint等)
・電話応対が可能な方
・社内外の方とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方

●歓迎
・家電商品に関連する実務経験のある方
・家電製品アドバイザーの資格をお持ちの方
・前向きに真面目にコツコツと業務に取り組んでくださる方
・ストレス耐性のある方
・弊社の商品・サービスにご興味をお持ちの方
・協調性があり、周りとコミュニケーションをとれる方

勤務地

パナソニック目黒ビル(東京都品川区西五反田3丁目5ー20)

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
各線五反田駅より徒歩約6分
各線目黒駅より徒歩約9分
※公共交通機関での通勤が難しい場合は応相談(自家用車通勤不可/従業員用駐車場無し)

給与

月給:24万1000円以上

※手当、賞与は別途支給
※キャリア採用のため経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定

【手当】
通勤手当、超勤手当、育成補助給付金、リモートワーク手当 等

【昇給】
年1回
4月

【賞与】
年2回
7月、12月

【年収例】
950万円/管理職(月給58万円)
750万円/係長(月給38万5500円+諸手当)
550万円/一般社員(月給28万3400円+諸手当)

勤務時間

勤務時間:9:00〜17:30

※フレックスタイム制あり(標準労働時間 1日7時間45分)

休日・休暇

完全週休2日制(土日)祝日

【年間休日】
126日

【有給休暇】
25日
※初年度のみ入社月に応じ付与
※入社半年後10日

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

節目休暇・ファミリーサポート休暇等

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内喫煙可能場所有

<制度>持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等
<施設>独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • パナソニックでは新たな風を吹き込むため、キャリア採用にも力を注いでいます。それに伴い、組織構成も変化。キャリア入社者の占める割合も大きくなってきています。もちろん、職歴によるハンデはなく、実力次第で自らの目指すキャリア・パスの実現も可能です。

    人事

  • 「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げてきたパナソニックでは、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。多様な人材が活躍することで、よりよいくらしとよりよい社会の実現を目指すだけでなく、障がいの有無に関わらず全ての社員が働きやすい制度や環境の整備に努めています。

    人事

〜職場環境・風土について〜

「ものをつくる前に人をつくる」。 
創業者・松下幸之助の言葉です。 パナソニックでは「人財」こそが成長の源泉と考え、育成に力を入れています。 入社時研修の他にも、日常的な議論の場や社内研修への参加なども多く、学ぶ意欲の高い方にとって恵まれた環境です。また、新人ベテラン関係なく柔軟に意見を取り入れる風土のため、中途入社者も前職経験を活かした意見を積極的に発信し、良い刺激を作ってくれています。

採用企業情報

パナソニック株式会社

設立

2022年4月

代表者

代表取締役 社長執行役員 CEO 品田 正弘

従業員数

94,000名

事業所

本社(東京都港区)

業種

総合電機【メーカー】/家電・AV機器・ゲーム機器【メーカー】/コンピュータ・通信機器・OA機器関連【メーカー】/その他メーカー【電気・電子・機械系】

事業内容

家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売

連絡先

パナソニック株式会社(ホームページ
〒540-6203 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 ツイン21 OBPパナソニックタワー3階
【採用事務局】パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社/問合せはE-mailにてお願いいたします。
rcc.challenge@kk.jp.panasonic.com

障がいのある方への求人/営業部門における企画・商務業務

パナソニック株式会社