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20代・30代活躍中【ホテル総合職／フロント・ホール・調理】
賞与年2回／残業月20h／産休育休取得実績あり◆「ホテルウィングインターナショナル」を中心に全国38のホテルと12のレストランを展開【株式会社ミナシア】 企業ページ
【ホテル総合職】フロントスタッフ／レストランホールスタッフ／調理スタッフ ◆残業少なめ！月20h程度
＜全国のホテル・レストラン＞ ※希望を考慮の上配属先を決定 ※転居を伴う転勤なし ■北海道 札幌すすきの、千歳、苫小牧、旭川 ■東北 須賀川 ■関東 日立、四谷、新橋、池袋、後楽園、御徒町、浅草、赤羽、有楽町、銀座、相模原、藤沢 ■北陸 金沢 ■東海 飛騨高山、静岡、名古屋、栄 ■関西 三条、四条烏丸、大阪、東大阪、梅田、新長田、姫路 ■中国・四国 下関、高松 ■九州 博多、熊本、八代、都城、出水 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 札幌市、その他北海道、福島県、茨城県、東京23区、その他神奈川県、石川県、岐阜県、静岡県、名古屋市、京都市、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、山口県、香川県、福岡市、熊本県、宮崎県、鹿児島県
330万円／25歳 総合職（フロント）経験1年（月給20万円＋諸手当＋賞与年2回）
■シフト制（月8〜9日休み） ＊希望休の相談OK！ ■有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ＼取得実績多数！／ ■産前産後休暇 ■育児休暇 ＊希望休と有給休暇を組みわせた連休の取得もOK！ 長期連休を取得するスタッフや、 海外旅行に行っているスタッフも◎ ＜1週間の勤務例＞ （月）夜勤 （火）明け休み （水）休日 （木）夜勤 （金）明け休み （土）休日 （日）日勤 ※夜勤の場合次の勤務は 必ず“翌々日以降”と法律で決められています。 勤務明けの日（明け休み）と、翌日の休日を合わせて 2連休のような働き方ができます。
締切まであと 17日
掲載期間：2024/4/10（水）〜 2024/5/14（火）
- 求人情報
未経験でも、失敗を恐れず挑戦できる！
『まずは、やってみよう！』の社風
直近5年間の平均定着率なんと≪86％≫！
その“働きやすさ”の秘訣は…？
失敗を恐れずに挑戦できる社風と、
手厚い教育体制があること！
＼ミナシアの魅力POINT3つをご紹介／
━━━【POINT.01】━━━
■自分のアイディアで挑戦できる風土
『とにかくやってみよう！』がモットーの当社。
「こんな仕組みが欲しい！」
「もっとこうしたらいいかも！」など
何気ない雑談から新しいモノが生まれることも！
＊お客様がお土産選びに迷っている！？
⇒いろんな種類が試せるばら売りにしてみよう!
＊ご当地キャラの魅力をもっと発信したい！
⇒コラボルームを作ってみよう！
など、自分の声がカタチになる
面白さはミナシアだからこそ♪
アイディアに社歴や年齢は関係ナシ！
どんどん発信してくださいね！
━━━【POINT.02】━━━
■手厚い研修制度で成長をサポート
入社後はマンツーマン指導や
本社研修・OJT研修を実施！
丁寧なレクチャーで未経験でも
安心してスタートできます◎
また、チーフ、マネージャー、支配人など
キャリアに応じた＜階層別研修＞も。
いつまでも成長し続けられる環境です！
━━━【POINT.03】━━━
■多彩な働き方で将来も安心！
＼当社でなら…／
地域限定勤務やキャリアアップ、
ジョブチェンジなどキャリアパスが無限大！
＞例えば…
「ホテルスタッフのスペシャリストになりたい！」
⇒幅広い業務のスキルを磨いて支配人へ★
「フロントの経験を活かしてお客様を陰で支えたい！」
⇒本社各部署で縁の下の力持ちに★
◇［ミナシア］について
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ホテルウィングインターナショナルを中心に
全国に38のホテルと、12のレストランを運営。
各地域の文化や食はもちろん
スタッフの「もっとこうしたい！」を
積極的に取り入れたオリジナリティ溢れる
ホテル・レストランを展開しています！
そんな当社のMissionは
『ひとりを笑顔に、世界を笑顔に』。
宿泊や食事を提供するだけでなく
“笑顔”を創造し、
お客さまや地域の方、一緒に働く仲間、
社員とその家族に幸せを届ける
会社でありたいと思っています。
アイディアを実現できる当社で
あなたの「やってみたい」を叶えませんか？
-
手厚い研修制度で未経験でも安心してスタート！
-
おもてなしの心で、お客様により良い時間を提供しましょう！
-
残業少なめ＆産育休取得実績ありなど“働きやすさ”も抜群！
募集要項
ビジネスホテルとしては珍しく
全ての店舗でコンセプトが異なる当社のホテル。
