保育事業の補助金請求管理・事務 ★土日祝休★テレワーク可
■フレックスタイム制導入■退職金制度あり■子育て支援を展開する「生活総合支援サービス事業」＜HITOWAグループ＞【HITOWAキッズライフ株式会社】 企業ページ
保育運営事業の要になるポジション。行政との折衝や助成金・補助金の請求など。
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 14F・15F ※品川駅徒歩圏内 ※転勤なし ※テレワークも可能（週１回の本社出勤はmust） →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 東京23区 【交通手段】 JR各線、京急線、東海道新幹線『品川駅』港南口より徒歩8分 京急本線『北品川駅』より徒歩8分 東京モノレール、JRりんかい線『天王洲アイル駅』より徒歩18分
600万円／40歳・経験5年（月給40万円＋各種手当＋賞与年2回）
【年休120日】 ◆週休2日制（フレックス制/基本土日+祝） ※繁忙期など状況により出勤の場合あり。 【休暇制度】 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ※試用期間明けに3日付与、および法定付与日数＋3日付与 【年間休日】 120日
締切まであと 32日
掲載期間：2024/4/24（水）〜 2024/5/28（火）
- 求人情報
担当する仕事はかなり“お堅い”ですが、
職場の雰囲気は柔らかく、働きやすさも◎
子ども達と保育の将来を自分の手で創っていけるやりがいをぜひ実感してください。
「生活総合支援サービス」の提供を掲げて、
子育て支援、介護、生活支援、給食などの事業領域で
挑戦を続けているHITOWAグループの一員として
子育て支援事業を行っている当社。
現在、首都圏を中心に「太陽の子」「わらべうた」の
ブランド名で109の保育園・施設を運営しており、
約2000名の社員が活躍しています。
2022年からは児童発達支援事業所の運営もスタート。
2年で4事業所に拡大し、今後も児童発達支援事業所の
開設を加速させていく計画となっています。
継続的に事業拡大していくためにも重要なのが、
行政との折衝や助成金・補助金の請求。
保育園運営、そして当社事業を支える
補助金請求業務部門の新メンバーを募集します。
今回採用するみなさんにお任せする業務が、
HITOWAグループで働く多くの仲間たち、
そして保育園・施設に通う子ども達の
明るい未来へと繋がっていきます。
法令や要綱を正しく理解する読解力が必要であり、
他部門との連携や幅広い業務に携わっていくため、
最初は大変かもしれません。
ですが、何事にも真摯に取り組める方なら未経験でも大丈夫。
チームの仲間たちがサポートしていくのでご安心ください。
年齢や社歴などに関係なく意見を発信できる
バツグンの風通しの良さも当社の自慢のひとつ。
各部門の仲間たちや行政の担当者の方との関わりも築き、
ゆくゆくは部門を引っ張っていく管理者への
ステップアップをぜひ目指してくださいね。
HITOWAグループの一員として、業界全体を変革していける仕事です。
募集要項
仕事内容
【具体的には】
「待機児童の解消」「保育無償化に向けた動き」など、
子育てを取り巻く環境は大きな変革期を迎えています。
成長を継続させていくための課題は複雑化し、
そして解決の難度も増している状況です。
各部門や他園とも連携しながら、ルーチンワークを
効率的に進めつつ、スタッフと保育園の環境を
より良くしていくため、請求・提案をお願いします。
補助金の最大化を実現し、最大限に活用することが
「子どもの最善の利益」へと繋がっていきます。
＜具体的な業務＞
◆行政との折衝、助成金・補助金の請求
◆各自治体の補助金動向の調査
◆調査内容や人員配置を踏まえた補助金活用の最大化検討
◆園スタッフの最適な処遇改善・賃金改善方針の策定、実行
◆部門横断の業務推進、改善
◆経営数値管理 等
求めている人材
【具体的には】
業界未経験の方歓迎
＜当社が求めている人材＞
・責任感を持ち、成果を出していける方
・保育業界を良くしていこうとする気概をお持ちの方
・論理的思考とコミュニケーションとのバランスを取れる方
・業務整理をしながら事業を推進いただける方
・高い成長意欲と素直な心で学び続けられる方
・仲間と協力して目標を達成することに喜びを感じる方
・他専門領域とも積極的に関われる方
＜こんな経験・スキルを歓迎＞
◎ルールの中で素早く正確にアウトプットした経験
◎ルールやその背景についての理解力、情報収集力
◎社外組織担当者との折衝力、調整力、交渉力
◎基礎的論理思考力がある方
◎行政との折衝、事業全般の課題解決に興味のある方
◎社福会計の知識・経験がある方
勤務地
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 14F・15F
※品川駅徒歩圏内
※転勤なし
※テレワークも可能（週１回の本社出勤はmust）
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区
【交通手段】
JR各線、京急線、東海道新幹線『品川駅』港南口より徒歩8分
京急本線『北品川駅』より徒歩8分
東京モノレール、JRりんかい線『天王洲アイル駅』より徒歩18分
給与
※給与は経験を十分に考慮して決定します。
【手当】
