ソーシャルベンチャーの運営企画・事業管理◆本社配属想定

拠点事務・総務（施設運営管理・採用・新規施設開発・入居促進）

【具体的には】
入職後半年〜1年目は各拠点にて
当社のビジネスモデルを学びます。
その後、下記の3つのルートでご活躍頂けます。

【1】エリアマネージャー
拠点長からさらに昇格し、担当エリアに在籍する
複数拠点の運営に責任を持ちます

【2】運営企画部
・各種法令に対応する社内制度設計
・社内従業員の教育・研修
・各拠点の運営指導・統括

【3】事業管理部
・人事・採用
・入居推進
・新規物件の開発

＜半年〜1年目は、各施設にて下記業務を担当＞
◆訪問介護・看護、住宅型有料老人ホーム、研修機関等の運営
・官公庁への申請書類等の作成／管理／請求
・保険制度を考慮した勤務シフト計画
・スタッフの採用
・介護研修機関の運営
・新規事業・サービスの企画、新規拠点開設に伴う行政文書作成等

※拠点により違いはありますが20〜25床があり
　社員が3名程度、ヘルパーが10〜11名在籍。
　最初にオリエンテーションを実施し、その後、OJTで業務を学びます。

【業界・職種未経験歓迎】大卒以上◆20代〜50代まで、幅広い世代の男女共に活躍中

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

◆未経験者が活躍中
司法試験浪人からの転身組も多数在籍中
内部監査室長、エリアマネージャー1名も司法試験浪人組です

＜こんな方は活躍できます＞
◆早期に本社部門、経営幹部として事業展開したい
◆成長企業で裁量をもって働きたい
◆業務・作業効率の改善を常に考える方

転居を伴う転勤なし◆当社運営の各施設

◆施設所在地
・埼玉県(さいたま市、朝霞市、志木市、富士見市、新座市、川口市)
・東京都(足立区、東久留米市、東村山市）
・神奈川県(川崎市)

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
埼玉県、東京23区、その他東京都、川崎市

月給28万円以上（固定残業代：4万4630円／26.30時間）＋賞与年2回

※経験・能力を考慮の上、決定いたします
※固定残業代の超過分は別途支給いたします

【手当】
時間外手当
出張手当

【昇給】
年2回
（4月・10月）

【賞与】
年2回（6月・12月）
※業績に応じ支給。昨年度実績計56万円以上

【年収例】
600万円／入社4年目（月給41万円＋賞与+各種手当）
434万円／入社2年目（月給32万円＋賞与＋各種手当）

勤務時間：9:00〜18:00

※実働8時間
※月平均残業5.78時間程度（2023年11月時点実績）

・完全週休2日制（曜日固定※月8〜10日休み）※休日は曜日固定で希望をもとに決定。
・年間12日の特別有給休暇制度（通常の有給休暇と別に祝日相当として年12日間休みが取得できる制度）

・有給休暇（入社後半年から法定通り付与／全社で消化推奨）
・産前休暇（42日間）、産後休暇（56日間）
・育児休業（子が1歳となるまでの希望期間で最長1年間／女性の場合は産後休暇含む1年間）
・介護、看護休暇、その他各種法定休暇

◆定年制：有（定年年齢65歳）

【試用期間】
6ヶ月
◆試用期間6ヶ月（※6.5ヶ月の場合あり）
当社では、毎月1日と16日をご入職日と設定しておりますが、
1日付でご入職された方は試用期間が6ヶ月
16日付でご入職された方は試用期間が6.5ヶ月となります。
各試用期間につき期間以外に条件の違いはございません。

試用期間中は月給26.5万円以上(固定残業代3万6570円／月22.20時間分、超過分は追加支給)
※その他条件変更なし

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
第二種施設(建物内原則禁煙／屋外に喫煙所有)

【その他】
交通費支給／月3万円迄
資格取得支援
健康診断
予防接種補助／インフルエンザ
スマホ・原付貸与