“食”と“地域密着”にこだわり、
店舗ごとにスタッフがアイディアを出し合いながら
全国に38のホテルと12のレストランを展開しています。
仕事内容
【具体的には】
■フロントスタッフ
・予約の確認
・チェックイン、チェックアウトの対応
・イベント・キャンペーン・
宿泊プランなどへのアイディア出し
■ホールスタッフ
・オーダー、お会計などの接客業務
・配膳、下膳
・メニューの考案
・イベントの企画提案
・パート、アルバイトの管理
■調理スタッフ
・メニューの考案
・食材管理、発注業務
・食材の仕込み、調理
・洗い物
・パート、アルバイトの管理
＼POINT／
「やってみよう！」というチャレンジ精神を
大切にしていますので入社スグの方からの
アイディアも大歓迎！
どんどん自分の意見を。
＞例えば…
高松店では入社1年目のスタッフの声で
『お土産のばら売り』を導入！
色々なモノを少しずつお試しできると
お客様からご好評いただいています。
※ホテルの予約には専用システム「オペラ」を使用。
使い方は入社後にしっかりレクチャーします◎
※領収書作成など、手書きでお客様のお名前（漢字）を
書く場面がありますので
基本的な漢字の読み書きスキルが必要です。
◇手厚い研修制度
スタッフにとって、
もっと働きやすい環境を目指し
教育制度を強化中！
入社後は専任の研修担当者による
個別研修を実施します。
※配属部署による
また、
継続的なスキルアップのため、
各種研修制度をご用意しています。
◇多彩なキャリアパス
★接客や調理のスペシャリストへ！
★マネージャーや支配人へキャリアアップ！
★本社での人事・教育担当などへジョブチェンジ！
⇒当社でならどれも実現可能◎
＊半年に一回上長との面談を実施！
「こんな仕事に挑戦したい！」
「もっとキャリアアップしたい」など
今後のキャリアや目指したい姿を
遠慮なく教えてくださいね！
求めている人材
【具体的には】
45歳以下（長期キャリア形成のため）
未経験者の方歓迎
＜必須＞
◎45歳以下の方
◎漢字の読み書きができる方
▼ひとつでも当てはまる方はぜひ！
□ホテル業界に興味がある
□幅広い業務に挑戦してみたい
□将来を見据えて長く働ける環境を重視したい
□誰かの役に立つ仕事がしたい
□自分のアイディアを発揮したい
□人と接すること、話すことが好き
＼未経験の転職者も活躍中／
不動産営業やアパレル販売職、食品工場の製造職、
人事・総務、経理やデータ入力などの事務職、
福祉・介護職など、
様々な経歴を持つ先輩スタッフが活躍中★
勤務地
＜全国のホテル・レストラン＞
※希望を考慮の上配属先を決定
※転居を伴う転勤なし
■北海道
札幌すすきの、千歳、苫小牧、旭川
■東北
須賀川
■関東
日立、四谷、新橋、池袋、後楽園、御徒町、浅草、赤羽、有楽町、銀座、相模原、藤沢
■北陸
金沢
■東海
飛騨高山、静岡、名古屋、栄
■関西
三条、四条烏丸、大阪、東大阪、梅田、新長田、姫路
■中国・四国
下関、高松
■九州
博多、熊本、八代、都城、出水
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、福島県、茨城県、東京23区、その他神奈川県、石川県、岐阜県、静岡県、名古屋市、京都市、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、山口県、香川県、福岡市、熊本県、宮崎県、鹿児島県
給与
月給19万2549円〜
■神奈川
月給19万2376円〜
■愛知
月給17万7671円〜
■大阪
月給18万4072円〜
■兵庫
月給17万3173円〜
■京都
月給17万4384円〜
■その他エリア
月給17万3000円〜
【手当】
・交通費（※規定あり）
・残業手当
・夜間勤務手当
・住宅手当：最大3万5000円／月（※地域や世帯主か否かによる）
・家族手当
└子ども1人目：1万円／月
└子ども2人目以降：5000円／月
・資格手当（TOEIC・調理師など）
・単身赴任手当
・月間達成賞（1万円）
・四半期達成賞（2万5000円）
※「勤務地限定・全国転勤なし」の場合
・住宅手当：最大1万7500円／月
・家族手当（※子供が18歳になるまで支給）
└子ども1人目：5000円／月
└子ども2人目以降：2500円／月
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
2〜4ヶ月分支給（※2023年度実績）
【年収例】
330万円／25歳 総合職（フロント）経験1年（月給20万円＋諸手当＋賞与年2回）
450万円／32歳 マネージャー 経験5年（月給23万円＋諸手当＋賞与年4回）
520万円／36歳 支配人 経験9年（月給33万円＋諸手当＋賞与年4回）
勤務時間
変形労働時間制
週実働 平均40時間
□フロントスタッフのシフト例
【日勤】9:00〜18:00（休憩1h）
【夜勤】17:00〜翌11:00（休憩2h）
□ホール・調理スタッフのシフト例
【早番】6:00〜15:00（休憩1h）
