【労務管理】組織づくりにイチから携われる【管理職採用】

【経験を活かして更に飛躍】労務管理に関わる業務を幅広くお任せ

【具体的には】
・職員の労務に関する質問対応
・業務連絡や要望のヒアリング
・データ入力、書類整理
・入社、退職者の処理
・労働契約書の発行/締結
・諸届対応、管理

などの実務から、

●労働管理体制の強化
●就業規則やルールなどの改定・整備
●人事労務リスクの管理
●評価制度・福利厚生・労務システムなどの制定・改善・運用
●その他、労務にかかわる業務の設計・構築・企画立案

まで…
あなたの意欲次第で、ダイレクトな組織づくりに携われます。

＜仕事のポイント＞
★入社直後から裁量を委ねます！
入社後はこれまでのフローを簡単にご説明しますが、踏襲する必要はまったくありません。「本来であればこういう風にしたほうが良い」「前職ではこんな風に進めていた」「この部分はもっと効率化できそうですよ」など…新規部門の立ち上げだからこそ、初日からどんどん意見を発信できますし、実行まで自主的に行うことができます！

★責任感が大きいからこそのやりがい
今回募集する職種に関しては社内にプロフェッショナルがいないため、分からないことがあっても自分で調べ、仮説を立て、行動・実行していく必要があります。裁量も責任も大きいですが、その分やりがいは抜群。自己成長の手応えも実感しやすいポジションです。
当団体の体制強化と内部統制のレベルアップのため制定の追加改善、適正な人事評価制度の構築など、ダイレクトに組織づくりに関わりながら、労務のスペシャリストとして事業を牽引して頂けることを期待しております！

学歴不問／労務管理の実務経験をお持ちの方（3年以上）

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

☆医療業界の知識は必要ありませんので、ご安心ください！

＜必須＞
◎労務管理経験をお持ちの方（3年以上）
★ゼロベースからの企画・運用に意欲的な方は更に歓迎します！

＜こんな方に向いています！＞
・経営に関わりたい、管理部門の中核で活躍したい方
・自分で主体的に仕事やその仕組みを創造して実現に向けて行動できる方
・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方
・周囲の意見を聞いたり、パイプ役として説明することが得意な方
・責任感が強く、誠実に業務に取り組める方

＜事務局＞東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー 4F

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
品川駅直結★雨にも濡れず、通勤・買い物にも便利な立地です！

月給：35万円〜45万円

※前職の経験・給与を考慮して決定いたします。

【手当】
・通勤手当
・残業手当
・昇給、賞与
ほか

【年収例】
455万円／契約1年目（月給35万円＋諸手当）

勤務時間：9:30〜18:30
(休憩時間 1時間00分)

完全週休2日制（土日祝）

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇

ほか

【試用期間】
6ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・シェアオフィス内でのフリードリンク、お菓子あり
・季節、週末ごとにビル内でのイベント交流会あり

★福利厚生・待遇・給与・保険・各種規程なども、気になる点があれば改善・運営を行ってください