20代30代中心！世界規模のモノづくり企業を支える人事・労務

経営・事業戦略を支える人事管理・制度設計・労務管理

【具体的には】
＜人事・労務管理業務＞
◎挑戦意欲を掻き立てる人事制度企画・魅力ある環境の整備
◎人事管理、労務管理
◎働き方改革の促進
◎人材育成、新卒、中途採用、面接、説明会運営
◎給与・賞与計算
◎入社・退社手続き　など

※所属する管理部門の先輩社員から部長クラスまで 
みんなで、サポートやアドバイスを行いあなたの成長を支援します！ 
また、社内・各部署には、様々な知識・技術に精通した社員がいます。 
ひとつのプロジェクトに向かうにあたっては 
各部署が横のつながりを大切に、密に連携し、助け合い、支え合う 
チームワークの高さは、当社が提供するものづくりの最大の武器です。

大卒以上★人事・労務管理等の経験がある方★基本的なPC操作が可能な方

【具体的には】
＜求める人物＞
◎新しい物事に対して積極的に挑戦する意欲・柔軟性のある方
◎コミュニケーション能力のある方
◎ポジティブな姿勢や状況に応じた判断力、素早い行動力のある方  
◎基本的なPC操作ができる方（Excel、Wordなど）
◎社会課題の解決を通じ、社会的価値を高めていく方
◎自ら手を挙げて意見を発信できる方

本社／佐賀県神埼市神埼町
※I・Uターン者歓迎

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
佐賀県

【交通手段】
◎東脊振ICより、佐賀市方面へ車で約5分
◎JR長崎本線神埼駅より、三瀬・脊振方面へ車で約10分

月給：20万円以上

※経験・年齢・能力・前職年収等を考慮し決定します
※6ヵ月間は試用期間です（準社員雇用：処遇条件の変更はなし）

【手当】
◆通勤交通費支給（規定あり）

【昇給】
年1回
（4月）

【賞与】
年2回
（7月・12月）
※2023年：5.0ヶ月分

【年収例】
400万円／28歳　入社2年目(大卒者)（月給21万円＋諸手当＋賞与）
550万円／45歳　入社2年目(大卒者）（月給27万6000円＋諸手当＋賞与）

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分

標準勤務時間帯8:00〜17:00（休憩60分） 
※コアタイムなし

《一時的な残業はあります》
時期にもよりますが、繁忙期などの時は多少の残業をお願いすることがあります。
ただ、月次や年次の決算など多忙な時期が落ち着けば、
みんなフレックス活用などの勤務調整で早めに退社したりもしています。

完全週休2日制（土・日）

【年間休日】
121日

長期連休（GW、夏季、年末年始） 
年次有給休暇 

★年次有給休暇においても積極的な取得に向け、会社全体で活動を行っており 
全社員が月に1日は必ず有休取得できる体制が整っています。

《チーム全員で全面的にサポート》
面倒見の良い先輩揃いのチームです。
業務指導はもちろん、製造現場を知るために
一緒に連れて行ったり、打ち合わせに同席したりと
あなたの成長に役立つ手助けをしますので、
分からない事や困った事は、一人で悩まずに何でも質問・相談して下さい！
それがあなた自身の成長の近道でもあります。

【試用期間】
6ヶ月間
※期間中は、準社員雇用となります。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

退職金制度 
確定拠出企業年金

当社は、環境問題に対する責任をいち早く自覚し、
解決に向けて自主的に取り組むため、
世界標準規格（ISO14001）を1999年12月に認証取得。
独自に定めた「トヨタ紡織九州（株）環境方針」を基本に、
地球や地域との調和の取れた
有意義な企業活動を実践していくことを目指します。