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練馬区立・障害者グループホームの生活支援員:非常勤◆面接1回

  • 契約社員
  • 未経験者歓迎

社会福祉法人東京援護協会■有給取得率7〜8割■年休122日■産育休実績有(男女)■残業ほぼなし企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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第二新卒歓迎!教育も休日も充実の環境で
あなたの福祉の経験、活かしてみませんか?

4月から新規に運営を行う障害者グループホーム、
『練馬区立しらゆり荘』は
生活支援員、世話人、保育士、
事務員、調理師など様々な職種を配置。
合計17名の万全な人員体制のもとで
ご利用者さまへのサービス提供を行います。

また、当法人はすでに都内18ヶ所で
「障がい者施設」「高齢者施設」「保護施設」
を運営してきた実績があるなど、ノウハウは十二分。

豊富な経験を持つベテラン職員と
密にコミュニケーションを取りながら
一緒に施設のオープニングを支えて欲しいと思います。

■万全の教育体制

今回は立ち上げスタッフということもあり、
未経験の方というよりは、生活支援員、介護士など、
福祉職の経験を1年程度以上お持ちの方を採用予定。
特に第二新卒の方の積極採用を行う予定ですが、
育児・介護ブランクから復帰される方も大歓迎です。

先輩とマンツーマンで学べるプリセプター制度や
職場内研修、職場外研修など様々な教育制度があり、
安心して成長を目指せます。

■働きやすさは東京都公認

当法人は東京福祉保健局が公表する
「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」において、
45事業で取組指標をフル達成(100%達成)。

人材育成、キャリアパス、
ライフ・ワーク・バランス、職場風土など
様々な指標で働きやすさの公認を受けており、
職員の離職率は5%以下に抑えられています。

ご利用者さまへの貢献と、自分自身の安定と成長、
そのどちらも両立できるのが『東京援護協会』です。

募集要項

今回は練馬区指定管理施設の新規受託に伴い、
オープニング職員として活躍してくれる方を募集。

仕事の内容

残業ほぼなし★練馬区立しらゆり荘で生活支援業務(ご利用者さまへの各種サポート)を担当します。

【具体的には】
□ご利用者さまへの生活支援
□日常生活のサポート、食事・着替え・トイレなどの介助
□支援記録の管理・入力
□外出や送迎の付き添い など

障がいのあるご利用者さまに向けた
各種サポート(生活支援業務)を担当します。
グループホームの利用等を通じて、
地域での生活を続けていくための取組や援助を行います。

※18歳以上の知的・身体障がい者の方々です。(グループホーム)
 ショート・日中一時は未成年あり。
※施設の定員は男性4名:女性4名(グループホーム)、
 短期入所、日中一時支援は6名(うち宿泊は4名)です。
 また、日中一時支援の枠組みで、2〜3歳を対象とした
 「さんさんコース」もあります。

▼入職後は…
□プリセプター制度(マンツーマンによるOJT研修)
□職場内研修(階層別研修・専門職研修・実務研修)
□職場外研修(法人研修・自治体研修・関係機関研修)

など、様々な研修を通して必要な知識をレクチャー。
先輩とマンツーマンで学べる環境も用意しているので、
わからないことは一つひとつ解決していけますよ◎

求めている人材

<面接1回のスピード選考!>★すぐに働き始めたい、転職したい方も大歓迎★性別・資格不問

【具体的には】
職種未経験の方歓迎

高卒以上/福祉業界の経験が1年程度以上ある方

▼以下のような志向がある方歓迎!
□落ち着いてサービス提供に取り組みたい方
□人とのコミュニケーションが好き、和やかな雰囲気が好きな方
□人を支える仕事がしたい、社会貢献に繋がる仕事がしたい方
□自分自身の成長にもしっかり向き合える職場が良い方
□障がい者支援の領域に興味がある方
 
▼以下のような経験者は大歓迎!
□生活支援員・介護士の経験がある方
□介護・福祉系の国家資格またはそれに準ずる資格をお持ちの方/目指している方
□保育士資格をお持ちの方

