電動化／先進安全エンジニア◎四輪車開発◎賞与実績5.7ヶ月

四輪車の電動化/先進安全に関する、開発初期から量産立ち上げまでの設計・研究・実験に関する業務

【具体的には】
企画提案、要件・法規等を満たした機能検討、
関連部門との調整、各種実験推進、各種評価イベント対応など。

実際の担当業務は、下記の幅広い分野から、
あなたの経験や今後挑戦したいことを考慮した上で決定します。

●先進安全機能：内外界認識系機能の搭載開発
●先進安全研究：車両運動性能及び制御テスト、適合開発
●先進安全設計：先進/安全設計（ADAS/Camera/Radar等）に関する設計
●電子制御ユニット：電子制御ユニットのSW仕様検証とHW搭載適合開発
●電子プラットフォーム：車両一台分の通信ネットワーク設計
●電動ドライブ研究・設計：エンジン、ハイブリット、電気自動車に関する実車適合開発、設計
●電装研究：車載電装部品（オーディオ/スイッチ/ハーネス等）関するの設計、開発
●パワートレイン制御・適合：エンジン/ハイブリット/EVに関する制御仕様の検証、機能の搭載開発
●トランスミッション研究・設計：ハイブリッド車用トランスミッションに関する搭載・適合性開発、設計
●シャシ制御：車両制御機能（ブレーキ/ステアリング等）のSW仕様検証とHW搭載適合開発
●エンジン信頼性NV：エンジン耐久信頼性およびNV機能における搭載開発
●室内電装設計：安全装備部品（ハンドル/エアバッグ/シートベルト等）に関する設計
●Body電装：BCM・デジタルキー等に関する設計
●情報通信制御：ディスプレイオーディオ・テレマティクス等に関する設計

◎20代・30代活躍中　◎開発未経験OK！自動車の整備経験がある方歓迎　◎女性エンジニアも多数活躍中

【具体的には】
職種未経験の方歓迎

自動車メーカーで実務経験がある方はもちろん
技術派遣会社の社員として開発サポート経験がある方も大歓迎。

開発経験が無くても
ディーラーや整備工場などで整備経験がある方は
実車実験等の分野からキャリアをスタートできます。
※整備士免許や学歴は不問

＜必須条件＞
・自動車業界で実務経験がある方※年数不問
・周囲と良好な関係が築けるコミュニケーション能力がある方
・普通自動車免許（MT）

＜優遇条件＞
マネジメント経験やリーダー経験がある方

◎車通勤OK（無料駐車場あり）

栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
栃木県

【交通手段】
●JR「宇都宮駅」より車25分
●宇都宮ライトレール「芳賀工業団地管理センター前」より徒歩11分

月給：31万円〜43万円
※一律手当を含む

※経験・能力を考慮の上で決定します。

【手当】
一律住宅手当 7750円〜1万5500円(固定給に含む)
一律食事手当 5600円(固定給に含む)
家族手当（扶養家族のみ　配偶者：1万5500円／子１人：1万1200円）
通勤手当（月上限10万円）
時間外手当
役職手当
在宅勤務手当

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
◎前年度実績：5.7ヶ月分

【年収例】
625万円／30歳・入社3年目（月給＋各種手当＋賞与年2回）
692万円／35歳・入社5年目（月給＋各種手当＋賞与年2回）

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分

◎一般的な勤務時間帯：8:30〜17:30
◎残業は月平均20時間
◎育児・介護のための短時間勤務制度もあります

完全週休2日制（土曜・日曜）

【休暇制度】
・GW休暇（8連休以上）
・夏季休暇（8連休以上）
・年末年始休暇（8連休以上）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇（復職率90％以上）
・結婚休暇6日（土日含めれば11日連休が可能です）

【年間休日】
121日

【有給休暇】
初年度10日

◎入社2ヶ月後に5日、半年後に5日付与されます。
◎勤続年数に応じて最大20日の有給が付与されます。最大40日まで保有可能。
◎有給休暇取得率100%

【試用期間】
2ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

◎研修制度
◎企業年金基金
◎退職金制度
◎社宅制度
◎慶弔見舞金
◎ホンダグループ福利厚生制度
◎ホンダ健康保険組合加入
◎ホンダグループ団体扱自動車保険
など