休日も充実！販売・サービス業経験が活かせる飲食店SV候補

アピタ・ピアゴでおなじみ、東海の安定企業「ユニー」が運営する飲食店での接客・調理・店舗運営※SV候補

【具体的には】
◆まずは店舗スタッフとして商品の作り方や店舗オペレーションをじっくり学んでいただきます。仕事に慣れたら、SVと連携してシフト管理や売上管理、本部への報告方法などの店舗運営経験を積んでいきます。

◆SVを任されたら、あなたらしさあふれる店舗運営にチャレンジしてください。責任は増しますが業界トップクラスの職場環境と福利厚生をご用意しており、サービス残業は禁止、年間休日も115日と充実しています。

◆将来的には統括SVや新規出店計画、新規業態開発など様々なキャリアパスが選べます。ユニーの食品部など他事業部とのコラボ企画の立上げを任される等、様々なことに挑戦できる環境が整っています。


【入社後の流れ例】
▼既存店舗にスタッフとして配属（1〜2年）
▼SV（スーパーバイザー）として複数店舗を管理（2〜3年）
▼統括SVまたは新規業態開発等へキャリアアップ


【研修制度】※ドトールの場合
◯既存店とドトール本部のダブル研修カリキュラム！
既存店舗にて一通りのオペレーションや商品、店舗運営などの基礎知識を身につけ、その後に本社研修（約1ヶ月）を受けていただきます。本社研修では専門知識からFC店の緻密な経営スキルまで、長年培ってきたノウハウをじっくり学びます。経験豊富な先輩たちが積極的にサポートしていくので安心してくださいね。

販売・サービス業経験者（飲食未経験者OK）※ゆとりをもって働きたい方、プライベートも充実させたい方

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

高卒以上、要普通免許（AT可）

以下のような方を歓迎します。
◯飲食業界（カフェ・居酒屋・チェーン店など）や食品業界経験をお持ちの方
◯飲食店舗での店長・SV経験者
◯大手企業・ホワイト企業で安定して働きたい方
◯地元で働きたい方
◯「飲食業は好きだけど長く続けられない」と思っている方
◯人と接する仕事がしたい方
◯ライフイベントを大切にしたい方
◯大切な人との時間を増やしたい方
◯プライベートも充実させたい方
◯規則正しい生活がしたい方
◯キャリアアップしたい方
◯裁量権のある職場で働きたい方
◯様々なことにチャレンジしたい方

※飲食未経験者の応募も大歓迎！飲食のイメージが変わると思いますよ！

愛知・岐阜・三重のアピタ等のフードコートの店舗
業態名：ドトールコーヒーコーヒーショップ（FC）、風まつり、つるべや等  

※ブロック長は月2〜3回は稲沢本社への出社あり。それ以外は店舗へ直行直帰です。
※担当エリアは内定後に決定します。
※担当エリアのご希望がある方は面接時にご相談ください。
※エリア区分に関しては面接時に問合わせください。

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
岐阜県、名古屋市、その他愛知県、三重県

月給：22万円〜28万円

※上記月給に残業代は含まれません。
※能力・経験により考慮します。
※残業代は全額支給（月平均20時間／目安3〜4万円）
※交通費支給（片道2km以上の場合）

【昇給】
年2回
4月・10月

【賞与】
年2回
7月・12月
※年間の賞与は月収の3ヶ月以上を支給（2021年度実績）

【年収例】
600万円／40代前半／商品開発・企画（月給39万円＋賞与＋各種手当）
500万円／30代後半／ブロック長（月給28万円＋賞与＋各種手当）
450万円／20代後半／店長（月給25万円＋賞与＋各種手当）

シフト制
1日の実働時間 8時間00分

＜モデル勤務時間＞
（1）9:00〜18:00
（2）12:00〜21:00

※休憩1時間
※店舗の営業時間により異なります。
※残業は月平均20時間（サービス残業禁止）

週休2日制（シフト制/月8〜9日）

【年間休日115日】
業界トップクラスの年間休日数のため、趣味や習い事などプライベートも充実できます。

【有給休暇】
10日
初年度10日、次年度11日　※最高20日

【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

制服貸与
慶弔見舞金
傷病見舞金
本人結婚祝い金
出産祝い金
結婚記念祝い金
介護休業制度
半日年休制度
育児短時間勤務制度
介護短時間勤務制度
健康保険組合
歯の治療融資
人間ドック補助
社宅制度
従業員持ち株会
財形貯蓄制度
ハウスリフォーム融資
自社商品割引購入制度
施設事業割引制度
アニバーサリー休暇あり