株式会社スリーベル ★経営陣との距離が近く、風通しの良い職場づくりをベースに業界参入15年で高齢者デイと放課後等デイサービス、認可保育園を合計26事業所展開中。企業ページ
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求人情報
世のため人のためより、自分のため。
■売上の9割は社会保障費から。
民間の介護事業は
ボランティアではありません。
従業員の生活基盤となる
給与を生み出す使命があります。
75歳以上の人口が初めて2000万人を超え
必要な社会保障費も20兆を超える見込みです。
その中で通所介護は現在でも
社会保障費約2兆円の市場規模であり
今後もニーズは増える一方。
事業所増=収益増となる図式なのです。
当社の事業所は
戸建ての民家を賃貸で活用。
普段の生活と変わりなく過ごしていただくため
必要最低限のバリアフリーしか施しません。
そのため初期投資は500万程度と安価で
半年で回収し収益化に転じられます。
そして今後も事業所を3つ増やす計画。
そのため3名の管理職を増員します。
■例えば賞与原資は営業利益の20%。
やりがいも収入も自分主導で創出できるのが
当社の管理者の醍醐味です。
利用費の9割が社会保障費から捻出されるので
1日の利用者負担が1000円とすれば総額1万円。
通所事業所への顕在ニーズは豊富だとはいえ
1万円に見合ったサービスを提供できなければ
リピートはありません。
一方でサービスの質を落とすことなく
経費を抑える工夫をしています。
自分の裁量で事業所をマネジメントする中
利用者数など目に見える成果と
評価を手に入れることができます。
いわば経営目線を育む第一歩です。
業界未経験・無資格でも管理者登用する理由は
募集要項にて。
将来、経営中枢の一人になってくれるのを
期待しています。
29歳施設長、33歳次長、39歳統括責任者など
アラサー・アラフォー管理職が多数活躍中!
介護事業へ本格参入して15年。
現在、児童事業も含めた福祉サービスにおいて、
合計26施設へと事業を拡げました。
そして、より一層の売上拡大を図るために
5年後の40施設展開を掲げ
毎年3つずつ新施設の開設を加速していきます。
そこで今回、施設運営のキーパーソンとなる
管理者を広く求めます。
基本は配属先の現管理者から学んだ後
その事業所を引き継ぎ運営していただきますが、
新設事業所の管理者へ抜擢もあります。
仕事の内容 |
管理職/施設長として、介護または児童事業所を運営してもらいます。 |
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求めている人材 |
30代40代活躍中!業界や職務内容問わず5名以上のリーダー経験ある方(バイトや学生時代の部活でも可) |
勤務地 |
東久留米市、練馬区、杉並区、板橋区、
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給与 |
■[1]介護事業部
|
勤務時間 |
■[1]介護事業部
|
休日・休暇 |
■[1]介護事業部
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待遇・福利厚生 |
【試用期間】
|
■自分の得意分野が活かせる
直近4年の採用では、
30代元不動産営業や
40代元プロゴルファーなど
福祉とは無縁の業界から
5名を管理職として迎えました。
早くて半年、みんな1年を待たず
管理職として独り立ち。
誰一人欠けることなく
経営を支える大事な一人として
活躍中です。
業界知識や専門資格がなくても
面倒見が良い、
何にでも冷静に対応できるなど
その人の強みや経験が
仕事のどこかで必ず活かせます。
株式会社スリーベル
設立 |
2000年4月 |
---|---|
代表者 |
代表取締役/鈴木 剛 |
資本金 |
500万円 |
売上高 |
10億円(2022年度3月実績) |
従業員数 |
270名(男女比4:6) |
事業所 |
本社/東京都西東京市ひばりが丘北3-7-14 |
業種 |
医療・福祉関連/教育/通信/その他専門コンサル |
事業内容 |
■介護事業/東京・埼玉に現在12ヶ所の介護施設を運営。民家改修型の家庭的デイサービスを行っています。■児童事業/東京・埼玉・静岡・鹿児島に13ヶ所、小学生〜高校生までの障がい児をサポートする放課後等デイサービス「クローバー よつばのいえ」を運営。子どもたちの成長を支えています。■保育事業/東京に認可保育園1ヶ所 |
連絡先 |
株式会社スリーベル(ホームページ) |
業界未経験・無資格OK!介護または児童施設の管理職/施設長
株式会社スリーベル
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