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児童指導員◎資格を活かせる！発達支援未経験のスタッフも活躍中
株式会社 LITALICO ＜東証プライム上場企業＞◆年間休日120日以上◆残業少なめ◆面談・職場見学可◆18時以降の面接対応も可能 企業ページ
【子ども向け発達教室の先生／児童指導員】＊時短勤務可能
25年夏新規オープン予定の事業所あり ※東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 愛知県・大阪府・福岡県・兵庫県エリア 以下既存教室でも募集！ ◆東京 自由が丘、お茶の水、板橋、巣鴨、池袋西口 ◆神奈川 二俣川、新杉田、金沢文庫、東戸塚、 東戸塚駅前、綱島、新横浜、 横浜東口、反町、横浜西口、たまプラーザ、 関内、桜木町、センター南、大船、溝ノ口、 川崎砂子、川崎、中野島、武蔵新城、鶴見 ◆埼玉 大宮、中浦和、さいたま宮原、南越谷、 越谷、戸田公園、春日部、所沢、新所沢、 川口、鳩ヶ谷、ふじみ野、わらび ◆千葉 行徳、本八幡、松戸、幕張本郷、千葉 ◆茨城 つくば桜、つくば ◆静岡 静岡 ◆三重 四日市 ◆愛知 新瑞橋、名古屋伏見 ◆大阪 堺東、京橋 ◆京都 烏丸、三条 ◆兵庫 西宮、姫路 ◆福岡 福岡中央 ☆自宅から1時間圏内の勤務地を想定 ☆勤務先は駅から徒歩5分程 ☆転居を伴う転勤なし ＊ 詳細は下記URLより https://junior.litalico.jp/school/ →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 茨城県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、横浜市、川崎市、静岡県、名古屋市、三重県、京都市、大阪市、その他大阪府、その他兵庫県、福岡市
375万円／指導員／入社2年目・28歳（月給27万1700円、年賞与49万円）
■週休二日制 月8〜10日／土日祝を含むシフト制となります ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・年次有給休暇 …入社時に付与：1時間単位での取得が可能 ・ライフサポート休暇 …年次有給休暇とは別に付与される休暇制度で、 有給休暇が年間最大7日付与されます。 …入社日によって付与日数が異なります。 ※1時間単位または1日単位で取得可 ・産前・産後休暇/取得実績あり ・育児休暇/取得実績あり ※ご本人かパートナーの出産に伴い性別を問わず 育児休業を取得でき、2歳以降〜小学校就学前まで 最長6年延長も可能です（保険適応範囲などは法規定による） ・忌引休暇
締切まであと 11日
掲載期間：2024/4/26（金）〜 2024/5/16（木）
- 求人情報
先生をしていた頃より、
先生らしくなれたかな。
小学校の教員として働いていました。
ある年、高学年のクラスで
担任を勤めていたのですが、
一人、発達が気になる子がいました。
落ち着きがなく、
友達の輪の中に入れない。
クラスの中で浮いていたように見えます。
一クラスの生徒は35名。
授業や生活指導はいつだって
全体を意識して進めなくてはならず、
彼の行動を目にしながらも、
その想いを受け止めることに
時間を割くことができませんでした。
「静かにしなさい」
「言うことを聞きなさい」
と注意ばかりしていた私。
次第にこのままでいいのだろうか、
と自問自答するように。
同時に、通常の学校では
様々な制約から対応しきれない、
個性のある子どもたちへの教育を
専門にしてみたいと考えるようにもなりました。
いま、私はLITALICOで
「児童指導員」という仕事に就いています。
1クラス5〜6名という少人数の教室で、
先輩指導員たちとともに、
一人ひとりに合った教育を行えることは、
教員時代にはなかったやりがいです。
ここでは、
「前向きな気持ちでいられる
環境があれば、必ず子どもたちは成長する」
ということを学びました。
例えば、教室で問題を
起こしてしまう子どもたちも、
いいところを見つけて褒めていくことで、
どんどんとよい行動が増えていくものです。
学校で先生として働いていたころよりも、
先生らしくなれた気がしています。
−児童指導員/2年目より
▼
私たちLITALICOには、
教育者としてより成長して
いきたいと転職してきた
元教師たちが多くいます。
「子どもたちを見つめながら教育を追究したい」
そんな気持ちのある方を今回も歓迎します。
現在、「LITALICOジュニア」は、
全国に140以上の教室を展開。
生徒数は1万名以上となりました。
カリキュラムの作成を
簡単に行えるITツールの活用や
職員専用の相談窓口、
実務未経験の方やブランクのある方を
支える豊富な研修など、
バックアップにも自信があります。
何も心配せず、
あなたらしく教育者として
ステップアップしてください。
-
お子さま一人ひとりに合わせたオーダーメイドの支援を行います。
-
保護者さまや保育園などとの連携体制があり、教室外でもお子さまを支援できます。
-
個別指導の時間と集団活動の時間を組み合わせ、実生活を見据えた支援を行います。
募集要項
全国140以上の教室を展開中。
