【人事/事務】急募！フルフレックスでプライベート充実★土日休

【人事労務】

【具体的には】
・労務管理
・雇用契約などの管理
・給与計算
・採用関連
社内の人事労務業務と、付随する業務をお任せします。

学歴不問◆人事労務業務経験者（3年以上／業界不問）◆20〜30代活躍中！第二新卒も歓迎

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

▼必須条件
・人事労務分野の実務経験（3年以上）
・基本的なPC操作スキル
・コミュニケーションスキル

▼こんな方に
◎人と話をするのが好き
◎誰かをサポートする仕事がしたい
◎フットワークが軽く、新しいことに挑戦するのが好き
◎将来役立つスキルを身につけたい

【東京本社/転勤なし】
東京都豊島区東池袋1-21-11　オーク池袋ビル4F
池袋駅徒歩4分

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

月給：25万円以上
※固定残業代を含む

※これまでの経験や年齢、前給などを考慮の上、当社規定により決定します。
※フレックスタイム制を成立させるために固定残業代としてありますが、残業は10時間程度！

固定残業代：4万8000円以上/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
・時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
・扶養手当（配偶者：月1万円／子1人：月5000円）
・交通費全額支給

【昇給】
年1回
（7月）

【賞与】
年2回
（6月・12月）
※2年目より対象

【年収例】
604万円／35歳・経験5年（月給40万円＋各種手当＋賞与100万円）
418万円／29歳・経験3年（月給29万円＋各種手当＋賞与58万円）

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分

★コアタイムなし！
★フレキシブルタイム…8:00〜22:00
★外せない用事がある日は4h勤務、説明会や面接でちょっと忙しい日は長めの勤務など、自由に時間設定できます。
　自分や家族の時間を大事にしてほしい…そんな代表の想いから生まれた、当社独自のフレックスタイム制度です。
　経験に磨きをかけながら、無理なく働けます。

完全週休2日制（土日）
祝日

【休暇】
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

★産前産後休暇、育児休暇の取得＆復職実績多数！
　復帰時には時短勤務へ切り替えるなど、無理なく子育てや家庭と両立可能。
　ライフイベントを経た後も、キャリアを諦めることなく働ける環境があります。
　「子どもが熱を出した」「病院に行きたい」等の突発的な事態も気軽に相談可能。
　女性管理職も多数活躍中です！

【年間休日】
125日

【有給休暇】
10日
※入社半年後付与
※半休取得制度あり
※有給が取りやすく、有給取得率100％の社員もいます。

★「融通度」で当社を選ばれる方が多いです！
　バックオフィス職は1ヶ月の中で繁忙の波があり
　勤務時間を固定してしまうと、効率的に働けない場合も多いです。
　事務スキルをお持ちの方が、出産や子育てで離職したのち
　フルタイムや時間固定で復職しても、家庭と仕事の両立が難しく
　「周囲への気遣いや、家族への負担が理由で働くのを諦めた」というケースも多々。
　当社なら、自分や家族優先で無理のない働き方が可能！
　お持ちのスキルを活かして、効率的な働き方を実現してください。

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙

【福利厚生】
・退職金（企業型確定拠出年金）…各自に専用口座が設けられており、月額1万円以上を会社負担
・結婚・出産お祝い金
・資格取得支援制度
・時短勤務制度（産休＆育休復帰時）…1日5時間勤務可能です。
・永年勤続表彰
・健康診断
・華美すぎなければ髪色ネイル自由、アクセサリーOK
・パーソナルトレーニングジム無料（交通費も全額支給/規定）
・2024年4月20日よりResort Worx導入
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