経理財務◎仕事とプライベートのOn・Off◎年間休日125日

正社員

【KDDIグループ】ジー・プラン株式会社　◎在宅勤務中心／時間有給あり／残業：全社平均月20時間／年間休日125日／完全週休2日（土日祝休み）企業ページ

こちらは、過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

ジー・プラン株式会社が、現在募集中の求人

求人一覧を見る

ジー・プラン株式会社が、現在募集中の求人はありません。
右の「気になる」ボタンを押していただくと、この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。

その他の求人を条件から探す

企業名から探す	ジー・プラン株式会社
職種から探す	事務・管理 > 財務・会計・経理 > 財務、会計、税務事務・管理 > 財務・会計・経理 > 経理
業種から探す	IT・通信系 > インターネット関連
経験／スキルから探す	管理会計 / 入出金関連実務 / PL・BS・決算関連実務
勤務地から探す	東京都 > 品川区
関連する求人を探す	会計求人会計に関連する求人から探す

詳細な条件から探し直す

求人情報検索トップ

求人情報

募集要項

2001年創業のジー・プラン株式会社は
2017年2月に親会社のビッグローブ株式会社とともにKDDIグループとなり
安定した経営基盤のもとで事業の拡大を進めています。

私たちはマーケティングプラットフォーマーとして
Gポイント事業、メディア事業、
ポイントプラットフォーム事業、広告代理事業を展開。
4つの事業領域で多方面からマーケティング課題を解決しています。

近年では「ポイ活」という言葉も誕生するなど
日々の生活に欠かせない存在になった「ポイント」。
当社が展開するオンリーワンのビジネスは
ポイント市場の拡大と同時に急成長を続けています。
このような背景を受けて当社では
各部門で増員を行い、組織体制の強化を図ることとなりました。

仕事の内容	経理財務業務を全般的にお任せします／少数組織のため、幅広い業務経験を積むことができます【具体的には】経理財務部門にて以下の業務をお任せします。経験等に応じてできることからお任せしていきますのでご安心ください。（1）経理（制度会計／管理会計）　・決算業務（月次、年次）　・資産管理　・監査対応　・計数分析　・予算、見込管理　・残高照合　・経費の精算　　※決算業務では、エクセル等で会計システム投入用データを　　　作成する作業がメインとなります　　※税務対応は親会社へ委託、源泉税のみ当社で対応処理 (2)財務　・債権債務管理　・与信管理　・資金繰り検討　・入出金管理　等＜成長環境＞新しい取り組みとともに、事業サイドと一緒に会計処理を適切かつ効率的に行うための業務を設計する機会が増えてきます。会計知識だけでなく、会計業務プロセス策定など、経理財務パーソンとしての総合力を向上させることが可能です。
求めている人材	学歴不問／経理財務業務の経験者（3年以上）※第二新卒者も歓迎！／要資格：日商簿記検定2級【具体的には】＜以下の方を求めています＞・経理財務業務の実務経験をお持ちの方を求めています。・経験・スキルに応じて、早期からリーダーポジションをお任せする場合もあります。・実務経験があれば第二新卒者も可能です。＜求めるタイプ：当社企業理念に共感する方＞１．期待を超える仕事をして、お客様に感動を提供する。２．変化を先読みし、一歩先の進化を遂げる。３．品質と信頼性の高いサービスを提供する。４．探求心をもち、改善の努力を惜しまない。５．挑戦する姿勢を重んじ、常に切磋琢磨しあう。
勤務地	東京本社（品川区）　※転勤なし　　本社：東京都品川区東品川4-12-4　品川シーサイドパークタワー3F →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 東京23区【交通手段】・東京臨海高速鉄道りんかい線　品川シーサイド駅　徒歩2分（駅直結）・京急本線　青物横丁駅　徒歩7分
給与	月給：31万円～40万円 ※経験やスキル等を考慮の上、決定します。【手当】・残業代全額支給（実残業時間に応じて1分から支給）・通勤手当：交通費全額支給【昇給】年2回 ※人事考課に応じて決定します。【賞与】年2回 ★特別表彰（特別ボーナスの支給あり）【年収例】 677万円／メンバー（月給40万円＋残業20時間/月：6万2000円＋賞与） 527万円／メンバー（月給31万円＋残業20時間/月：4万8000円＋賞与）
勤務時間	フレックスタイム制 1日の標準労働時間 8時間00分コアタイム 11:00～16:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9：30～18：30 ★残業：全社平均20時間
休日・休暇	完全週休2日制（土日）、祝日【年間休日】 125日【有給休暇】 14日～20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります【休日・休暇】・年末年始・GW特別休日・土曜祝日振替特別休日・年次有休（入社月により付与日数変動）・ファミリーフレンドリー休暇（年5日・有給）・リフレッシュ休暇（5年毎）・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇
待遇・福利厚生	【試用期間】 3ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【受動喫煙体制】・屋内全面禁煙【福利厚生】・退職金制度：在籍3年以上の社員が対象・付加給付金、リゾートホテル・保養所あり・チャットによる自身・部下・家族の健康相談サービス・教育研修費補助制度、図書購入費補助制度、社内図書無料レンタル制度・健康診断・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック・産業医による健康管理・人間ドック費用補助制度・育児時短勤務制度（最長で12歳まで時短勤務可）・慶弔見舞制度・ライフサポート倶楽部（健康経営・育児介護等に特化）・GLTD（長期障害所得傷害保険）・オフィスカジュアル可・無料のドリンクコーナー、マッサージチェアあり【教育制度・資格補助補足】・教育研修制度：会社負担で様々な研修受講や資格取得が可能