お子さまと向き合う
姿勢や指導力が選ばれ、
1万名以上のお子さまに利用いただきました。
ITツールを活用した、
効率的なカリキュラムや教材づくり。
スタッフ同士の連携も十分で、
持ち帰り仕事も一切ありません！
仕事内容
【具体的には】
「LITALICOジュニア」という
発達教室で先生・児童指導員として
カリキュラムの作成や授業を担当します。
1対1のマンツーマンでの指導や、
お子さま1〜3名程度とスタッフ
1〜3名程度の少人数での指導に加え、
10名程度の集団活動の
時間を組み合わせて指導。
個別指導に加え、集団での
活動時間をとりいれることで、
個別での学びを集団へ活かすことや、
お子さま同士の相互作用による
学びを引き出しています。
一人ひとりに個別で
どのような支援を行うか
計画を立てているので、
お子さまにしっかり向き合える点も魅力。
各教室に専門知識を
豊富に有したメンバーが在籍しており、
協力体制は十分です。
指導方針や実際の支援方法は
チーム全員で相談しており、
心に余裕を持って働けます。
◎保育所等訪問やペアレントトレーニング
教室や家庭だけでなく、
保育園や学校、関係機関と連携し、
その子の環境にアプローチします。
◎入社後のキャリア
研修や先輩社員からの指導を通じ、
段階的にスキルアップ可能。
教室長やエリアSVへのステップアップや、
他事業部へのキャリアチェンジも希望できます！
求めている人材
【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎
◇下記いずれかの資格または免許をお持ちの方
・児童発達支援管理責任者
・保育士
・教員免許
・幼稚園教諭
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・言語聴覚士
・理学療法士
・作業療法士
・臨床心理士
・臨床発達心理士
・公認心理師
・児童指導員任用資格
◇大学や大学院で福祉、心理、教育、社会などの学部、学科を卒業された方
◇児童福祉施設（児童館など）での5年以上の実務経験のある方
勤務地
25年夏新規オープン予定の事業所あり
※東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県
愛知県・大阪府・福岡県・兵庫県エリア
以下既存教室でも募集！
◆東京
自由が丘、お茶の水、板橋、巣鴨、池袋西口
◆神奈川
二俣川、新杉田、金沢文庫、東戸塚、
東戸塚駅前、綱島、新横浜、
横浜東口、反町、横浜西口、たまプラーザ、
関内、桜木町、センター南、大船、溝ノ口、
川崎砂子、川崎、中野島、武蔵新城、鶴見
◆埼玉
大宮、中浦和、さいたま宮原、南越谷、
越谷、戸田公園、春日部、所沢、新所沢、
川口、鳩ヶ谷、ふじみ野、わらび
◆千葉
行徳、本八幡、松戸、幕張本郷、千葉
◆茨城
つくば桜、つくば
◆静岡
静岡
◆三重
四日市
◆愛知
新瑞橋、名古屋伏見
◆大阪
堺東、京橋
◆京都
烏丸、三条
◆兵庫
西宮、姫路
◆福岡
福岡中央
☆自宅から1時間圏内の勤務地を想定
☆勤務先は駅から徒歩5分程
☆転居を伴う転勤なし
＊
詳細は下記URLより
https://junior.litalico.jp/school/
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
茨城県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、横浜市、川崎市、静岡県、名古屋市、三重県、京都市、大阪市、その他大阪府、その他兵庫県、福岡市
給与
※固定残業代を含む
※経験・能力に応じ相談の上決定
◎想定年収
325〜475万円
月給25万3400円＋賞与（入社1年目）〜月給35万円＋賞与（入社5年目）
◎基準賞与：21〜62万円
年2回 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし評価・支給は半期毎に実施。
固定残業代：3万9000円以上/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【昇給】
給与改定年2回（4月・10月）
【賞与】
賞与年2回（5月・11月）昨年度実績2回
【年収例】
375万円／指導員／入社2年目・28歳（月給27万1700円、年賞与49万円）
500万円／教室長／入社5年目・36歳（月給36万2500円、年賞与65万円）
勤務時間
変形労働時間制
日実働8時間
標準勤務時間帯／9:30〜21:00
＜シフト例＞
9:30〜18:30／10:00〜19:00／11:30〜20:30／12:00〜21:00
※勤務時間は応相談。教室により多少異なります。
休日・休暇
■週休二日制
月8〜10日／土日祝を含むシフト制となります
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇
…入社時に付与：1時間単位での取得が可能
・ライフサポート休暇
…年次有給休暇とは別に付与される休暇制度で、
有給休暇が年間最大7日付与されます。
…入社日によって付与日数が異なります。
※1時間単位または1日単位で取得可
・産前・産後休暇/取得実績あり
・育児休暇/取得実績あり
