転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2024/4/26UP! 毎週水・金曜更新

20代活躍中!★未経験からの挑戦を応援!《採用アシスタント》

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社yell ☆人材業界に特化したリクルート専属の広告代理店 ☆Indeedパートナー ★土日祝休み ★年間休日122日企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社yellが、現在募集中の求人

自分のアイデアを自由に発信できる!
「とにかくやってみよう!」の社風☆

20代が中心となって
活躍している当社の人事部門!

“このやり方で決まっているから”
といった堅いやりとりはなく、
「これやってみよう」「あれやってみようよ」と
アイデアが飛び交う風通しの良い環境です。

それは採用領域においても同じで、
魅力的な人材を発掘するための柔軟な発想は大歓迎◎

★『SNSをもっと活用したい』
★『実際に仕事してる様子を動画でアップしよう』
など裁量も自由度も高く
自分のアイデアを反映することができています。

また、アイデアを練るときは
決して一人ではなく、周りに頼れる仲間がいるため安心!

明るいコミュニケーションが得意な
メンバーが揃っているので
意見を否定しない“ブレーンストーミング”で
ポジティブな意見を交わし合えるのが大きな特長です。

アシスタント採用とは言え、
サポートに徹したり、
一歩下がっている必要も一切ありません!

既存メンバーと肩を並べて
大きな経験を積み、
<将来的なコアメンバー>として
ステップアップしてみませんか?

人材の発掘や採用だけでなく、
チームの新しい仕組みを一緒に創っていく。
そんな面白さも実感できるポジションです!

「何か面白いことができそう」
そう少しでも思っていただけた方は、ぜひご応募ください♪

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Instagramでも社内の雰囲気をぜひご覧ください
アカウント名「@yell_saiyo」
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募集要項

成長を続けている当社『株式会社yell』。

いち早く市場トレンドを知ることができるため
採用に関わる人材として
より厳選された知識がスピーディに身につき
未経験からでも成長速度を上げることが可能です!

>>yellで挑戦できること
★採用面接で実践的に求職者に触れる
★SNSを使って効果的な採用活動・広報を実行
★幅広い採用手法を掛け合わせる
★社員定着率UPの企画を立案

仕事の内容

【採用担当】新卒・中途採用関連や人材の育成、新しい採用手法の提案など幅広くお任せします!

【具体的には】
まずは…
■面接・応募者対応(新卒・中途)
■面接設定・スケジュール調整
■その他採用業務、事務
■最適な採用手法・求人媒体の選定
■採用戦略の立案・実行

★一通り採用業務に慣れてきたら、
 下記のような業務にもチャレンジ!

■新しい採用手法の提案
■掲載広告の分析・検証・改善提案
■採用に関するアドバイス・支援

≪Point≫
◎自由度高く、チャレンジできる環境!
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 200名体制を目前に控える今、
 古いやり方だけに縛られるのではなく
 新しい発想力やアイデアがとても大切だと考えています。
 自由な意見を交わし合って、ぜひ良いチームを作っていきましょう。

◎すべての頑張りが評価に直結
――――――――――――――
 1つ1つの仕事が
 きちんと評価される体制が整っています。
 役職や部署関係なく距離感が近いこともあり、
 その頑張りを見逃すことはありません。

求めている人材

20代〜30代活躍中!【未経験OK】◆人事・採用業務の経験、人材領域での経験がある方は尚歓迎!

【具体的には】
未経験者の方歓迎

<下記経験があれば尚歓迎!>
■事業会社のおける人事・採用業務経験
■人材・求人広告業界での営業、キャリアアドバイザーなどの経験
■HRテック領域でのデータ管理や業務フローを構築・改善・運用した経験
■HRテック領域の各種ツールを使用したデータ分析経験
■SNSを使用した広報・集客などの経験
etc…

勤務地

■東京本社/東京都渋谷区代々木2-10-12 JA東京南新宿ビル5F
★各線「新宿駅」南口より徒歩4分

※転勤なし!

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給:20.5万円〜30万円

※経験・能力を考慮の上決定します。
※固定残業代:16〜40時間/23,500円〜69,000円含む
 超過分は別途支給

【昇給】
給与査定/年2回(成績・行動評価で査定)

【賞与】
業績賞与/年2回(7月・12月)※業績による・入社後半年以降より対象

【年収例】
400万円/31歳・リーダー(月給30万円+賞与+諸手当)
750万円/38歳・責任者(月給60万円+賞与+諸手当)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00

★毎週金曜日は≪ノー残業DAY≫です

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日

【年間休日】
124日

【有給休暇】
10日

・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

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<数字で見るyell>
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■社員の男女比(男性57% 女性43%)
■年齢比率(20代68%、30代30%、40代2%)
■役職者の男女比(男性68% 女性32%)
■平均年齢(28.1歳)
■未経験者の割合(90%)
■最短昇進期間(7ヶ月)
■有給休暇取得率(82.0%)
■育休取得率(100%)
■月平均残業時間(12h)

※2024年3月現在

待遇・福利厚生

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他】
・交通費全額支給
・確定給付年金
・iPad・iPhone貸与/規定有
・社内研修/導入研修、知識研修、他商材研修等
・ジョブポスティング制度
・社内活動/花見、食事会、クリスマス会等随時開催
・研修旅行/希望を取り班別に国内外へ

※試用期間終了後、給与の見直し有

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■団結力が自慢!

    当社は社員同士の距離がとても近いです。分からないことは素直に聞き合い、喜びは一緒に分かち合います。もちろん上手くいかなくて大変なときもありますが、頼れるメンバーが揃っています。私も全力でサポートするので真正面からぶつかってくる位のパワフルな方にお会いしたいです。

    人事担当

  • ■裁量高く、新しいことに挑戦

    yellの特色は「裁量高く、自らのアイデアを企画・実行しやすい」ということ。オウンドメディアの運用や、SNSを通したソーシャルリクルーティング。さらには動画サイトを活用した企業紹介、デジタル面の強化など、将来性のある戦略であれば「出来ない」と言われることはまずありません。

    人事担当

〜職場環境・風土について〜

\各種研修を用意しています!/

入社後スムーズにサポートが出来るよう、営業と共に受けられる求人業界・商品研修などをご用意。経験豊富な私たちがあらゆる手段でみなさんをサポートします。その後は、あなたのスキルが活かせる業務からスタートし、より実践に沿ったカタチで徐々に担当領域を広げていきましょう!

採用企業情報

株式会社yell

設立

2014年10月

代表者

代表取締役:植木 実樹

従業員数

200名

事業所

【東京本社/支社】渋谷区/千代田区【大阪】大阪市【福岡】福岡市【名古屋】名古屋市【札幌】札幌市【京都】京都市【広島】広島市【仙台】仙台市【岡山】岡山市【横浜】横浜市【埼玉】さいたま市

業種

広告・デザイン・イベント/放送・出版・映像・音響/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/総合商社/インターネット関連

事業内容

■広告代理店業(リクルート専属代理店として、リクナビNEXTをはじめとした求人広告メディアを企画提案)■HP/採用サイトの企画・制作・運営 ■DX推進事業 ■経営組織コンサルティング事業 ■有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-314520 ■Pマーク 第21004971(1)号

連絡先

株式会社yell(ホームページ
【東京本社】東京都渋谷区代々木2-10-12 JA東京南新宿ビル5F
0120-951-231/採用担当

20代活躍中!★未経験からの挑戦を応援!《採用アシスタント》

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