■フレックスタイム制導入■退職金制度あり■子育て支援を展開する「生活総合支援サービス事業」<HITOWAグループ>【HITOWAキッズライフ株式会社】企業ページ
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求人情報
バックオフィスから、保育業界に変革を!
みんなが笑顔になれば、私も嬉しい♪
\急成長中のグループ会社/
子育て支援、介護、生活支援、給食などの
“生活総合支援サービス”を通じて
全世代に感動と満足を提供している
『HITOWAグループ』。
◆
私たち『HITOWAキッズライフ』は
そんなグループの一員として“子育て支援事業”を推進。
「科学や技術とつながるHITOの力で、
子どもたちの輝く未来の創造」を理念に掲げ、
認可保育所の運営を中核事業とし、
周辺領域についても新規事業として取り組んでいます。
おかげさまで運営施設数は109園、社員数は2000名超と、
順調に事業を拡大していて、
2022年には児童発達支援事業所の運営もスタートし、
早くも4園まで増加。
さらなる子育て支援を続けていきます!
◆
\人事として業界に変革を/
施設数・従業員数ともに増加の一途を辿る
成長中企業で、『人事担当』として
さらなるキャリアを築きませんか?
これまでに給与業務の改善推進に
携わったことがある方なら素養は十分。
大きな裁量権をお渡しするので、
「異業種で培った経験を活かし、保育業界を良くしたい」
「理想の職場環境を実現し、スタッフの笑顔を増やしたい」
など、ぜひ、あなたの思いを形にしてください!
◆
建設的なアウトプットを受け入れる当社では
新たな提言も大歓迎。
一緒に全従業員が安心して働ける、
モデルケースとなるような組織づくり・サポートを行い、
保育業界に新たな変革を起こしていきましょう!
給与業務の効率化と精度担保を両立させるための増員募集
仕事の内容 |
<重要なポジション>2000名・100園を超す人事担当として、給与計算業務の実務と改善をお任せ! |
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求めている人材 |
■学歴不問 ■業界を問わず、給与業務の改善推進の経験がある方(年数不問・ブランクOK) |
勤務地 |
◆転勤なし
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給与 |
月給:24万円〜40万円
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勤務時間 |
フレックスタイム制
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休日・休暇 |
【年休120日】
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待遇・福利厚生 |
【試用期間】
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保育事業における“人事労務の専門家”でありながらも、安定した園運営の実現のため、幅広い領域で臨機応変に提言し、支援を行う“サポーター”としての活躍に期待しています。人事労務の『スペシャリスト』を目指すも良し、後進の育成など次代に繋がる『マネジメント』に挑戦するも良し。あなたのやりたいことや適性に応じたキャリアプランを一緒に考え、一歩ずつ実現していきましょう!
HITOWAキッズライフ株式会社
設立 |
1997年(平成9年)2月 |
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代表者 |
代表取締役社長 高石 尚和 |
資本金 |
1億円 |
従業員数 |
8,000名(グループ全体) |
事業所 |
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟(受付15F) |
業種 |
教育/その他サービス/その他業種/医療・福祉関連 |
事業内容 |
「太陽の子保育園」「わらべうた保育園」保育事業認可保育所・認可外保育所・病児保育室・事業所内保育所・受託保育所・学童クラブ・児童発達支援施設など施設運営【グループ会社】HITOWAホールディングス株式会社/HITOWAライフパートナー株式会社/HITOWAケアサービス株式会社/HITOWAフードサービス株式会社/HITOWAソーシャルワークス/キッズコネクト株式会社/社団法人キッズライフラボ |
連絡先 |
HITOWAキッズライフ株式会社(ホームページ) |
人事(給与・労務)◆年休120日◆土日祝休◆フレックス制
HITOWAキッズライフ株式会社
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