【ホテルスタッフ】賞与年2回/1週間連続休暇可/副責任者候補

ホテルスタッフとしてお客様に喜ばれる幅広いサービスに携わって頂きます。

【具体的には】
ビジネス層から観光などのファミリー層まで
幅広いお客様をお迎えし、くつろぎの時間を送って頂くため
みんなで力を合わせて仕事に取り組んでいきましょう。

ホテル内の業務をトータルで行います。

■フロント
・チェックイン／アウト
・館内施設や観光案内業務
・WEB予約受付、問い合わせ対応
・電話対応
・アルバイト・パートの指導
・客室在庫や販売料金管理
※DX化でセルフチェックインなどを導入しているため、
お客様とのやり取りなど「人」にこそできるところに力を入れられます。


■レストラン
・朝食・夕食時のサービス
・ホールリーダー業務
・食材・備品の発注
・シフト管理


＜やりがいあるお仕事＞
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ホテルの顔役として常にお客様とコミュニケーションを
取ることはもちろん、朝食では一日の始まりを気持ちよく
過ごして頂くために気持ちの良いサービスを提供することで
お客様が喜ぶ姿を間近で見れるやりがいあるお仕事です。

また、当ホテルでは部署に関係なく、スタッフが一丸となって
お客様に喜ばれる取り組みを真剣に考え実施しており
1人ひとりが誇りを持って働いている点も魅力の1つです。


＜入社後の流れ＞
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▼座学研修
└ホテルの概要や私たちが掲げるビジョン共有などの
　オリエンテーションを実施します。

▼OJT研修
└頼れる先輩のサポートのもと基本的な業務から携わります。
　自ら設定した目標に対して定期的に面談を行い成長を
　実感しながら活躍していける環境です。

▼キャリア形成
└将来的には責任者としてのキャリアパスも用意しています！

高卒以上／ホテルでの業務経験や、サービス業経験がある方、大歓迎します！

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

＜必須＞
◆高卒以上

＜活かせる経験・スキル＞
◆ホテルでのレストラン経験
◆フロントの経験
◆販売接客の経験
◆飲食店での経験

＜求める人物像＞
◆明るい対応ができる方
◆積極的に業務に取り組める方
◆お客様の立場になって考え行動できる方

◆駅近　◆転勤なし　◆U・Iターン歓迎

神戸市中央区中町通2丁目3-1

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
神戸市

【交通手段】
JR「神戸」徒歩2分
各線「高速神戸」徒歩1分

月給：20万円以上
※固定残業代を含む

能力・経験により考慮

＜月給例＞
◆副料理長　入社4年目の場合
月給250,000円（基本給205,600円、固定残業代（30時間）44,400円）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給する
　固定残業を設けない条件提示も可能（平均残業時間10時間未満）

固定残業代：2万5400円以上/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
諸手当
時間外手当
夜勤手当
交通費全額支給

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
400万円／副料理長 入社4年目（月給25万円＋賞与＋各種手当）
368万円／フロント職　入社3年目（月給23万円＋賞与＋各種手当）

変形労働時間制
週実働40時間

1ヵ月の変形労働時間制
※シフト制
休憩／1時間

■フロント
9：00〜18：00
12：00〜21：00
21：00〜9：00（仮眠4時間）
または、17：00〜11：00の間の1時間以上

■レストラン
5：00〜14：00

週休2日制（シフト制／月8〜9日）

【有給休暇】
10日
※1週間連続支給で長期休暇にすることも会社で推進しております。

【休暇制度】
・産前・産後休暇
・育児休暇

【試用期間】
3ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙
施設内禁煙（別途喫煙所あり）

定期健康診断
再雇用制度
マイカー通勤（要相談）
※公共交通機関が利用出来ない場合は相談可能