日清カップラーメン等人気製品の生産技術（設備保全・工程改善）

【新しい提案大歓迎！】食品プラント・新生産ラインの立ち上げ、製造計画策定、生産工程改善、生産管理など

【具体的には】
◎新工場・新ライン立ち上げ
◎製造設備のオペレーション、保守、メンテナンス
◎生産量の歩留まり改善・ライン改善
◎品質改善
◎コスト削減に向けた生産工程の改善活動
◎作業標準化
◎生産設備の修理・予知保全・予防保全活動
など

★入社後は、まず即席麺の製造および工程管理などを担当。
製造の流れや設備・機械のトラブルシューティングに関する知識を習得しながら、
課題や改善点を見つけていってください。

★20〜30代の若いメンバーが活躍中。
上司となる製造課長とも距離感が近く、
挑戦意欲溢れるメンバーが多いため、改善提案などに対して
「やってみよう！」と背中を押してくれる社風です。
実際に現在、入社数ヶ月のメンバーが新しい設備を提案し、
周りと協力しながら導入計画を進めています。

★経験を積んでいただいたあとは本社統括部門（生産部）や
工場長、海外現地法人の製造責任者といった
ポジションへのキャリアアップを目指せます。

メーカーでの製造（設備メンテナンス・オペレーション）、設備保全、生産技術のご経験のある方◎高卒以上

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

製造業の仕事が初めての方も歓迎します。

＜以下いずれかのご経験をお持ちの方（業界不問！）＞
★工場における製造技術経験
★工場における設備管理・保全経験 　　
★製造オペレーター／生産オペレーター／ラインオペレーター経験
★サービスエンジニア・フィールドエンジニアでの機械メンテナンス経験
★機械・電気・計装に関しての知見をお持ちの方
★以下いずれかの資格をお持ちの方
電気主任技術者、電気工事士、機械保全技能士、機械検査技能士、
フォークリフト運転技能、玉掛技能、小型移動式クレーン、
ボイラー技士、アーク溶接技能、食品衛生管理者
 
＜歓迎条件＞
以下いずれかに当てはまる方は、即戦力としてご経験を活かすことができます！
◎プラントエンジニアとして電気・計装系のご経験をお持ちの方
◎タッチパネルのソフト開発、 または生産設備の機械保守・ 改善を
   含めたメンテナンスのご経験をお持ちの方
◎PLC・シーケンサ・シーケンス制御の知見をお持ちの方
◎国内・海外の新工場立ち上げ経験のある方
◎各工場での新ライン・新機能立ち上げ経験のある方

関東／静岡／関西／滋賀／下関工場
【マイカー・バイク通勤可能】
★その後、国内・海外工場へ転勤あり

・関東工場
茨城県取手市清水667-1

・静岡工場
静岡県焼津市相川17-2

・関西工場
滋賀県栗東市下鈎21-1

・滋賀工場
滋賀県栗東市下鈎140-1

・下関工場
山口県下関市小月小島1-1-12


※移住の方には、引越代の実費補助に加え
   新生活支援金として20万円を支給。（会社規定による）

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
茨城県、静岡県、滋賀県、山口県

月給：22万4500円以上

※上記金額はあくまで最下限給与です。
　経験・能力・年齢等を十分考慮し決定します。

【手当】
・住宅手当
・家族手当
・資格手当

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
※昨年実績計8ヶ月分／年（賞与6ヶ月分＋業績賞与2ヶ月分）

【年収例】
800万円／係長クラス（月給37.4万円+残業20h+各種手当＋賞与）
700万円／主任クラス（月給32.6万円+残業20h+各種手当＋賞与）
550万円／入社1年目（月給22.5万円+残業20h+各種手当＋賞与）

シフト制
1日の実働時間 7時間40分

◎シフト例
　日勤／8：00〜16：40
　夜勤／16：20〜25：00

※深夜〜朝方にかけてのシフトもございます。
※シフトは週ごとに固定。夜勤と日勤が連続することはありません。

完全週休2日制（土日祝）

【年間休日】
122日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

・振替操業あり

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内喫煙可能場所有
工場内に喫煙所を設けています。

・交通費支給
・団体保険
・共済会
・従業員持株
・財形貯蓄
・退職金制度／勤続2年以上
・食事補助
・社員食堂
・持株制度
・健康診断