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◆週休2日制:土日休◆有休消化ほぼ100%【生産管理】

◆週休2日制:土日休◆有休消化ほぼ100%【生産管理】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

◆残業月20時間程◆最大9日の長期連休年3回◆面接1回◆確かな技術力で株式会社アイシンと60年の取引◆創業から78年の安定成長企業【富士精工株式会社】 企業ページ

仕事の概要

生産計画の立案や購買計画の作成等、生産管理の仕事をお任せします◆研修充実

勤務地

●転勤なし    名古屋市瑞穂区内浜町27-4(内浜工場)  →リクナビNEXT上の地域分類では……  名古屋市  【交通手段】  地下鉄「堀田駅」徒歩9分  名鉄「豊田本町駅」徒歩10分「堀田駅」徒歩15分

年収例

410万円/45歳・経験7年・係長(月給25万3500円+諸手当+賞与)

休日・休暇

週休2日制(土日)  ※月0〜2回、土曜出勤の場合があります  (会社カレンダーによる)  【年間休日】  110日  【有給休暇】  10日〜20日  ●みんな有給を取得しています。  【休暇制度】  ・GW休暇  ・夏季休暇  ・年末年始休暇  ・慶弔休暇  ・産前・産後休暇  ・育児休暇  ・GW休暇(7〜9日)  ・夏季休暇(9日)  ・年末年始休暇(8日)  ※産休・育休実績あり

締切まであと 26

掲載期間:2024/4/19(金)〜 2024/5/23(木)

工場を動かす頭脳として活躍。
未経験からスキルアップできる環境。

20代・30代の若い世代も活躍中。定着率の良さも自慢です。

「自分の計画で工場が動いていく。
工場全体の動きが見えるのが面白いですね」
と話すのは新卒入社5年目の斉藤(28歳)。

いつまでに何個、製造するには?
必要な材料はいつどこに発注する?
などを考えながら工場を動かしていく
生産管理の新しい仲間の募集です。

創っているのは自動車の機能性部品。
小ロットから何万個という大量生産まで
より円滑に製造できるための計画を立てます。

◆未経験から成長◆

生産管理部は23歳の新卒入社の若手から
60代のベテランまで12名が在籍。
うち女性が5名。
20代・30代が多く活躍しています。

新卒入社はもちろん、営業や事務等、
異業種異職種から転職して
未経験スタートした先輩がほとんど。

先輩たちがサポートするので安心してください。

「違う品番の製造指示をだしてしまった時、
怒られるのではなく
上司が一緒に失敗の原因を探ってくれて
同じことをしないようルールを更新しました。
常にそうしたフォローがあるから成長できるんですね」
とは斉藤の言葉。
未経験でも安心してスキルアップできる環境です。

もちろん経験者でしたらそのキャリアを活かしながら
即戦力として活躍して頂けます。

◆働きやすい環境◆

◎週休2日制(土日休み)
◎最大9日の長期連休年3回
◎有給ほぼ100%取得
◎残業多くて月20時間程
◎転勤なし

定着率が良く
入社10年・20年以上の人が多いことからも
当社の働きやすい環境は伝わるはずです。

高い技術力が認められ、株式会社アイシンとは60年にも及ぶ長いお付き合いです。

募集要項

創業から78年。
自動車の重要な機能部品を中心に
金型製作からプレスによる量産、
製品によっては溶接までを一貫して手掛けています。

大手自動車部品メーカー『株式会社アイシン』とは
60年のお付き合い。
安定成長を続けています。

人柄重視の採用です。
まずはお気軽にご応募ください。

仕事内容

生産計画の立案や購買計画の作成等、生産管理の仕事をお任せします◆研修充実

【具体的には】
・生産計画
・受発注業務:調達・購買の計画・実施
・在庫管理
・伝票処理等、生産管理業務です。

生産品目1000種程、製造に必要な鋼材の種類も多いですが
今までの製造のフォーマットがあるので難しくはありません。

[生産計画]
自動車の機能性部品を中心に
いつまでにどれだけ必要か?
在庫はどれぐらいあるか?
製造部門のキャパは?等、
考えながら生産計画を立てます。

[受発注業務]
生産計画をもとに、必要な材料(鋼材)をメーカーに発注。
早く仕入れすぎて倉庫に置く場所がなかったり
同じ材料を仕入れ過ぎないよう
在庫数もしっかり把握しながら発注を行います。

※適正に応じて「生産計画」「受発注業務」の
 どちらかをメインにお任せします。

[社内外での円滑なコミュニケーション]
急なご依頼やトラブル等、
全てが計画通りに進まない場合もあります。
社内の製造部門にイレギュラー対応をしてもらったり
材料の仕入先に早めの納品をお願いしたりする時、
日頃のコミュニケーションで
信頼関係を築いておくことが重要です。

[入社後の流れ]
先輩に付いてOJTにて
まずは当社の製品についてや製造の流れ等を覚えます。
計画書の作成方法や材料・品番の見方なども身に付けながら
簡単なことからスタート。
常に先輩が近くにいるので安心です。
業務は3ヶ月〜半年程で出来るようになると思います。

