品質保証・テスト・検査★完全週休2日制！未経験者多数活躍中！

品質保証・品質管理って何？という方でも大丈夫！製品が決められた基準・仕様を満たしているか確認するのが主な仕事です。チェック項目に沿って一つひとつ確認するため、丁寧さがあれば経験・知識がなくても問題なし！経験が浅い方はもちろん、未経験の方も活躍できます！

■品質保証
強度や大きさ、重さ、機能などが製品の仕様に沿っているかチェックする仕事。

■品質管理
製造工程において不良品をチェックし、その不具合の原因などを調査する仕事。

私たちがクルマやスマホ、半導体などの製品を安心して使えるのは、品質保証・品質管理が支えているから。それだけ社会に欠かせない仕事であり、そのやりがいを感じていただけるはずです。

プロジェクトは全国7,000件以上で、業界・製品もさまざま。コーディネーターがあなたの希望を伺い、適性を踏まえてピッタリ合ったお仕事をご提案します。

《取引先例》
IHI、アイシン、アルプスアルパイン、ウシオ電機、
SCSK、荏原製作所、キオクシア岩手、
キヤノンメディカルシステムズ、Sky、
SCREENセミコンダクターソリューションズ、スズキ、
東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、
東芝、トヨタ自動車、豊田自動織機、FUJI、
パナソニック、富士ソフト、富士電機、
三菱重工機械システム
他（敬称略／五十音順）

未経験スタートの先輩も多数！ものづくりの経験を活かしている先輩もたくさんいます！

《先輩たちの入社理由》
■販売スタッフ→自動車外装部品の出荷前検査（23歳）
まったくの未経験で入社しました。それでも、研修講座の受講などによって知識・スキルを習得できたので安心でした。

■営業→航空機部品の品質検査（25歳）
航空機が子供の頃から好きでした。未経験でもチャレンジしたくて面接で思いを伝えたところ、希望が叶いました！

■飲食業→電気自動車用部品の品質テスト・不具合調査（31歳）
将来性のある仕事に就きたいと思い、転職しました。電気自動車のプロジェクトに就けてモチベーションが高まっています。

■精密機械の組み立て→半導体シリコンウエハの品質評価（31歳）
製造業で培ったものづくりのスキルを活かし、別の仕事にチャレンジしたいと思っていたので満足しています。

■機械オペレーター→産業用ロボットの品質テスト・不具合調査（37歳）
残業が多くワークライフバランスを実現できなかったので、労働環境が整っている当社への転職を決めました。

■電子製品の製造→航空機部品の品質保証（45歳）
「東証プライム上場企業グループ」ということで、家族にも安心してもらえることが入社の大きな理由でした。

《先輩の前職例》
完全未経験の先輩：事務、データ入力、受付、総務、営業、アパレル販売、ホテルスタッフ、飲食業、ビルメンテナンス、施工管理、物流スタッフ、不動産関連職
ものづくり関連の経験がある先輩：製造業、工場スタッフ、生産管理

ものづくりの基礎が学べる約10日間の技術研修を設けています。専任講師がわかるまで丁寧に教えるスタイルで、研修満足度は98.1％と高評価！たくさんの同期と共に学べることも評価を得ています。リラックスしながら確かな基礎知識・スキルを習得しませんか。

社員のスキルアップをサポートしています。未経験向けの基礎的な知識・スキルが身に付く講座から、経験者のステップアップに最適な講座まで活用していただけます。

エンジニアへのアンケートを行った結果、いずれも高い評価を得ました！

■成長を実感できた理由TOP3
（1）新しい知識やスキルを習得できた
（2）任せてもらえる業務の幅が広がった
（3）上司や先輩から褒められた

■働きやすいと感じる理由TOP3
（1）上司や同僚とのコミュニケーションが良い
（2）頼りやすい上司がいる
（3）有給休暇を取得しやすい

■未経験の転職した理由TOP3
（1）休日が多く、プライベートを大切にできる
（2）正社員雇用で収入が安定する
（3）知識やスキルを習得して成長できる

借上げ寮・社宅制度完備！

ライフステージに合わせて「全国型社員」「エリア限定型社員」と2パターンの働き方を選択することが可能です。
給与形態は同様で、プロジェクトの提案できる範囲や会社指示に基づく転居を伴う場合の家賃負担割合が異なります。

■全国型社員：社宅の会社負担7割（６年目以降は５割）
■エリア限定型社員：社宅の会社負担5割（６年目以降は３割）

転勤の際は下記のサポートあり！※当社規定による
・借上げ寮・社宅 初期費用全額会社負担、家賃一部会社負担
・家電・家具レンタルも可（有料）
・赴任時の移動旅費全額会社負担
・引っ越し費用一部会社負担

▼詳しくはURLをご覧ください
https://nextengineer-benext.jp/guideline/