東証上場グループでキャリアアップを目指す【人事労務担当課長】

正社員

残業月5～10h／土日祝休み／東証スタンダード上場企業「京進グループ」の一員です／賞与年2回、毎年昇給あり！待遇面も充実【シンセリティグループ株式会社】企業ページ

こちらは、過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

シンセリティグループ株式会社が、現在募集中の求人

求人一覧を見る

シンセリティグループ株式会社が、現在募集中の求人はありません。
右の「気になる」ボタンを押していただくと、この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。

その他の求人を条件から探す

企業名から探す	シンセリティグループ株式会社
職種から探す	事務・管理 > 総務・人事・法務・知財・広報・IR > 人事、給与、労務、採用
業種から探す	サービス系 > 医療・福祉関連
経験／スキルから探す	中途採用、新卒採用 / 管理業務主任者 / 人員計画
勤務地から探す	大阪府 > 大阪市
関連する求人を探す	人事転職人事に関連する求人から探す

詳細な条件から探し直す

求人情報検索トップ

求人情報

【培ったノウハウを活かし次のステージへ】
長年の経験を存分に活かして活躍しませんか

2017年に東証上場グループの一員となった当社。

介護付き有料老人ホームを1施設、
住宅型有料老人ホームを20施設、
サービス付き高齢者住宅を4施設、
大阪・兵庫・東京・埼玉・広島・福岡に展開。

全国約600人の社員が在籍し
年間売上高45億円を超える企業として
成長を続けています。

そんな当社のさらなる発展を
人事・労務面から支えてくださる方を
この度募集します。

◇本社（大阪）勤務◇
＊土日祝休み（規定）
＊賞与年2回
＊残業少なめ（月5～10時間）
＊心斎橋駅より徒歩6分
＊昨年春移転の新しいオフィス
＊即採用可能

人事や労務の管理職として会社を支えてきた方、
キャリアを磨き、ステップアップを目指したい方
ぜひご応募ください。

募集要項

＜事業規模拡大に伴う人事体制強化のための募集＞

裁量を活かして会社の根幹にも携わる、
やりがのあるポジションを募集します。

会社そのものの発展にも影響する、社員のモチベーションアップ。
残業削減・休暇の充実・評価・昇給制度・報酬制度などの調整により、
社員全員が能力を発揮できる環境を整え、
ゆくゆくは人事のトップとして活躍していただきたいと思っています。
介護業界に携わり、社会貢献にも繋がる、誇り高い業務内容です。

仕事の内容	採用、労務、人事管理など、人事・労務業務全般のマネージャー業務をお任せします【具体的には】従業員が快適に働き、よりサービスに貢献できるように当社の基盤を支えてください。・労務管理（勤怠・給与等）・人事管理（異動・評価等）・各種規程整備・運用、制度設計・法改正に対応した労務リスク対策・研修や教育の体系調整業務・管理職として育成や組織マネジメント業務・その他、人事・労務業務経験に応じて業務をお任せしますので課長職として順次業務の幅広げていってください。
求めている人材	人事・労務の管理職経験をお持ちの方を特に歓迎します（5年以上の方、尚歓迎）／高卒以上【具体的には】 ◎定年制（63歳）～こんな方を歓迎します～・管理職でなくとも、人事・労務の経験をお持ちの方・事業会社の人事労務管理職として労務管理に従事した経験がある方・労務管理の経験があり、介護・福祉業界のような　社会貢献度の高い業界に興味がある方
勤務地	大阪市中央区南船場2-6-28 ユタカビル3階 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 大阪市【交通手段】地下鉄「長堀橋」駅徒歩3分、「心斎橋」駅徒歩6分
給与	月給：40万円以上 ※一律手当を含む ※人事労務担当課長の給与額です・固定残業代：2万9000円、10ｈ分を含む、超過分別途支給・一律役職手当：5万円含む＜一般職員の場合＞　　月給23万円～30万5000円　　※固定残業代：1万7000円～2万2000円、10ｈ分を含む、超過分別途支給　　※一律調整手当：3万3000円～含む【手当】交通費支給（月3万円まで）【昇給】年1回（5月）【賞与】年2回（8月,12月）【年収例】 570万円／43歳、管理職経験10年（月給45万円＋賞与年2回） 512万円／36歳、管理職経験5年（月給40万円＋賞与年2回）
勤務時間	変形労働時間制 1日の実働時間 7時間00分～7時間30分(勤務時間帯(目安) 9:00～17:30) 1ヶ月単位の変形労働制のため、勤務時間帯は繁忙期、閑散期などで調整されます。 ※9:00～17:00、9:00～18:00、9:00～18:30など
休日・休暇	週休二日制（土日祝）※月1～2回土曜出勤がある月も有【有給休暇】 10日 6ヶ月経過後【休暇制度】・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇
待遇・福利厚生	【試用期間】 6ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・社員旅行（社会情勢による）・京進グループの塾・語学学校の学費割引・リゾートトラストエクシブ加入

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

前職は同業他社で総務課長をしていました。これまでの経験を活かしながら、さらなるキャリアアップが目指せる環境だと思い、転職しました。上場企業グループということもあり、安定感があります。残業はほぼありませんし、基本土日祝は休み。メリハリを付けて働けるので、長期的な視野で働きたい方に最適だと感じています。

人事・労務
50歳、男性（人事・労務経験8年）

採用企業情報

シンセリティグループ株式会社

設立	2009年9月
代表者	代表取締役：関　隆彦
資本金	1,000万円
売上高	45億6300万円(2021年度実績)※シンセリティグループ合計
従業員数	810名※シンセリティグループ合計
事業所	＜全24施設＞大阪14施設、兵庫3施設、東京1施設、埼玉2施設、広島2施設、福岡2施設（介護付き有料老人ホーム1施設、住宅型有料老人ホーム19施設、サービス付き高齢者住宅4施設）
業種	医療・福祉関連/その他サービス
事業内容	有料老人ホームおよび高齢者施設の運営等。【グループ会社】ユアスマイル株式会社、株式会社優空、株式会社エメラルドの郷、株式会社もぐもぐ、株式会社リッチ
連絡先	シンセリティグループ株式会社（ホームページ）大阪府大阪市中央区南船場2-6-28 ユタカビル3階 06-6210-2165／採用担当

東証上場グループでキャリアアップを目指す【人事労務担当課長】

シンセリティグループ株式会社

求人情報

リクナビ NEXT

「この仕事に会えてよかった」を、一人ひとりに。

株式会社リクルートが運営する社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】

全国の求人情報を勤務地や職種、あなたのスキルや資格などから検索でき、転職ノウハウや転職活動体験談等、転職成功のヒント満載の求人/転職のサイトです。職務経歴や転職希望条件などを匿名で登録しておくと、あなたに興味を持った求人企業や転職エージェントから直接オファーが届くスカウトサービスもあります。

Recruit