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年間休日124日!電気電子エンジニアの【技術研修講師】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社トップエンジニアリング 【完全週休2日制(土日祝休み)・年間休日124日】【東証スタンダード上場平山グループ】【リモートワーク有】企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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お持ちの技術・経験・人間力を次の世代へ
セカンドライフを当社で過ごしませんか?

日本の製造業を支える東証スタンダード上場・平山ホールディングスグループの技術アウトソーシング企業として、最先端の開発現場へ人材による技術貢献をしている当社。 

事業拡大を見据え、電気電子エンジニアの【技術研修講師】を募集致します。新人エンジニアの電気電子基礎講座、中堅エンジニアのスキルアップ研修など、社員・現場のニーズに合わせた研修を行っていただきます。

当社に入社してくる新人エンジニアは文系未経験から様々な分野の理系大学卒の方まで多種多様です。お持ちの知見・経験を活かして彼らが現場で活躍できるよう、カリキュラムの整備・アップデート・実施をお願い致します。若手スタッフの育成やマネジメント経験をお持ちの方でしたら、直ぐにご活躍いただけると思います。また、技術だけではなく、ビジネスパーソンとしての振る舞いやコミュニケーションなど、人間的なスキルについても模範となり、指導をお願いします。

当社は『ひとりでも多くのエンジニアが輝くマッチングを実現する会社であり続ける。』をミッションに掲げ、高い定着率を実現しています。エンジニア一人一人のキャリアを考え向き合い続け、その方に合った機会を場を用意し、活躍頂ける環境を整えているからです。中には67歳で現役エンジニアとして活躍するスタッフも!

2019年には一般社団法人日本ディープラーニング協会に賛助会員として参画し、2022年7月にはe-sportsプロゲーミングチーム「FENNEL」とスポンサーシップ契約を締結する等、エンジニアの活躍の場を広げるため、新しい挑戦を続けています。

現場の要請を鑑みながら、日短・時短勤務などの働き方も相談可能です。私たちと一緒に新人エンジニアの未来をつくる仕事に挑戦しませんか。

募集要項

今後の事業規模拡大・新たな挑戦・業界地位確立に取り組むため、電気電子エンジニアの【技術研修講師】を募集いたします。

仕事の内容

電気電子エンジニアの技術研修講師/講師未経験歓迎/年間休日124日/日短・時短勤務相談可能

【具体的には】
大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社で、電気電子技術研修講師として、新人エンジニアの電気電子基礎講座、中堅エンジニアのスキルアップ研修など、社員・現場のニーズに合わせた研修を行っていただきます。

■業務内容:電気電子エンジニアの育成に向けて下記の業務をお任せいたします。
・カリキュラムの作成
・教材の作成
・教育、研修の実施
・教育、研修実施後のフォローなど
※電気電子のスキルや知識のある方でしたら研修講師の経験がなくても歓迎いたします。
※研修センターの資産としてマニュアル・資料の準備がございます。

カリキュラム例:
・基礎技術:回路部品(受動・能動部品、IC など)、回路設計
・デジタル・アナログシミュレータを使った回路図作成
・PT基板の作成(配置・配線・はんだ付け)
・電源、インタフェース、シーケンスなど

■教育制度:
「ビジネスマナー」や「エンジニア養成プログラム」のOFFJT、資格取得支援等、エンジニアへの教育体制が整っています。様々な取引先の案件に携わることで、総合的かつ横断的なスキルアップを目指していただけます。

■就業環境:
事業所の垣根を越えて社内で協力し合う社風です。また、社員同士でサポートし合いながらも、ご自身の意思次第では裁量を持って挑戦していただける環境でもあり、成長できる機会も数多くございます。

◎人材の活躍先はトヨタグループ、日産グループ、Hondaグループ、デンソーテクノ、本田技術研究所(敬称略)など

求めている人材

高卒以上/職種未経験歓迎/電子回路設計のご経験をお持ちの方(目安10年以上)★40代・50代活躍中!