★当法人の運営施設では20代・30代の男女が活躍中!
★第二新卒の方を積極的に採用しています!
★常勤(正規職員)への登用あり。

勤務地

東京都練馬区練馬3-20-7(4月1日に新規開設)
・各線「練馬駅」徒歩5〜7分
・各線「豊島園駅」徒歩8分

勤務開始日
3月〜(応相談)

<<4月1日以前に入社した場合も、しらゆり荘で勤務していただきます>>

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

時給:1230円〜
※経験考慮

※処遇改善加算(月約13,300円)あり
※ベースアップ加算(月約5,000円)、特定処遇改善一時金(月約4,000円)あり

【手当】
夜勤手当(月6,500円/回)
通勤手当(月55,000円まで)
年末年始手当(5,000円/日)※12/29〜1/3勤務

【その他待遇・福利厚生】
退職金制度(規程有)
私服OK
会員制福利厚生制度(会費法人負担/勤務時間に応じて)

【研修制度】
・プリセプター制度(担当先輩職員が指導)
・集合研修
└実務研修(文書研修、接遇研修等)
・施設間交流研修
・職場外研修(法人研修・自治体研修・関係機関研修等)
・トップと語ろう制度(意見交換会)


【昇給】
年1回

【賞与】
年2回(昨年度実績1ヶ月分)

【年収例】
300万円/生活支援員(非常勤)(時給1230円/実働8時間・月20日勤務×12ヶ月/諸手当+賞与)

勤務時間

変形労働時間制
週実働 平均40時間

※上記はフルタイム勤務の場合

(1)8:45〜17:30 日勤(休憩45分)
(2)16:00〜9:30 夜勤(休憩90分)

*残業についてはほぼなく、基本的に定時退勤となります。
*夜勤専従大歓迎
*勤務日数相談に応じます

休日・休暇

年間休日122日
週休2日制(シフト制)
夏季休暇(フルタイムで3日間)
年末年始休暇(12/29〜1/3、他カレンダー通り)※期間中勤務あり
法人創立記念休暇(フルタイムで1日取得有)
育児休暇・介護休暇・看護休暇(いずれも実績有)
※男性の育休取得実績も多数あり

【有給休暇】
10日
※採用月から付与

待遇・福利厚生

【試用期間】
なし

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 当法人は教育サポート体制が充実しているほか、職員同士の協力関係がしっかりと築かれているため不安なく働けています。また、リフレッシュできるだけの休日休暇があるので、余裕を持ってご利用者さまに寄り添えるのも特徴だと思いますね。「ご利用者さま」「そのご家族」「職員」全員の満足度が高い環境だと感じています。

    生活支援員(20代・女性)

  • 待遇や環境もそうですが、私が重視したのは職場の雰囲気や一緒に働く人でした。東京援護協会は面接時に職場見学ができるため、この点をしっかり把握することができ、納得の上で入職を決められました。今回はオープニング施設ですが、事前に他施設の見学も可能です。悩むくらいならまずは相談してみるのが良いかと思います。

    生活支援員(20代・男性)

〜職場環境・風土について〜

□階層・役割ごとの人材育成環境の整備
□月残業平均5h程度など労働環境の整備
□産育休制度、時短勤務制度、男性の育休取得実績

など、東京援護協会は働きやすい環境づくりに注力し、45事業において東京都福祉保健局から「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」の認定を受けています。『練馬区立しらゆり荘』に関してもこれらを踏襲した働き方を提供予定です。離職率5%以下の安心の環境で、落ち着いて働いてみませんか。

採用企業情報

社会福祉法人東京援護協会 

設立

昭和27年(1952年)5月17日

代表者

中村 明彦

従業員数

788名

業種

医療・福祉関連/団体・連合会・官公庁・独立行政法人/その他業種

事業内容

障害者施設(12施設)、高齢者施設(4施設)、保護施設(2施設)の運営※法人内施設間で異動の可能性がございます

連絡先

社会福祉法人東京援護協会 (ホームページ
東京都練馬区練馬3-20-7
03-3978-5581(当法人が運営する大泉障害者支援ホームに繋がります)/お問い合わせはリクナビNEXTの問い合わせフォームからのご連絡のみ承っています

練馬区立・障害者グループホームの生活支援員:非常勤◆面接1回

社会福祉法人東京援護協会