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外国人客が8割。英語を使える仕事/多文化が交わるホステル運営

外国人客が8割。英語を使える仕事/多文化が交わるホステル運営

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

【株式会社PLAY&co】業績好調!ホステル・サウナ業界のリーディングカンパニー/国内19店舗を展開中!若手が活躍中! 企業ページ

仕事の概要

ホステル運営を通して、人と人が繋がる空間・コミュニティづくりをお願いします。

勤務地

●東京/秋葉原、浅草、蔵前等  →リクナビNEXT上の地域分類では……  東京23区  【交通手段】  ※各ホステルは最寄り駅から徒歩5分前後です。

年収例

450万円/27歳2年目(月給35万円+賞与)

休日・休暇

シフト制/月9日休み  【有給休暇】  10日  ・産前・産後休暇  ・育児休暇  ※共に取得実績あり。  ★月15日出勤のスタッフがいたり、  ベトナム人スタッフが長期休暇をとって帰国したり、  リフレッシュのため1週間の休暇を取って海外旅行に行ったりなど  柔軟な働き方を認める会社です。

締切まであと 17

掲載期間:2024/4/10(水)〜 2024/5/14(火)

旅がすき!人がすき!が価値になる。
あなたらしく楽しく仕事ができる場所。

涙ながらにチェックアウト…。築いてきた関係性があるからこそ、そんな光景も。

■世界とつながる場を作り 世界を変える出会いを創る
私たちPLAY&coは「世界と繋がる場を作り、世界を変える出会いを創る」をVISIONに掲げ、
ホステル事業を中心に宿泊施設の企画・マーケティング・コンテンツづくり、運営まで、一気通貫で行っています。

■ここが私たちの魅力!
私たちは良い意味で一般的なホテル運営は行っていません。
人と人との出会いを創出し、体験を創るということに拘り、
宿泊者同士が知り合い、会話を生むための「仕掛け」や「きっかけ」を考え、イベントの企画も多く創ってきました。
こういった一つひとつの場づくり、企画づくりを積み重ねることで
本気で世界と繋がる場を作ることができると思っています。

■こんな企画を作ってきました
・旅人たちがコミュニケーションをとりやすいように食事を一緒に食べるイベントを企画。加えてSNSでの告知を実施!
・難民ゲストの方に作っていただいた料理を食べながら難民について考える場を企画、開催

■当社だからチャレンジできること
私たちのバリューは、ただの寝床ではなく、沢山の出会いと温もりです。
出会いや温もり、人と人の会話を生むための、企画を綿密に行っています。

「企画」と一言で言っても、やれることは沢山あります。
企画の収益性、認知の獲得、告知、各所への調整・・・
宿泊者を楽しませたい!という熱い想いを持ちながら進行するものだからこそ、
思いっきり仕事を楽しむことができます。

上司と部下というより、みんなが仲間。普通の会社とは少し違うところが魅力。

募集要項

2016年の立ち上げ以来
ホステルの企画開発・運営・コンサルティングを
数多く手掛けてきた『PLAY&co』。

現在ヴィラを含め18店舗を展開し、
国内のホステル業界をリードしています。

旅行業界が厳しい中でも
時代に合わせてサービスの形を変えるなど、
柔軟な発想により成長を止めることなく、
現在も業績は好調。

今後も複数店舗の新規開業が控えており、
新たな仲間を迎え入れることになりました。

年齢や経験にとらわれず、「チャレンジしてみたいのか」「コミットできるのか」という2つを大切にしています。一緒にチャレンジしてみませんか?

仕事内容

ホステル運営を通して、人と人が繋がる空間・コミュニティづくりをお願いします。

【具体的には】
・チェックイン、アウト業務
・売上管理
・スタッフマネジメント
・イベントの企画立案・実行 他

※1施設のスタッフ構成は、社員1〜2名+アルバイト10名程度です。

◆ゲストの8割は外国人。
旅行客だけでなく、留学生やワーホリの方など
様々なゲストと関われるのが面白さ。
朝出勤すると既にロビーにはゲストがいて、
「おはよう〜」「今日はどんな予定?」など
他愛もない会話から1日がはじまります。

ゲストが作った夜ご飯を一緒にみんなで食べる、なんてことも日常。
お客様と従業員の関係性を超えた交友があります。

◆「宿泊」以上の価値をどう生み出すか?
私たちが大切にしているのは
人と人とが繋がる空間づくり。

そのため、マーケティングやPR・人事・新規企画・サウナなど
様々な部署を通して価値向上のために協力しています。

求めている人材

<学歴・経験不問>ホステル運営に関心のある方※マーケ、新規企画など様々な部署でのキャリアUP可!

【具体的には】
社会人・職種・業界未経験の方歓迎

外国の方とのコミュニケーションを楽しめる方
※英語力よりもスタンスを重視しています。
※複数施設のマネジメント経験がある方歓迎
※マーケティング、新規企画など様々な部署でのキャリアUPが可能

<キャリアアップ例>
23歳女性 前職 海外協力隊
スピード感あるキャリアUPが可能です!
2022年1月 入社
⇒3月 支配人へ昇格
⇒2023年11月 マーケティング事業部にて案件責任者

25歳男性 前職 人材紹介会社営業 2022年2月 入社
⇒4月 支配人へ昇格
⇒2022年10月 新規企画 エリアマネージャー
⇒2023年4月 新規企画 ジェネラルマネージャー

<一緒に働く仲間について>
社員49名(平均年齢26.5歳/男女比5:5)

・バックパッカーをしていた方
・ゼミでコミュニティを運営していた方

などが活躍中。
共通点は人が好きなこと。旅が好きなこと。
優しく面倒見の良い方ばかりなので、
困った時には必ず周りが支えます! 