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

●求める人物像
簿記資格をお持ちで経理財務の業務サイクルを2～3年程度経験されている方であれば第二卒者も歓迎します。少数精鋭体制のため、経理財務業務の一部ではなく、幅広く経験を積みたい方に最適な環境です。また、経営陣に近いポジションのため、経営戦略や事業戦略に興味をお持ちの方にもオススメです。

部長
鈴木
●期待すること
チームワークを尊重する一方で、経理パーソンとして一人で判断し、関係者(他部門メンバー、親会社経理メンバー）と協働することで、経理チーム全体の組織力強化に貢献いただきたいと期待しています。

部長
鈴木
●出社率は全社で20～25％程度
リモート環境が整っているので子育てや介護等と両立しながら働いている社員もめずらしくありません。私自身も子育てと両立しながら日々の業務に取り組めています。もちろんメンバーの理解や協力のおかげでもあるので、ギブアンドテイクの精神を持って取り組むことが大切です。

チームリーダー
辻

～職場環境・風土について～

社内では服装・髪型・ネイル等は基本的に自由。カジュアルなスタイルで働けるところが大きな魅力です。また、100名規模の会社のため、組織の多くが少数精鋭。メンバー同士の距離も近く、風通しも抜群です。加えて、ほとんどの社員が中途入社のため、組織にもすぐに溶け込める上、ハンデなく活躍することが可能。年齢や社歴に関係なく上を目指すことができる環境です。

採用企業情報

ジー・プラン株式会社

設立	2001年2月9日
代表者	代表取締役執行役員社長　竹内庸真
資本金	2億9600万円（資本準備金4億4500万円）
従業員数	100名
事業所	本社：東京都品川区東品川4-12-4　品川シーサイドパークタワー3F
業種	インターネット関連/広告・デザイン・イベント
事業内容	Ｇポイント事業／メディア事業／ポイントプラットフォーム事業／広告代理事業　●出資者：ビッグローブ株式会社、三井住友カード株式会社
連絡先	ジー・プラン株式会社（ホームページ）〒140-0002　東京都品川区東品川4-12-4　品川シーサイドパークタワー3F 採用担当

経理財務◎仕事とプライベートのOn・Off◎年間休日125日

ジー・プラン株式会社

求人情報

リクナビ NEXT

「この仕事に会えてよかった」を、一人ひとりに。

株式会社リクルートが運営する社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】

全国の求人情報を勤務地や職種、あなたのスキルや資格などから検索でき、転職ノウハウや転職活動体験談等、転職成功のヒント満載の求人/転職のサイトです。職務経歴や転職希望条件などを匿名で登録しておくと、あなたに興味を持った求人企業や転職エージェントから直接オファーが届くスカウトサービスもあります。

Recruit