【遅番】13:00〜22:00（休憩1h）
休日・休暇
■シフト制（月8〜9日休み）
＊希望休の相談OK！
■有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
＼取得実績多数！／
■産前産後休暇
■育児休暇
＊希望休と有給休暇を組みわせた連休の取得もOK！
長期連休を取得するスタッフや、
海外旅行に行っているスタッフも◎
＜1週間の勤務例＞
（月）夜勤
（火）明け休み
（水）休日
（木）夜勤
（金）明け休み
（土）休日
（日）日勤
※夜勤の場合次の勤務は
必ず“翌々日以降”と法律で決められています。
勤務明けの日（明け休み）と、翌日の休日を合わせて
2連休のような働き方ができます。
待遇・福利厚生
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他】
・制服貸与
・当社が運営するホテル・レストランの割引
・各種研修制度
└接遇研修
└管理職研修
・退職金制度 ※社内規定あり
・永年勤続表彰制度 ※社内規定あり
・豪華な無料まかないあり！ ※料飲部門のみ、店舗による
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
- 入社の決め手になったのは“説明会での雰囲気の良さ”でした。実際に現場に入った後もその雰囲気のままで、スタッフとのコミュニケーションはもちろん、周辺のおすすめの飲食店を案内するなどお客様との会話も楽しめるフランクな環境が良いですね。結果として「ありがとう」の言葉をいただけたときは嬉しいです！ 総合職（フロント）／女性
- 「お客様の幸せと社員とその家族の幸せを追求する」という会社の理念が現場にしっかりと浸透していると感じます。全国勤務とエリア限定勤務の選択ができたり、本社への異動に挑戦できたり、女性管理職が多かったり。一人ひとりが自分と家族の幸せを考えながら、その人らしく働ける環境が整っています。 総合職（フロント）／男性
- 新卒での入社の際、一番関わったのが人事の方。“新卒採用”で学生さんの人生の岐路に立てる仕事に、いつか自分も挑戦してみたいと憧れがありました。元々はフロント職でしたが、半年に1度ある上司との面談ではずっとやってみたい！と志願し念願の人事に。やりたいことにチャレンジできる会社です◎ 人事／女性
職場環境・風土について
「こんなプランがあったら楽しそう」
「●●のイベントは集客に繋がりそう！」
「アメニティを増やしたら喜ばれそう」
などスタッフ一人ひとりの意見やアイディアを
反映させながらホテル創りを行っている当社。
挑戦するにあたって社歴や年齢は関係ありません！
お客様に満足していただけるためには、
何をしたらいいんだろう…？を考え発信できる
おもてなしの心がある方を歓迎いたします☆彡
-
あなたの「やってみたい」をぜひ教えてください！
-
自分のアイディアを発信しながらより魅力的なサービスを追求していってください！
-
多彩なキャリアパスをご用意しています◎
企業概要
社名
設立
2000年12月8日
代表者
代表取締役社長 下嶋 一義
資本金
5,000万円
従業員数
1116名（令和6年1月）
事業所
〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1−2 風雲堂ビル3階
業種
ホテル・旅行/フードサービス・飲食/その他専門コンサル/その他サービス/その他業種
事業内容
■ホテル・飲食店の経営、企画、運営ならびに管理■ホテル・飲食店の運営に関するコンサルティング
応募について
応募方法
少しでも興味をお持ちいただけましたら
下記「応募画面に行く」より必須事項をご記入の上お送りください。
※応募の際にいただいた個人情報は、本採用にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはいたしません。
選考の流れ
▼
≪STEP2≫書類選考
▼
≪STEP3≫面接（1〜2回）
□面接地：本社もしくは勤務地エリアのホテル
※オンラインも対応可能ですのでお気軽にご相談ください。
※履歴書（写貼）をお持ちください。
▼
≪STEP4≫内定
あなたにお会いできる日を楽しみにしております。
※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問合せください。
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
連絡先
応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。
ヘルプ・お問い合わせページこの求人についての不明点などは、下記ボタンを押して問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。
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