勤務地

●東京/秋葉原、浅草、蔵前等

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
※各ホステルは最寄り駅から徒歩5分前後です。

給与

月給:22万円〜25万円

※経験や能力を考慮のうえ、決定します。
※マネージャー採用の場合、35万円まで支給可能です。

【手当】
・交通費全額支給
・勤続手当

【その他制度】
・スキルアップ経費/月2000円
 英会話や資格取得に関する費用を補助

・コミュニティ経費/1人1回5000円まで
 社員3人以上で飲み会や遊び、
 旅行などへ行く際に費用を補助

・社外施設宿泊費用補助/5000円

・チャレンジ経費/5000円
 自分が初めてチャレンジすることに費用を補助
 陶芸やバンジージャンプなど、何でもOK!

・文献購入補助

★体験に対してお金を払っていただく仕事なので、
私たちも常に新しい体験をして感性を養うことを大切にしています。

【昇給】
随時
※各種役職給の昇給あり。

【賞与】
年1回

【年収例】
450万円/27歳2年目(月給35万円+賞与)

勤務時間

勤務時間:8:00〜17:00
(休憩時間 1時間00分)

※残業は月平均20時間以下です。

休日・休暇

シフト制/月9日休み

【有給休暇】
10日

・産前・産後休暇
・育児休暇
※共に取得実績あり。

★月15日出勤のスタッフがいたり、
ベトナム人スタッフが長期休暇をとって帰国したり、
リフレッシュのため1週間の休暇を取って海外旅行に行ったりなど
柔軟な働き方を認める会社です。

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

リクナビNEXTの取材から

社員インタビュー

  • ◆一瞬だけでなく、ずっと続く関係性。

    ゲストのステイ期間は3・4泊ほどですが、交流はその先へも繋がっています。たとえば、スタッフが海外旅行先でゲストに会いに行ったり、中にはここでの出会いをきっかけに結婚した方がいたり!私たちのホステルから新しい人間関係が生まれる。それって素敵なことだと思いませんか? 採用担当
  • ◆「校庭」みたいな会社です。

    社員として他の企業に所属したことがないので、よそのことはわかりませんが、校庭みたいな会社だと思います。校庭という枠は与えられるけれど、その中で社員やスタッフたちが自由に学び、自由に遊んでいるイメージ。私自身、校庭にあるものは全部調べてみて、全部遊んでみる気持ちでいます。 エリア統括

職場環境・風土について

20代が多いこともあり、
社員同士「〇〇ちゃん、〇〇くん」と呼び合うなど
関係性はとてもフラット。
社長のことも全員「のぶさん」と呼んでいます。

ですが、決して慣れ合いではありません。
一人ひとりが全力で仕事と向き合い、
そんな仲間をお互いに認め合っています。

また手を挙げれば、年齢や社歴に関係なく、
任せてもらえる風土も。
22歳で支配人になった女性社員や
入社2ヶ月で新事業の責任者に抜擢された社員もいます!
  • 昨年7月にスタートした完全個室サウナ『SAUNA&co』は、業績絶好調!

  • 上層部ともこの距離感。代表から“これどう思う?”など社員に相談があることも。

  • 常連さんと一緒に始めた1日限定のカフェ。“やりたい!”が叶う場所です。

企業概要

設立

2016年11月

代表者

代表取締役 中島庸彰

資本金

1095万円

従業員数

280名(アルバイト含む)

事業所

【本社】東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング5階 【ホステル】東京、大阪、長野、沖縄など ※今後も全国にオープン予定です。

業種

ホテル・旅行/フードサービス・飲食/レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/不動産

事業内容

『FOCUS KURAMAE』などの宿泊施設の企画/運営、『SAUNA&co』などのサウナ施設の企画/運営、上記に付随する、開発・マーケティングのコンサルティング等

応募について

応募方法

◆ここまでお読みいただきまして、ありがとうございます!◆

当社や仕事などに
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、
まずは『応募画面へ行く』ボタンより
必要事項をご入力の上ご応募ください。

★お問い合わせ歓迎します!
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★応募の秘密厳守します。

選考の流れ

STEP1:書類選考
※応募フォームに記入いただいた内容にて選考致します。
 ▽
STEP2:面接
 ▽
STEP3:採用

★面接・入社日など相談に応じます。
お気軽にご相談ください。


【入社後研修の流れ】
◎試用期間中、チェックイン・アウト業務や
 ベッドメイキング、地域の観光情報などを習得

◎サービスや施設の改善提案、
 支配人の事務業務のサポートなどを実施

◎試用期間終了前に社員研修を始め、
 先輩支配人が売上管理やシフト作成などをレクチャー

◎役員面談後、本入社

◎合同新人説明会で、当社の歴史などを研修

◎支配人研修を経て、支配人に!
(ポストの空き状況によって時期が異なります) 

【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、1営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

連絡先

株式会社PLAY&co(ホームページ
【本社】〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング5階
03-4531-9706
応募にあたってご不明点がある場合

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

ヘルプ・お問い合わせページ

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