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年休123日★正社員登用有★障がいのある方への職業指導員
30〜40代女性活躍中★ワークライフバランス◎★完全週休二日制★17時30分までに退勤する日も★阪急阪神ホールディングスの特例子会社【株式会社あしすと阪急阪神】 企業ページ
【残業はほとんどありません】清掃活動を行う障がい者の指導・教育・支援／清掃業務
梅田、野田、尼崎、西宮、摂津 各エリアのオフィスビル、商業施設、鉄道関係施設 ◆駅チカのオフィス・テナントが中心です◎ ※配属先は本社人事で決定します。 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 大阪市、その他大阪府、その他兵庫県
304万円／指導員／勤続年数5年（月給21万7千円＋賞与年2回）
・完全週休2日制もしくはシフト制（4勤2休） ・就業場所によって異なる（週休制あり） 【年間休日】 123日 【有給休暇】 10日 ・半日単位の年次有給休暇取得制度あり ・慶弔休暇 ・育児・産後休業 ・育児休業 ・出生時育児休業(産後パパ・ママ 実績あり） ・介護休業
締切まであと 15日
掲載期間：2024/5/10（金）〜 2024/6/6（木）
- 求人情報
都市交通等でおなじみの阪急阪神グループ
スタッフの成長にやりがいを感じて働ける
阪急阪神グループの安定した職場で、社会貢献につながる仕事をしませんか？
【阪急阪神グループならではの安定基盤】
当社は阪急阪神ホールディングスの特例子会社として、
障がい者の雇用促進と職場定着を目的とした活動を行っています。
大きな母体があるからこそ安定した経営基盤と
安心した働き方が実現できています。
そこで今回募集するのは、清掃活動を通じて障がい者の
指導・教育を行う『職業指導員』。
上場企業グループとして働きやすい環境も整備。
年間休日123日、残業月平均10時間以下など、
社員がプライベートを充実させながらのびのびと働ける職場です。
◇◆◇
【30代・40代・50代、子育てから復帰した方も活躍中】
働き手にも配慮した当社の理念から
「子育てが落ち着いて新しいチャレンジがしたい」
「家庭と両立できる仕事がしたい」
「前職の経験を活かしたい」など
転職きっかけも様々。
業界・職種未経験の方も多く活躍しています。
◇◆◇
【評価制度とキャリアの充実】
毎年の評価項目によって昇給あり！
頑張れば頑張るほどきちんと評価され
意欲のある方は入社後1〜3年で
正社員へとステップアップしています。
※正社員登用率 入社2年目100％（2023年度実績）
そこからさらに
指導員 >> サブリーダー >> リーダー >> 係長 >> 課長
といったキャリアプランを目指すことも可能。
安定基盤で、社会貢献性の高い仕事に
未経験からチャレンジできる当社で
一緒に働きませんか。
駅構内でのごみ収集の様子。丁寧な仕事を心掛けています！
募集要項
グループの発展に貢献することはもちろん、
障がいのある方を雇用するだけではなく、
働く一人ひとりが仕事のやりがいを感じ、
長く働き続けられる環境作りを目指しています。
障がいのある方の成長を通じて、
会社も成長していきたい。
人の成長が自らの成長のエネルギーとなる場所、
それこそが、『あしすと阪急阪神』です。
仕事内容
【具体的には】
■阪急阪神グループ企業のオフィスビル・厚生施設・駅構内等において
障がいのあるスタッフへの指導・育成・支援を行いながら、
清掃業務に従事して頂きます。
1チーム／3〜6名ほど（最大10名を対応する場合もあり）。
一人ひとりに向き合って柔軟にマネジメントしていくことが大切。
広い視野を持って対応できるかが評価のポイントになります。
■基本業務は所属の現場責任者から指導。
■障がいのあるスタッフの心身の健康状態を日常的に把握し、
一人ひとりが安心・安全に勤務できる環境作りに取り組んで頂きます。
（※障がい種別：知的、発達、精神、身体）
■障がいのあるスタッフの作業面だけでなく
社会性についても一人ひとりの個性に配慮しながら
粘り強く関わり、能力を引き出して頂きます。
スタッフの取り組み方や成長を見てやりがいを感じながら働けます。
《1日の業務スケジュール例》
7：00 出勤
7：30 スタッフ出勤
朝礼（連絡事項）
作業スタート
現場巡回（様子確認）
〜昼休憩〜
清掃作業
現場巡回
終礼（連絡事項、体調確認）
15：30 スタッフ退勤
事務（作業日報、勤怠確認等）本社報告
16：30 退勤
求めている人材
【具体的には】
20歳以上（健康増進法により・喫煙室の清掃があるため）
業界・職種未経験の方歓迎
◎人材育成事業に興味のある方
◎入社後2〜3ヶ月教育あり（清掃実技、会社ルール、障がい特性 等）
◎ブランクのある方や、子育てからの復帰を目指す方も歓迎！
◎障がい者支援経験者歓迎
勤務地
梅田、野田、尼崎、西宮、摂津
