【人事・総務】スタンダード上場/SDGs推進/経験者優遇

採用・育成・労務管理・人事制度を中心とした人事総務業務/ゼロイチ発想での企画・提案も実現OK

【具体的には】
◆キャリア採用成功に向けた広報・計画・実行
◆人事制度構築(人事評価の運用・見直し)
◆採用企画(人材の採用・配置案)
◆労務管理
◆総務業務

一例として
リファラル採用促進
ダイレクトリクルーティング実施
面接実施・候補者フォロー
資料作成等の採用実務　等

所属は人事総務部。現在は6名体制で運営。
少数で運営している為、管理職・リーダー職も含めて
全員で実務を行いながら仕事を進めています

学歴・資格不問　◆採用実務・人事経験(業界・キャリア不問)　★マネジメント経験者歓迎

【具体的には】
・中途採用業務の実務経験
・人事経験又は組織マネジメント経験

＜歓迎する経験＞
・人員計画策定、制度構築、労務まで一貫して担当した経験
・メンバーマネジメント、組織マネジメントの経験
・バックオフィス全般の業務経験

＜歓迎するスキル＞
・人を巻き込む社交性
・誰にでも公平な人たらし力
・冷静に判断できる論理的思考力
・未来を見据えて行動できる洞察力
・状況に応じ臨機応変に動ける柔軟性
・アナログとデジタルを融合させる適応力
・会社ビジョンと社員を結ぶ調整力

新宿区新宿(本社)

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
新宿三丁目駅徒歩4分
新宿駅東口徒歩10分

月給：35万円〜50万円
※一律手当を含む

※経験・能力・前給考慮

【手当】
資格手当
住宅手当(2万円/社内規定有)
通勤手当

【昇給】
年2回
査定による

【賞与】
年3回
夏、冬並びに業績に応じ決算賞与を支給

【年収例】
600万円／人事総務主任（月給40万円＋賞与）
800万円／人事総務MGR（月給50万円＋賞与）
1000万円／管理部本部長（月給70万円＋賞与）

勤務時間：9:30〜18:30

実働8h/休憩あり

※1年単位の変形労働時間制
※状況に応じ残業有

週休2日(基本土日祝)
夏季
有給休暇
特別休暇
産前産後休暇
育児休暇
誕生日休暇
＊事業柄、「ふぐ」が旬での冬季が繁忙期。多くの店舗を運営する事業の為、現場に合わせた休みを取り入れています。

【年間休日】
113日

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

昇格年2回
制服貸与
資格取得支援
社割
単身用社宅
表彰制度
海外社員旅行(ハワイ・ラスベガス等)
海外研修
従業員持株会
ストックオプション制度