<ブランクok><転勤なし>フレックス・時短等働きやすさ◎株式会社アールピーエム★受託・派遣事業で幅広いプロジェクトを展開 企業ページ
PMS・PV・CRA/在宅・内勤・時短制度有 ★希望のキャリアアップに最適なプロジェクトに配属します
■関西限定勤務/転勤なし 受託案件/大阪支店/大阪市北区芝田1-12-7、阪急梅田駅茶屋町口徒歩5分 派遣案件/大阪・神戸・京都にある製薬メーカー他関西一円 →リクナビNEXT上の地域分類では…… 滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県
700万円/CRA経験10年/38歳(月給52万円)
【休日】 ・完全週休2日制|土日休み ・祝日 ◎派遣先に応じて変動あり 【休暇】 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ◆ ちゃんと制度が使える環境 ◆  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 有給休暇も積極的に取得できる環境ですし、産休・育児・介護休暇制度を活用後、時短勤務制度を活用している先輩も多数活躍中!復職に関しても相談に応じます。(就業先に準じます) 医薬品開発職としてキャリアを積んできた人が、結婚や子育てで従来通りの働き方が難しくなった時にどうするか? その答えは多数あります。ジョブチェンジOKも嬉しい制度です。 「CRCからCRAへ」や「CRAから内勤モニター(内勤CRA)へ」等ジョブチェンジもOK。 じつは、昨年も全スタッフの5人に1人がフレックスタイム勤務や時短勤務に移行したり希望の職種へジョブチェンジしたりしています。 ライフスタイルの変化に合わせて仕事のスタイルも変えていけるから、仕事とずっと向き合っていけるという先輩が多いです。
締切まであと 20日
掲載期間:2024/6/5(水)〜 2024/7/2(火)
結婚、出産、育児…ライフイベントに
向き合ってくれる会社どれだけあるのだろう
ブランクからの復帰を応援。ジョブチェンジも大歓迎です。
はたらく女性たちにとって、
ライフイベントと、
しっかりと向き合ってくれる
会社かどうかは、
大事なポイントです。
仕事と、出産や育児、介護が両立できない、と、
どちらかを諦めるしかない。
今どき、すべき選択ではありません。
アールピーエムは、
女性スタッフが多いこともあって早くから
はたらくママ、パパたちが
仕事でもプライベートでも、イキイキした日々を送れるよう
制度や体制を整えてきました。
時短制度の導入や、
フレックスタイム制の導入、
有給だけでなく
産休・育休休暇の取得推進もその一例。
(育休復帰率100%)
じつはそれだけではありません。
たとえば、出張がありがちなCRA職では、
出張がない内勤CAR職を用意。
また、様々な
ジョブチェンジをサポート。
より進みたい道をしっかりと歩めるような
キャリアアップの支援も行っています。
実際、昨年も全スタッフの5人に1人が
希望の職種へジョブチェンジしたり、
フレックスタイム勤務や時短勤務に移行したりしています。
これらは、制度や体制があるから
できているわけではありません。
スタッフ1人1人と、月1回、面談の場を設け、
丁寧に状況をヒアリングし、SOSを見逃さないようにしているから。
何より一緒にはたらく仲間同士の理解があるから
実現できていることだと思っています。
ライフイベントに合わせ、オーダーメイドで支援する。
これがアールピーエムの向き合い方。
全スタッフに、平等に向き合っています。
受託・派遣両方あり、携われる案件の幅も広いです。
■関西限定勤務/転勤なし
受託案件/大阪支店/大阪市北区芝田1-12-7、阪急梅田駅茶屋町口徒歩5分
派遣案件/大阪・神戸・京都にある製薬メーカー他関西一円
→リクナビNEXT上の地域分類では……
滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県
勤務時間:9:00〜18:00
フレックスタイム制有
コアタイム10:00〜15:00
※標準労働時間8時間
・残業は月10〜15時間程度です。
・フレックスタイム×在宅で、よりフレキシブルな勤務が可能です。
◇先輩、ママさんから一言◇
子どもの行事に無理なく参加できるので助かっています。子どもの成長を見守る喜びも、仕事のご褒美の一つです。
育休復帰率100%。ママさん・パパさんが示すはたらきやすさです。
【休日】
・完全週休2日制|土日休み
・祝日
◎派遣先に応じて変動あり
【休暇】
・GW休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
◆ ちゃんと制度が使える環境 ◆
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
有給休暇も積極的に取得できる環境ですし、産休・育児・介護休暇制度を活用後、時短勤務制度を活用している先輩も多数活躍中!復職に関しても相談に応じます。(就業先に準じます)
医薬品開発職としてキャリアを積んできた人が、結婚や子育てで従来通りの働き方が難しくなった時にどうするか?
その答えは多数あります。ジョブチェンジOKも嬉しい制度です。
「CRCからCRAへ」や「CRAから内勤モニター(内勤CRA)へ」等ジョブチェンジもOK。
じつは、昨年も全スタッフの5人に1人がフレックスタイム勤務や時短勤務に移行したり希望の職種へジョブチェンジしたりしています。
ライフスタイルの変化に合わせて仕事のスタイルも変えていけるから、仕事とずっと向き合っていけるという先輩が多いです。
【試用期間】
3ヵ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
正社員/無期雇用派遣
研修風景です。たくさんの人財が学び、スキルアップを実現しています。
「医療への貢献」と「自己成長」。日々挑戦し人財が活きる組織を目指しています。
面接ではあなたの希望条件をお話しください。WEB面接実施しています。
2008年5月
代表取締役 工藤 勝
9000万円
57億円(2022年12月期実績)41億8700万円(2021年12月期実績)、15億2900万円(2020年12月期実績)
1107名(2022年4月時点)
<東京本社>東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス5階 <大阪支店>大阪府大阪市北区芝田1-12-7 大栄ビル本館4階 ■加入団体/大阪医薬品協会、日本QA研究会、日本CRO協会
医薬品・化粧品・バイオ【メーカー】/医療・福祉関連/医薬品・化粧品・バイオ【商社】/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/職業紹介・人材派遣
医薬品・医療機器の臨床開発、製造販売後業務受託事業/臨床開発、製造販売後業務における労働者派遣事業(厚生労働大臣許可:派13-303945)
応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。
ヘルプ・お問い合わせページこの求人についての不明点などは、下記ボタンを押して問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。
求人企業に直接質問する