未経験OK／ITサポート、事務★資格合格95％★休日129日

サポートデスクやIT事務、設計など★1〜3ヶ月間は研修だけに集中！

【具体的には】
■ITサポート・事務
システムを導入したり運用する上での問い合わせ対応やオペレーション、各種事務。PCの基本的な使い方から学べますのでご安心ください。

■設計などの技術業務
大手企業でのネットワーク設計やサーバ構築・運用・保守等のインフラ系など、多様なプロジェクトをご用意しています。ゲーム事業部へのキャリアパスのチャンスも！

＜研修制度＞
基本はZOOMを活用したオンライン受講ですが、同期と交流できる出社日も設けています。1〜3ヶ月の研修で基礎を学んだ後、担当プロジェクトが決定し実務となります。英語力を活かせる案件もあり！

＜多彩なキャリアプラン＞
プロエンジニア、ITスクール講師など一人ひとりの希望に合わせたキャリアの実現も可能です。

学歴、経験一切不問！第二新卒歓迎◎意欲重視です

【具体的には】
例外事由3号のイ・33歳以下（キャリア形成のため）

業界・職種未経験の方歓迎

＊20代活躍中
様々な職種・業種からの転職組多数！
既卒で社会人経験がない方も歓迎！入社後はビジネスマナーから学べます！

1〜3ヶ月(最長)間の研修後、秋葉原本社or新宿オフィスor23区内中心のプロジェクト先
※23区外の首都圏エリアもあり
7割以上のプロジェクトでリモートワーク・在宅勤務を導入
★研修はすべてフルリモート

＜プロジェクト先＞
首都圏（渋谷・原宿・表参道、東京駅・日本橋、新宿、浅草・上野、池袋）
その他、三鷹、西東京、横浜、川崎、横須賀、千葉、埼玉

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県

【交通手段】
■秋葉原本社「秋葉原駅」昭和通り口徒歩3分、「岩本町駅」徒歩5分
■新宿オフィス「新宿駅」西口　徒歩2分

月給：23万2000円〜80万円
※固定残業代を含む

※ITのご経験によっては月給26万円スタートなどの実績もあります。
※入社後の1〜3ヶ月研修期間の給与は月給20万1900円（月10ｈ分・1万6000円の固定残業代含む／超過分は別途支給）
※実際の残業時間は月平均7時間です。

＜平均年収＞
469万2000円／中途3年以上／20代（月給36万円＋賞与）
517万2000円／中途5年以上／30代（月給39万円＋賞与）

固定残業代：2万9367円以上/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【昇給】
昇給 最大年2回
※入社から5年間は毎年最大15,000円/月の定期昇給があります。
★昇給実績 
入社1年後：昇給＋資格手当×2＝年間10万円以上UP！

【賞与】
賞与あり（業績連動）
※社歴3年以上の社員には決算賞与もあり
※PEERIZE（社内通貨）で追加賞与もあり

【年収例】
850万円／中途10年目／40代前半（月給66万円＋賞与）
400万円／中途3年目／30代前半（月給30万円＋賞与）
350万円／中途1年目／20代前半（月給25万円＋賞与）

勤務時間：9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

※プロジェクトにより異なる
◆平均残業時間：月7時間以下
◆ホワイト企業認定ゴールド取得済

当社では、残業をまったく推奨しておりません。残業が多い方には“アラート”がなり、上長や管理部に連絡が届くように設定されています。社員の勤務時間を徹底して管理しているため、業界平均に比べて圧倒的に低い残業時間の数値を誇っています。

完全週休2日制（土日）※プロジェクトにより曜日が異なる場合もあります。
祝日
※年間休日120日＋平均有休消化5.3〜9.2日＝最大129日

【有給休暇】
10日
※初年度の日数です（入社半年後に付与）

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

※5日以上の連続休暇OK！
※最大9連休を取得してプライベートを楽しむ方もいます！

【研修期間】
1〜3ヶ月
月給20万1900円（月10ｈ分・1万6000円の固定残業代含む／超過分は別途支給）

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

資格手当月々2000円〜5万円、12カ月で総額2万4000円〜60万円
各種インセンティブ
社員紹介1名入社で10万円
サークル活動（オンラインゲーム部、麻雀部、フットサル部、テニス部、室内競技部など各種活動中♪）
引越し支援金（首都圏一都六県以外からの入社者・上限5万円）
交通費支給（月2万5000円迄）
家族・役職手当
資格手当
資格取得サポート制度（書籍代、研修・試験費用は全額会社負担）
確定拠出年金（401K）制度
従業員持株会制度