各エリアのオフィスビル、商業施設、鉄道関係施設
◆駅チカのオフィス・テナントが中心です◎
※配属先は本社人事で決定します。
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
大阪市、その他大阪府、その他兵庫県
給与
※一律手当を含む
【手当】
一律食事手当 3600円(固定給に含む)
一律指導手当 3000円(固定給に含む)
・通勤手当：当社規程により実費支給（月額上限 3万円）
・残業手当：法定通り
・資格手当：就業規則による
【昇給】
年1回
・1月あたり500円〜5678円（前年度実績）
・業績に応じて昇給あり
・毎年賃金改定あり
【賞与】
賞与あり
・計 2ヶ月分（前年度実績）
【年収例】
304万円／指導員／勤続年数5年（月給21万7千円＋賞与年2回）
勤務時間
変形労働時間制
1日の実働時間 8時間00分(勤務時間帯(目安) 6:15〜17:15)
※勤務場所により勤務時間帯は異なります。
・休憩時間１H
・残業1ヶ月平均10時間以下
休日・休暇
・完全週休2日制もしくはシフト制（4勤2休）
・就業場所によって異なる（週休制あり）
【年間休日】
123日
【有給休暇】
10日
・半日単位の年次有給休暇取得制度あり
・慶弔休暇
・育児・産後休業
・育児休業
・出生時育児休業(産後パパ・ママ 実績あり）
・介護休業
待遇・福利厚生
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙体制】
・屋内喫煙可能場所有
＜その他＞
・制服貸与
・正社員の場合、定年制・退職金制度有り
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
-
会社の指導員教育制度が充実しています。
障がいのある方の職業指導、教育に取り組む中でその方の成長を実感することができます。
また年間休日123日あり、しっかり休みが取れること、
人事考課制度があり、頑張れば認めてもらえ昇給・昇格ができキャリアアップできます。 職業指導スタッフ -
一人一人、得意なことや苦手なことが違うため、
その人に合った指導をしていくことには難しさも感じますが、
同じくらいやりがいも感じられる仕事です。
少し前までできなかったことがある日突然難なくこなしていたり。
そんなスタッフの成長を見ながら楽しく働くことができています。 職業指導スタッフ
将来あなたに期待したいこと
２．同じ悩みを抱えた指導員のサポート・マネジメント業務
３．自分自身の成長
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終礼風景
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ゴミ回収指導風景
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モップがけ指導風景
企業概要
社名
設立
2005年4月1日 特例子会社認定：2005年5月11日
代表者
代表取締役社長：西井 康仁
資本金
1000万円（阪急阪神ホールディングス株式会社100%出資）
従業員数
247名（2023年6月1日時点）
事業所
大阪市北区芝田1-16-1 阪急電鉄本社ビル12F
業種
警備・メンテナンス・清掃/医療・福祉関連/フードサービス・飲食/その他サービス
事業内容
阪急阪神ホールディングスグループ関連施設の清掃事業、グループ各社からの印刷・名刺作成・データ入力等のジョブあしすと事業、グループ従業員対象の産業マッサージ事業並びに喫茶事業
応募について
応募方法
応募をご希望の方は「応募画面へ行く」をクリックし
必要事項を記入の上ご応募ください。
また、応募に関するお問い合わせは
「求人企業に直接質問する」ボタンより、お気軽にご相談ください。
選考の流れ
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STEP2.Web書類選考
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STEP3.面接（2回予定）、筆記試験（適性検査）
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内定 ※入社日はご相談ください。
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、7日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
連絡先
応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。
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