◆交通費支給(規定あり)
【昇給】
年1回(11月)
※会社の業績と個人の評価による
【賞与】
年2回(7月・12月)
※会社の業績と個人の評価による
【年収例】
600万円／40歳・経験5年（月給40万円＋各種手当＋賞与年2回）
500万円／34歳・経験3年（月給32万円＋各種手当＋賞与年2回）
400万円／28歳・経験1年（月給26万円＋各種手当＋賞与年2回）
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
コアタイム 11:00〜15:00
フレキシブルタイム1 6:00〜22:00
※他、フレックスタイム制に関する協定の定めによる
休日・休暇
【年休120日】
◆週休2日制（フレックス制/基本土日+祝）
※繁忙期など状況により出勤の場合あり。
【休暇制度】
◆育児休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
※試用期間明けに3日付与、および法定付与日数＋3日付与
【年間休日】
120日
待遇・福利厚生
【試用期間】
2ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙体制】
屋内禁煙
◆育休・産休制度有
◆退職金制度
◆確定拠出年金制度
◆持株会制度
◆リロクラブ（200,000施設以上のメニューあり）
◆コナミスポーツ法人割引制度（1回1200〜1500円で利用/入会金無料）
◆リゾートトラスト福利厚生施設利用
◆オフィスおかん
◆社員割引制度（グループ各社のサービス 等）
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
-
補助金請求業務部門で核となって活躍しているのは20代・30代の女性。年齢や立場、社歴に関わらず、自由に意見を言い合えるフラットな雰囲気があり、仕事的にはかなりお堅めなんですが、職場の雰囲気はとっても柔らかいんですよ。業界未経験の方でもきっと働きやすさを感じられるはず！スグに馴染めるはずです。
補助金請求業務部門
先輩スタッフ - 政治課題としても挙げられている保育スタッフの処遇改善などを手掛けられ、社会課題の解決に向けた経験を積んでいただけます。また人事領域・経理領域とも結びついた業務ですので、バックオフィス経験の幅を広げていただくことも可能。数値処理能力をはじめとした能力・スキルの向上も目指していける業務です。 人事担当
入社後の１ヶ月について
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子ども達が大人になって、自分の子どももあずけたいと思える園を目指しています。
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当社が運営する保育園の今後の展開を支える教室運営・事務業務をお任せします。
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よりよい保育を実現するためのアイデアやアドバイス、新しい挑戦も歓迎します。
企業概要
設立
1997年（平成9年）2月
代表者
代表取締役社長 高石 尚和
資本金
1億円
従業員数
8,000名（グループ全体）
事業所
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟（受付15F）
業種
教育/その他サービス/その他業種/医療・福祉関連
事業内容
「太陽の子保育園」「わらべうた保育園」保育事業認可保育所・認可外保育所・病児保育室・事業所内保育所・受託保育所・学童クラブ・児童発達支援施設など施設運営【グループ会社】HITOWAホールディングス株式会社／HITOWAライフパートナー株式会社／HITOWAケアサービス株式会社／HITOWAフードサービス株式会社／HITOWAソーシャルワークス／キッズコネクト株式会社／社団法人キッズライフラボ
応募について
応募方法
●当社に興味をお持ちいただけましたら
リクナビNEXTの『応募画面へ行く』よりご応募ください。
●応募を悩まれている方は
『気になる』ボタンで気になるリストに保存可能。
何度も見て、気になることは調べて、後日ご応募いただけます。
※お電話で直接ご連絡いただいてもOKです。
選考の流れ
お送りいただいた応募データをもとに書類選考を行います。
結果につきましては5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、選考を通過した方にのみご連絡いたします。
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[2]WEB面接または対面面接(複数回予定)
お互いにリラックスして様々なことをお話しできればと考えています。
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[3]内定
あなたに仕事でお会いする日を楽しみにしています！
※面接日・入社日はご相談に応じます。
最短1週間で入社可能です。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類は当社にて責任を持って破棄いたします。
連絡先
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