障がい者施設での管理職候補(世話人・生活支援員兼任)

障がい者施設での管理職候補(世話人・生活支援員兼任)

【具体的には】
施設の管理者およびサービス管理責任者を目指していただきます。
利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にしながら 
現場で頑張るスタッフの意見をシッカリ受け止め、 
施設の運営方針を考えることが主務です。
利用者様やスタッフからの感謝の言葉はひとしお。 
大きなやりがいにつながります。 

◆管理職候補業務(事務的業務)
施設の年間予算策定・収支管理
労務管理
関係各所との調整および書類関連業務
利用者様への支援体制の管理
他
※全て研修実施の上、行っていただきます

◆世話人・生活支援員業務
利用者様のご相談に乗る、一緒にお出かけする、
利用者様の様子の記録を行う等、
利用者様を直接支援する業務を行っていただきます。

◆様々な事に挑戦したい方◆対人コミュニケーションがしっかりできる方◆自分の行動に責任を持てる方

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

前職が異業種の方も管理職として活躍中。
リーダーシップがある方、フットワークが軽い方は特に歓迎。
営業など人と関わってきた経験も活かせます。

一宮市に事業所を展開しています。

◆グループホーム
　さくら/一宮市丹陽町森本字川向2147-1
　あずき/一宮市丹陽町森本字川向2148-1
　さくら・あずきII/一宮市森本1-18-11

◆就労継続支援B型事業所
　ゆず/一宮市丹陽町森本字川向2147-3
　ゆずII/一宮市森本1-18-9

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
その他愛知県

【交通手段】
車通勤も可
勤務地により異なる

月給：27万9600円以上
※固定残業代を含む
※基本給：22万9800円以上

※前職の給与や経験に応じて変動あり
※研修期間中(6ヶ月〜1年)の給与は月給27万1100円以上(固定残業30h分4万8000円以上含む)
　残業超過時は別途支給。(研修期間中は契約社員としての雇用です)
　頑張り次第で給与がアップします。

固定残業代：4万9800円以上/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【昇給】
年2回
昇給は毎年4月に行います。等級評価を毎年10月に行います
※評価査定による昇給に加え、勤続年数ごとに勤続給1500円アップ
　(4〜10年目までは1000円、11年目以降は500円アップ)

【賞与】
年2回
(4〜9月・10〜3月の半年間フルに在籍した場合に支給されます。
支給1回につき、給与総支給額1ヶ月相当分の支給実績があります。創業以来、賞与は毎年支給しています)

【年収例】
716万円／幹部職・入社7年目（月給59万6750円）
602万円／管理職・入社5年目（月給50万1750円）
531万円／管理職・入社7年目（月給27万9500円＋役職手当10万円＋賞与年2回）

シフト制
1日の実働時間 8時間00分

9：00〜18：00、13：00〜22：00
※夜勤はありません

完全週休2日制（交替制）

【年間休日】
105日

【有給休暇】
10日
(入社時に5日付与されます。2022年度管理職有給休暇取得率86.3%)

【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

・教育訓練休暇

【研修期間】
6ヶ月〜1年
期間中は契約社員です。（契約期間中の給与は給与欄参照）

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙

交通費規定支給(非課税限度額内)
過度に派手などでなければ、服装・髪型自由