賞与3.8ヶ月！サービス業のマネジメント経験者歓迎！店長候補

ドラッグストア“V・drug”を運営している中部薬品。20代・30代・40代の、接客・サービス業におけるマネジメント経験が活かせる環境です。たとえば…

◆40代・スーパー副店長
◆20代・惣菜店店長
◆40代・ファーストフード店長
◆30代・ドラッグストア店長
◆30代・ホームセンター部門長

…など。ドラッグストア勤務の経験がなかった社員もたくさんいます。一番の特徴は、「自分の経験がドラッグストアで活きるとは思っていなかった」という転職者が多いこと。中部薬品を選んだ理由は、その働きやすさにありました。

何歳になっても、ずっと店舗に立ち、お客さまとの会話を楽しめます。定年まで働き、退職後も嘱託として働く人だって少なくありません。
地域密着だから、日々ご来店されるお客様とも長年のお付き合いに。暮らしに根付いて役立てていることを実感できます。常連さまとの触れ合いを楽しむスタッフも多数。顔馴染みのスタッフとして接客を楽しめるよう、長く続けやすい環境が“V・drug”にはあります。

一緒に働く人も、年代はさまざま。20代の若手からベテランのパートさんまで、店舗ではさまざまな年代のスタッフが働いています。30代、40代の転職者も多数在籍しているため、相談しやすい環境が整っています。

現在、私たちが展開している店舗数は約500店舗。東海・北陸・京滋エリアで、地域に密着した運営を実施しています。売上高も1,604億2700万円（2023年3月期）。地に足付いた戦略を展開することで、地域の皆さまからも「V・drugは生活に欠かせない存在です」という声がたくさん出ています。

近い将来、業界規模は10兆円に届くことが期待されています。背景にあるのは、人々の高齢化に伴う医療費増加の抑制。その手段として注目されているのが、セルフメディケーション（自身での治療）です。その受け皿となり、その役目を担えるのは、ドラッグストアだけです。

スーパー、フィットネス、デリカなど、さまざまな業態を展開しているバローホールディングス。安定した経営基盤を築いています。中部薬品は、ドラッグストア“V・drug”の運営を通じて、グループ全体の成長における一翼を担っているため、働き手の大きな安心につながっています。

資格取得では、勉強の段階から費用の一部を会社が負担してくれるなど、手厚いフォローあり。加えて、中途採用者が対象となるキャリア入社研修も用意されているのも嬉しいポイントでした。入社して約1年間、実務で必要な専門知識を習得するためのフォローを受けられますから。

配属先の店舗では、先輩社員やパートさんが手取り足取り教えてくれます。やさしいパートさんが多いのも、中部薬品の魅力です。売場づくりなども、積極的に協力してくれます。

「家族がいるから、引っ越しはできない」という方も大丈夫。居住エリアから1時間以内が目安の店舗で働ける「ホームタウン制度」があります！全社員の93％が希望の勤務地で働いており、現在のお住まいのままお仕事を続けられます。転職者からは「通勤時間が短くなって、負担が少なくなりました」という声が多数。長く続けやすい理由の1つです。

有給休暇の取得も推進しているため「子供の行事に合わせて休みが欲しい」「家族旅行の連休が欲しい」といった願いも叶います。利用の理由を問われることもありません。アミューズメントパークで適用される独自の社員割引もあります。深夜勤務もないので、夜はゆっくり自宅で休んでくださいね。「ワークライフバランスが整って、家族と過ごす時間が増えた」と、転職者からも好評です。

正社員として採用されるので、ボーナスの支給もあります。年間の支給実績は3.8ヶ月分。支給実績が安定しているのも、大きな魅力です。