求めている人材

●未経験者歓迎 ●生産管理、生産計画、調達・購買等の経験者歓迎 ●20代・30代活躍中

【具体的には】
未経験者の方歓迎

●パソコンの基本操作が出来る方

<歓迎>
●スーパー等で仕入れを担当されていた方なども
その経験を活かせます。
●クレーン、フォークリフトの免許をお持ちの方

<下記にひとつでも当てはまる方歓迎>
・コミュニケーション力がある
・臨機応変な対応力がある
・成長意欲がある
・人間関係の良い職場で働きたい
・安定企業で長く働きたい

勤務地

●転勤なし  
名古屋市瑞穂区内浜町27-4(内浜工場)

→リクナビNEXT上の地域分類では……
名古屋市

【交通手段】
地下鉄「堀田駅」徒歩9分
名鉄「豊田本町駅」徒歩10分「堀田駅」徒歩15分

給与

月給:21万円〜28万円

●経験・年齢を考慮の上決定

<月収例>
月収27万1500円:26歳/経験5年 月給22万円+手当

【手当】
時間外手当:100%支給
精勤手当
役職手当
勤続手当:入社2年目より勤続年数に応じて支給

【昇給】
年1回
(4月)

【賞与】
年2回
(7月・12月)

【年収例】
410万円/45歳・経験7年・係長(月給25万3500円+諸手当+賞与)
350万円/34歳・経験3年(月給22万2000円+諸手当+賞与)
330万円/26歳・経験5年(月給22万円+諸手当・賞与)

勤務時間

勤務時間:8:00〜16:50

●実働8時間
●月平均残業時間20時間程

休日・休暇

週休2日制(土日)
※月0〜2回、土曜出勤の場合があります
(会社カレンダーによる)

【年間休日】
110日

【有給休暇】
10日〜20日
●みんな有給を取得しています。

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

・GW休暇(7〜9日)
・夏季休暇(9日)
・年末年始休暇(8日)

※産休・育休実績あり

待遇・福利厚生

【試用期間】
3か月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

交通費全額支給
退職金制度
食堂・休憩所あり:希望者は社内弁当(1個350円)
★クリスマスには社員全員にクリスマスケーキを配ります。

リクナビNEXTの取材から

社員インタビュー

  • ●風通しの良い環境。
    いい人ばかりで話しやすく、分からないことは何でも教えてくれます。だから何かあっても自分だけで抱え込まずに、すぐに相談してください。それが一番の解決方法です。働きやすいので定着率も良く、私も気が付けば転職してから20年がたちました。新しい方とも長く働ければと楽しみにしています。 荒川
    入社20年目
    生産管理グループ
    資材係
  • ●自分で考え行動できる面白さ。
    基本ルールはありますが、社員ひとり一人の裁量も大きく、自分で考え行動していける面白さがあります。でも一人きりではなく、常にまわりの仲間と確認しながら進められるので安心です。調整しながら有給も取りやすい環境です。残業も多くて1日1時間程。プライベートも充実できます。 斉藤
    入社5年目・28歳
    生産管理グループ

将来あなたに期待したいこと

私が社長に就任して15年。
社長の顔色を伺うのではなく
誰もが相談しやすい会社になればと思ってきました。
基本方針はしっかり伝え、あとは社員を信じて任せています。
私から細かいことは言いませんが、
何かあればどんどん相談してください。
生産管理は自分の計画で工場が動いていく
やりがいのある仕事です。
みんなから「この人の言うことなら間違いない」と
信頼されるような生産管理になってください。
【代表取締役社長 杉浦】
  • 何でも話しやすい風通しの良い環境。先輩がサポートするので安心です。

  • PCでの作業が多いですが工場にも頻繁に足を運ぶフットワークの軽さも必要です。

  • 土日休み、残業月20時間程、転勤なし。働きやすい環境が整っています。

企業概要

設立

1954年 創業:1945年

代表者

代表取締役社長 杉浦 寿治

資本金

1600万円

従業員数

117名

事業所

●本社:愛知県名古屋市瑞穂区明前町9-31 ●内浜工場:愛知県名古屋市瑞穂区内浜町27-4

業種

自動車・輸送機器【メーカー】/機械関連【メーカー】

事業内容

金属プレス加工、金属溶接加工、プレス金型製造 ●主な取引先:株式会社アイシン、株式会社デンソーテン、他 ●ISO 9001:2015認証適合

応募について

応募方法

下記「応募画面へ行く」に必要事項をご記入の上、エントリーして下さい。
追ってこちらより面接日時等、詳細をご連絡させて頂きます。
※ご不明な点等ございましたら、下記「求人企業に直接質問する」
 またはお電話にて、お気軽にお問い合わせ下さい。
※面接日、入社日はご相談に応じます。
※個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

選考の流れ

書類選考

面接1回:社長

内定

※面接では緊張せずに、お互いのことをざっくばらんに話し合いましょう。

<応募に悩まれている方へ> 
「気になる」ボタンで原稿を保存して、後日に改めて応募することも可能です。ぜひご利用ください。

【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、5営業日以内にご連絡いたします。

連絡先

富士精工株式会社(ホームページ
〒467-0852 愛知県名古屋市瑞穂区明前町9-31(本社)
TEL 052-821-3151(代)/ 採用担当
応募にあたってご不明点がある場合

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

ヘルプ・お問い合わせページ

この求人についての不明点などは、下記ボタンを押して問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。

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