■フレックスタイム制導入■退職金制度あり■子育て支援を展開する「生活総合支援サービス事業」<HITOWAグループ>【HITOWAキッズライフ株式会社】企業ページ
こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
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求人情報
保育業界の新常識を作る、影響力のある人事
#土日祝休み#高収入 など待遇も充実!
\当社の子育て支援事業は絶好調☆/
保育の現場を支えるこの仕事は、
現代に求められているサービス。
社会貢献度も高いです!
◎運営する認可保育所は109園
◎そのうち社員は約2000名
◎2022年スタートの児童発達支援事業所は早くも4園に増加
…など、順調に事業を拡大中。
少子化の中、実は保育のニーズ自体は
年々減るどころか増える一方なんです。
▼
だから、現場のサポートが急務!
人事制度の企画〜運用までしたことがある
あなたを、当社は強く求めています!
保育業界が初めてでも大丈夫。
むしろ、違う業界にいた方なら
保育業界の制度や風土に
違和感を覚えることもあるでしょう。
業界をリードする当社で、
業界の新常識を作ってください!
◆経験者だからこそ、手ごたえを感じられる環境です!
もちろん、保育業界ならではの決まり事もあるので
今までの常識が通用しない場合もあります。
壁に当たった時は先輩がしっかりフォローするので、
経験者募集でも放置される心配はありません◎
「こうしたい」という思いを持ちながら、
やるべきことに優先順位をつけて
人事制度を構築していきましょう!
まずは現場スタッフが納得できる人事制度や
マネジメント、情報整理からスタート。
あなたの仕事ぶりが、
当園で働くスタッフたちの
働きやすさとキャリアに繋がります。
◆当社の人事は裁量権大
人事の分野から事業を推進していける
裁量権と影響力は大きく、やりがいは十分です!
幅広い暮らしのシーンを支える
「生活総合支援サービス」を展開する
HITOWAグループ。
保育園で働くスタッフへの
公平な人事制度や情報の整備、マネジメントなどは
年々重要視されています。
現場に寄り添いながら意見をまとめて、
『頼れるビジネスパートナー』としての
人事になりたい方とぜひお会いしたいです!
仕事の内容 |
保育事業の人事制度・タレントマネジメント |
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求めている人材 |
学歴不問・業界不問/人事制度の企画から運用まで携わったことがある方 |
勤務地 |
◆品川駅徒歩圏内
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給与 |
月給:30万円〜40万円
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勤務時間 |
フレックスタイム制
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休日・休暇 |
【年休120日】
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待遇・福利厚生 |
【試用期間】
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幼少期から少年期、青年期、老年期まで、すべてのライフステージの家族とくらしを支え、感動と満足を提供することを使命に、当社は子育て支援・介護・生活支援・給食など、幅広い事業で挑戦を続けています。
大事なのは、納得できる施策を実行すること。
人を納得させるのに合理性や論理性は欠かせませんが、それだけでは人の心は動きません。
様々な意見を聞いて、数字や状況、ホスピタリティも忘れずに物事を判断してください。
HITOWAキッズライフ株式会社
設立 |
1997年(平成9年)2月 |
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代表者 |
代表取締役社長 高石 尚和 |
資本金 |
1億円 |
従業員数 |
8,000名(グループ全体) |
事業所 |
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟(受付15F) |
業種 |
教育/その他サービス/その他業種/医療・福祉関連 |
事業内容 |
「太陽の子保育園」「わらべうた保育園」保育事業認可保育所・認可外保育所・病児保育室・事業所内保育所・受託保育所・学童クラブ・児童発達支援施設など施設運営【グループ会社】HITOWAホールディングス株式会社/HITOWAライフパートナー株式会社/HITOWAケアサービス株式会社/HITOWAフードサービス株式会社/HITOWAソーシャルワークス/キッズコネクト株式会社/社団法人キッズライフラボ |
連絡先 |
HITOWAキッズライフ株式会社(ホームページ) |
◆在宅勤務OK!◆年休120日【保育所の人材企画・運用】
HITOWAキッズライフ株式会社
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