多くの求職者を当社のファンにする採用担当◆介護業界の成長企業

会社の成長に直結する採用担当。人材の募集・採用から、定着に向けて入社者に寄り添うキャリア支援まで！

【具体的には】
従業員約330名に対して、本社は10名と、少数精鋭のチームです。
チームワークは抜群で、和やかで話しやすい雰囲気。
入社後は木庭と一緒に業務を分担し、
あなたの適性や志向に合わせた業務からお任せしていきます。


＜応募〜内定まで＞

何よりも大切なのは県内20の各事業所との連携です。
現場が求めている人材は？そのために最適な媒体は？
各事業所のニーズを丁寧にヒアリングし、採用成功へと導きます。

〜　業務例　〜
◎ペルソナのヒアリング
◎媒体選定
◎求人広告の出稿や人材サービス会社との打合せ
◎応募者・問合せ対応
◎面接日程調整および面接
◎説明会の企画・開催
◎チラシ作成等の広報的な業務


＜内定〜入社後＞

内定者がスムーズに入社できるようにフォローし、
入社時までに必要な書類の提出などの事務作業もお願いします。

◆縁があって入社してくれた人材に、長く安定して活躍してもらうため
内定者懇談会の開催や入社後の定期面談等も行います。
スタッフに寄り添い、必要に応じてキャリア相談やカウンセリング、
モチベーションが下がっているスタッフの悩み相談などにも応じます。
定着率の向上も、採用担当としての大切な仕事です。

◆人事・採用の経験者　◆人材関連の業界経験者　◆キャリア相談や就職支援等の経験も活かせます！

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

◎キャリア相談や人材育成、メンバーのカウンセリング等の経験がある方
◎人材コーディネーターや採用コンサル、人材系営業、その他人材関連の業界での実務経験者

※人間性やコミュニケーション力を重視します
※未経験の応募も可

福岡市早良区百道浜2-1-22
※転勤なし
※IUターンの方歓迎

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
福岡市

月給：26万円〜30万円
※固定残業代を含む

固定残業代：5万9000円〜6万8000円/40時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【昇給】
定期昇給：7月、随時昇給もあり

【賞与】
年2回

【年収例】
480万円／入社4年目（月給34万円＋賞与）

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
コアタイム 10:00〜15:00

月8〜9日（土日は基本的にお休みです）

【有給休暇】
10日
※入社半年経過後（法令に準ず）

【休暇制度】
・産前・産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇

※子どもの学校行事などに合わせて休みをとるなど、柔軟な働き方が可能です。

【研修期間】
6ヶ月
契約社員としての雇用となります（給与は本採用と変動なし）

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

交通費支給
車通勤OK
退職金制度あり（勤続1年以上）
定期健康診断あり
永年勤続表彰制度あり
各種レクリエーションあり