今期新店10店舗〜！上席店長・エリアマネージャー候補/月8休

店舗急拡大中！実力でスピード昇給・昇格可◆店舗スタッフ/上席店長・エリアマネージャー・SV候補

【具体的には】
店舗にて現場のノウハウを取得から。

◇ホール・仕込み・調理・発注業務等の営業
◇シフト作成・売上管理・原価管理等の店舗運営…

基本的には、3か月以内での
上席店長、統轄店長、エリアマネージャー着任を
目指していただきます。

月1回以上は、上長との面談も実施。
キャリア、仕事、私生活…なんでも相談できます。

【学歴・年齢不問】★飲食店で店長・マネージャー経験がある方＜スピード昇格実績有＞

【具体的には】
飲食店での店長・マネージャー経験がある方

◎以下にあてはまる方、なお歓迎
□飲食が好き
□お客様を喜ばせたい
□人と協力して仕事がしたい
□向上心、好奇心をもって仕事できる
□会社の成長や変化に臨機応変に対応できる

◆社員の平均年齢は？
平均41歳。20代前半〜60代まで
幅広い年代が活躍しています！

★出店はさらに加速！毎年10店舗程度出店を計画★

【三田製麺所】

三田本店／恵比寿南店／池袋西口店 
五反田店／神田店／有楽町店
新宿西口店／渋谷道玄坂店
中野店／ヨドバシAkiba店／蒲田東口店
水道橋店／国分寺並木店 
阿佐ヶ谷店／吉祥寺店／晴海トリトン店 
川崎店／イオンモール座間店／大船店
桜木町駅前店／アリオ柏店
アトレ浦和店／ダイバーシティ東京プラザ店
　
梅田店／なんば店／なんばCITY店／阿倍野店 
北新地店／天満駅前店／阪神野田店／泉北店 
アリオ八尾店／ドーチカ店／美原南インター店

イオンモールナゴヤドーム前店/岡崎店 
イオンモール東浦店/豊田インター店

イオンモール広島府中店 
THE OUTLETS HIROSHIMA店 
広島紙屋町店 


【薄皮餃子専門　渋谷餃子】 
渋谷店　
恵比寿店　
新宿西口店　
新宿三丁目店 

【日本橋とんかつー】
日本橋本店
日本橋はなれ 
＊2024年2店舗オープン予定

【牛角】
新宿西口店 

【Lanigirl】
新宿西口店

＊全国転勤なし

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
埼玉県、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、その他愛知県、大阪市、その他大阪府、広島市、その他広島県

【交通手段】
車通勤可/規定有

月給：40万円〜80万7000円

※飲食店で社員として勤務経験がある方が対象。(経験・能力を考慮し決定)

★公平に評価します★
スキルマップである“星取表”を活用して、
業務に必要なことを1つ1つ学んでいただきます。
出来ること・出来ていないことが可視化され、
わかりやすいので、不満を抱くようなこともありません。

昇給は年4回！！
スキル向上によって給与がアップするチャンスが多いのも魅力です。
中には、上がり幅が数万円になる方も。

【手当】
★出張手当 
★モバイル手当
★特別手当

【昇給】
年4回
★昇給・昇格随時（毎月、面談を実施）

【賞与】
年2回（3月・9月）
★社員への「感謝」も込めて、設立以来、支給を継続中！
　2023年以降は評価(頑張り)に応じて支給額を決定する方針です。

【年収例】
1000万円／入社15年目・営業部長47歳（月給71万7000円 + 各種手当 + 賞与）
650万円／入社5年目・マネージャー38歳（月給51万2000円 + 各種手当 + 賞与）
611万円／入社3年目・マネージャー32歳（月給47万円 + 各種手当 + 賞与）

事業場外労働時間制
1日のみなし時間 8時間00分
勤務時間帯(目安) 6:00〜5:00

◆月8日休み

☆有給を組み合わせて＜連休も取得可能＞です！
☆「家族の誕生日で」「子どもの行事で」など、
　＜休み希望はなるべく考慮＞いたします！
→「子どもの運動会に参加できるようになり嬉しい！」というスタッフの声も♪
☆他店舗へスタッフの応援依頼、臨時バイトサービスを活用するなど、
　役職関係なく、＜一人ひとりがムリなく働ける環境＞を整えています！

◆有給休暇 
◆慶弔休暇 
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆結婚休暇

【試用期間】
3か月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

資格取得支援
役職名で呼ぶ文化なし
語学学習支援（規定あり）
慶弔金
独立支援制度
交通費補助
賄い制度
健康診断補助
子育て支援（育児休暇／休暇延長、出産祝い金）
地域限定社員制度
ダブルワークOK
フレックスタイム、テレワーク可（本社勤務のみ）
制服貸与
自家用車使用可（規定有）
引越し手当（規定有）
住宅手当（規定有）
1/1の特別休暇（※一部店舗のぞく）
MP-1グランプリ（社内表彰制度）
MP-1グランプリファイナル（総会）
社内SNSによるコミュニケーションの活性化
時短勤務
モバイル手当
リモートワーク手当
従業員紹介制度
定年再雇用制度（70歳まで）
教育研修制度
賞与年2回
昇給年4回