株式会社ベスト・エデュケーション【ベスト個別指導学習会】☆県内20教室を展開 ☆入社祝い金10万円・引越し補助金最大20万円支給!(規定有)☆20〜30代活躍中 企業ページ
教室長/20教室のうち1拠点のマネジメントをお任せします。
群馬県内★希望教室へ配属 伊勢崎市 太田市 藤岡市 桐生市 みどり市 前橋市 高崎市 →リクナビNEXT上の地域分類では…… 群馬県
600万円/入社5年目(月給40万円+目標達成手当20万円+賞与100万円)
■教室長 日曜+月2回土曜 1月・7月・8月以外の毎月29日以降 【年間休日】 111日 【有給休暇】 10日 (入社6ヶ月後に10日付与) 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 <その他休暇> 特別休暇 夢を応援する休暇 ■幹部候補教室長 日曜+月2回土曜 1月・7月・8月以外の毎月29日以降 【年間休日】 111日 【有給休暇】 10日 (入社6ヶ月後に10日付与) 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 <その他休暇> 特別休暇 夢を応援する休暇
締切まであと 15日
掲載期間:2024/4/10(水)〜 2024/5/14(火)
同業からベストに転職した
私の大きな理由は…
塾経験者の方、こんな悩みありませんか?
◆思うように生徒が増えない
◆塾をやめるご家庭が…
◆成果が出にくい教室を任された
◆前任者の負の遺産が邪魔で実力を発揮できない
「本来、学ぶことは楽しいものであるという考えのもと、
学ぶ楽しさに気づかせ学力向上スパイラルに入らせることで、
自ら伸びていける人間を育てる」
の指導理念のもと、当塾では講師が
生徒一人ひとりに合った学習プランを組み立て
密度の濃い指導を行っています。
レイアウト・教材も規定は少なくあなたらしい運営が可能です。
経験・個性を発揮し子供たちの未来を拓いて下さい!
先輩の声はコチラ→https://recruit-best-k.com/interview/
群馬県内★希望教室へ配属
伊勢崎市
太田市
藤岡市
桐生市
みどり市
前橋市
高崎市
→リクナビNEXT上の地域分類では……
群馬県
■教室長
変形労働時間制
総労働時間(1年):1968時間00分
▼例
平日/14:00〜23:00
土曜/13:00〜22:00
■幹部候補教室長
変形労働時間制
総労働時間(1年):1968時間00分
▼例
平日/14:00〜23:00
土曜/13:00〜22:00
■教室長
日曜+月2回土曜
1月・7月・8月以外の毎月29日以降
【年間休日】
111日
【有給休暇】
10日
(入社6ヶ月後に10日付与)
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
<その他休暇>
特別休暇
夢を応援する休暇
■幹部候補教室長
日曜+月2回土曜
1月・7月・8月以外の毎月29日以降
【年間休日】
111日
【有給休暇】
10日
(入社6ヶ月後に10日付与)
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
<その他休暇>
特別休暇
夢を応援する休暇
【試用期間】
1〜2ヶ月
月給19万7000円〜
※月16h分の固定残業代2万円含、超過分別途支給
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
退職金
選択制確定拠出年金
自己研鑽
独立支援
定期健康診断
部活動有
弔慰金・災害見舞金
自己都合転勤制度
▼待遇面で納得感を得ながら働ける
評価基準(注)が明確でどう頑張ったらよいかわかる。
売上や利益に応じて給与や賞与が増える。
人件費を効率よく節約できれば手当がもらえる。
▼自由度が高く一国一城の主になれます
自分も授業に入るか、マネージメントに専念するかは選択制。
レベルに応じて、教室長にも様々裁量の権限が増えます。
(注)
生徒数の増加に応じた生徒数歩合と、自教室の人件費率に応じた人件費歩合があり、頑張った分だけ支給されます。賞与は、目標達成度・期別講習の売上・利益額・室長ランク等の観点を評価して支給額が決定されます。
待遇面も充実しているため、モチベーション高く働けます!
同業からの転職者7割!社歴に関係なくしっかりと評価。やりがい溢れる環境です!
お休みの日は趣味も存分に楽しんでいます!連休もあるので遠出をすることも!
2010年9月
代表取締役 佐藤秀人
1000万円
5億3000万円(2023年度実績)
34名(非常勤講師含み572名)
あずま教室(本部)、太田北教室、伊勢崎北教室、高崎東口教室、高崎飯塚教室、新前橋教室、藤岡教室、笠懸教室、連取教室、赤堀教室、大間々教室、桜木教室、藪塚教室、玉村南教室、高崎東部教室 他 /全20教室
教育/その他サービス
小・中学生向けの個別指導学習塾の運営★生徒数は9年連続2000名超【目的・理念】「できるだけ多くの人に安心とワクワクを」をキーワードとした楽しい社会創り【6WIN】お客様・従業員・取引先様・会社・社会・株主、誰もが幸せになることを追求します【カスタマーインティマシー戦略】顧客との強固で密接な関係を構築し永続的に会社の成長を図る戦略。「地域で信頼と憧れを集める教室」となり順番待ち状態を創り出します。
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