※ご本人かパートナーの出産に伴い性別を問わず
育児休業を取得でき、2歳以降〜小学校就学前まで
最長6年延長も可能です（保険適応範囲などは法規定による）
・忌引休暇
待遇・福利厚生
【試用期間】
3ヶ月
その間の給与・福利厚生に変更はありません
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙
【その他】
・32時間社員制度
・副業・兼業可能（業種/職種の制限なし）
・定年制なし
・同性パートナー・事実婚での福利厚生利用可能
・最長6年の育児休業
・カムバック制度
・健康サポートグループの設置
・健康診断・予防接種の補助
・ベネフィットサービス（TJK）
・休暇・休職制度
・子育て社員の窓口
・産前産後休業
・介護休業
・育児・介護時短制度
・企業型確定拠出年金（DC制度）
・持株会
・事例発表イベント
・社内公募制度
・従業員向けポータルサイト
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
- 保育士を経てLITALICOに入社しました。転職を考えたきっかけは、働き方を見直したかったからです。持ち帰り仕事が多く、残業も多め。自分の時間もしっかりと確保したいと思っていたところ、当社に出会いました。ITシステムを活用しているからこそ教材づくりの負担もなく、働きやすさを実感しています。 指導員（入社1年目）
- 「自分の舟にお子さまを乗せようとするのではなく、お子さまの舟に乗せてもらおうとすること」これは、尊敬する先生からいただいた言葉です。自分のやり方や考えに当てはめない。子どもを尊重し、共にすることが大切です。もちろん、反省することも多々。でも、全力を注ぎたいと思える楽しい仕事だと思っています。 指導員（入社1年目）
- 指導で大切なのは、褒めること。「できるために、ヒントを与える」そして「できたら褒める」。また、小さな成功をたくさん積めるように、ステップを多く設けてあげるのも大切です。褒めるのも、表情を磨いて身振り手振りを交えながら、「褒め方の引き出し」も増やせるように頑張っています。 指導員（入社2年目）
職場環境・風土について
-
「楽しい」「もっとやりたい」と思えるような授業だから、お子さまも主体的に！
-
成長していくお子さまをそばで見守れることがやりがいになっています。
-
年間休日は120日以上で持ち帰り仕事なし！スキルアップも支援します。
企業概要
設立
2005年12月26日
代表者
山口 文洋
資本金
4億5600万1225円
売上高
241億7000万円（2023年3月期実績）197億3000万円（2022年3月期実績）、161億3000万円（2021年3月期実績）138億6700万円（2020年3月期実績）
従業員数
4601名（グループ全体）
事業所
＜本社＞東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー＜地域拠点＞北海道、岩手、東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、愛知、静岡、三重、大阪、兵庫、京都、奈良、岡山、広島、福岡、宮崎、沖縄
業種
医療・福祉関連/教育/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他専門コンサル/職業紹介・人材派遣
事業内容
「障害のない社会をつくる」というビジョンにむけ、子どもの個性に合わせた学びを提供する「LITALICOジュニア」、働くことに障害のある方への就労支援サービス「LITALICOワークス」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」、障害のあるお子さまの保護者さま向けの「LITALICOライフ」のほか「LITALICO発達ナビ」などのインターネット事業も展開。
応募について
応募方法
少しでも興味を持たれた方はこのまま「応募画面へ行く」からぜひご応募ください。
※在職中で今すぐの転職が難しい方もお気軽にご相談ください。18時以降の対応も可能です。
※応募の秘密は厳守します
※面談や見学も可
選考の流れ
メールでアンケートをお送りし、
ご希望の勤務エリアなどをお伺いします。
（リクナビネクストのエントリーシート記入は簡易な内容で構いません。）
【STEP2：面接】
オンラインでのWEB面接を予定。
※面接は1〜2回を想定。
面接では、
・LITALICOを志望されたきっかけや理由
・今まであなた自身が成長を実感したエピソードや、きっかけ
・今後、どのようなことをしたいのか
といったことを伺います。
フランクな場にしたいと考えておりますので
緊張せずお越しください。
【STEP3：内定・入社】
※内定まで約2〜3週間を予定
※入社時期についてはご相談ください。
【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、3日以内にご連絡いたします。
連絡先
【東京本社】〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。
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