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定着率90％・賞与年2回／店舗スタッフ（未来の店長候補）
株式会社はなまる≪「はなまるうどん」を、45都道府県に直営店を展開。全国に444店舗展開◆東証プライム上場の株式会社吉野家ホールディングス連結子会社です≫ 企業ページ
◆右肩上がりのうどん市場
私たちはなまるうどんは2000年に第一号店が誕生しました。
当時はまだ珍しかったセルフ方式の讃岐うどんも
今やすっかり日本全国では当たり前の日常食として受け入れられ、
市場規模は年々拡大しています。
2008年から日本は国を挙げて観光に力を入れたこともあり、
繊細な出汁を味わったり豊富な種類の中から
好きな具を乗せる食べ方が外国人観光客には好評で、
「ソウルフード」としても大人気。
2020年に起きた感染症対策に伴う影響は多少ありましたが、
テイクアウトで提供するなどの策を講じて徐々に回復。
2023年からは多くの規制も緩和され、
うどん業界全体は以前の勢いを取り戻しつつあるのです。
◆店舗拡大＆売上UPのループが完成！
市場規模が右肩上がりで拡大し続けているうどん業界。
私たちはなまるうどんは路面店だけではなく、
ショッピングモールのフードコート内にも沢山の店舗をかまえています。
フードコートは小さなお子様からお年寄りの方まで
沢山のお客様がご利用され、気軽に立ち寄ることができるので、
より多くのお客様に「はなまるうどん」を
食べてもらうことができるのです。
その結果、
お客様が必要とする場所に「はなまるうどん」がある→
多くの人の目に留まり、ファンが増える→売上が増える…
という流れができて、店舗数が拡大していきました。
この流れは今後も継続していく予定です。
◆最短1年で店長になった実績多数あり！
中途入社が全体の8割を占める私たち。
アルバイトも含め飲食店業界からの転職者もいますが、
元事務職や営業職、初めての正社員や製造系の派遣社員、
アパレル店員や第二新卒など中途入社者の経歴は様々です。
私たちは前職に関係なく成長のチャンスを与えているので、
中途入社者の中には入社1年で店長になった人もいます。
ですからあなたも決して不可能ではありません。
ぜひチャンスを掴み取ってください！
◆定着率90％の秘訣はここにあり！
社員の定着率が低いと言われている飲食業界ですが、
私たちは異例中の異例とも言える、定着率90％を誇ります。
従業員満足度を高めることがお客様の満足に
つながると考える私たちは、研修制度や福利厚生、
各種制度を充実させました。
★『待遇・福利厚生』を是非check！★
◆はなまるは“ライフワークバランス”なのです！
ん、逆じゃないの？『ワークライフバランス』じゃないの？？
と思いましたよね。
はなまるでは人生の充実を第一に考えているので、
あえてこの順番。はなまるのこだわりです（笑）。
あなたもはなまるで人生を充実させませんか。
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