【具体的には】
職種未経験の方歓迎

技術講師の経験は無くても問題ございません。
現在、在籍している講師も全員元エンジニアで講師未経験から活躍しております。

<必須条件>
□電子回路設計のご経験(目安10年以上)

<求める人物像>
□相手の立場に立ったコミュニケーションができる方
□電気電子分野の基礎知識に長けている方
□柔軟に臨機応変な対応が出来る方
□主体的に考え行動できる方
□チームワークを大切にできる方
□新しいことにチャレンジすることが好きな方

勤務地

各線「品川駅」より徒歩5分

★状況に応じ、リモート・在宅勤務をしていただく可能性がございます。

本社・東京事業所:
東京都港区港南2-4-3 三和港南ビル2階

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給:30万円〜42万円

※経験・スキルにより優遇いたします
※残業手当別途支給

【昇給】
年1回
(7月)

【賞与】
年2回
(6月・12月)

勤務時間

勤務時間:8:30〜17:30
(休憩時間 1時間00分)

※平均残業月20時間程度
※4月〜6月にかけては新入社員受け入れのため比較的忙しくなります。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝休み)

・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

※特別休暇あり

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙

交通費全額支給
ノートパソコン、スマートフォン支給
財形貯蓄制度
健保直営保養施設
定年60歳※再雇用制度あり

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 尖った専門的なスキルではなく、ベーシックな電気電子分野の知識・経験を新人に伝えていって下さい。メーカー等で若手育成をOJTで担当されていた方、研修・育成に携わっていた方にピッタリのお仕事です。知識や経験のない彼らの目線に寄り添い、学習意欲を引き出す研修をお願いします。

    採用担当(前職:営業)入社3年

  • 年に3回社長・役員・社員が出席する連絡会がオンラインで開催されます。過去には出席した社員から在宅勤務中の電気代や通信費について質問が出たため、それがキッカケで在宅手当を支給することになりました。全ての要望に応えることはできませんが、現場の声を大切にする社風が表れていると思います。

    採用担当マネージャー

〜将来あなたに期待したいこと〜

基礎的なマニュアルや資料を準備しておりますが、あなたの経験やスキルと現場の要請に応じてカリキュラムのアップデートをお願いします。技術や経験はもちろんですが、ビジネスパーソンとしての振る舞いやコミュニケーションなど、人間的なスキルについても模範となり、新人に指導をお願いします。エンジニアの未来を創り、輝かせるやりがいのある仕事を通じて、より豊かなセカンドライフを送りませんか?

採用企業情報

株式会社トップエンジニアリング

設立

1993年10月

代表者

代表取締役社長 平山善一

資本金

1億円

売上高

26億8千万円(グループ合計316億円)※2023年6月期

従業員数

524名(グループ合計10,922名)※2023年9月現在

事業所

本社・東京事業所・技術センター/東京都港区港南2-4-3 三和港南ビル2階 営業所/名古屋営業所、豊田営業所、大阪営業所

業種

機械関連【メーカー】/自動車・輸送機器【メーカー】/重電・産業用電気機器【メーカー】/半導体・電子・電気部品【メーカー】/ソフトウェア・情報処理

事業内容

機械設計分野、電気・電子設計分野・プラント設計管理分野・マイコン及びコンピュータのソフトウエア開発分野において総合アウトソーシング業(労働者派遣事業:派13-040276 有料職業紹介業:13-ユ-040317)◇設計開発業務から管理及びオペレーティング業務まで幅広く対応 ◇主な取引先:トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機/重工グループ、日立グループ、ソニーグループ、IHI等

連絡先

株式会社トップエンジニアリング(ホームページ
〒108-0075 東京都港区港南2-4-3 三和港南ビル2階
採用担当

年間休日124日!電気電子エンジニアの【技術研修講師】

株式会社トップエンジニアリング