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未経験歓迎【ホテルフロントスタッフ】★7年連続全社員給与UP

未経験歓迎【ホテルフロントスタッフ】★7年連続全社員給与UP

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アパホテル株式会社◆7年連続 全社員給与アップ中◆賞与年2回52年連続支給◆2027年までに15万室展開予定◆日本全国に勤務地あり◆ 企業ページ

締切まであと 26

掲載期間:2024/4/26(金)〜 2024/5/30(木)

◎未経験からの成長を後押しできる業界大手

全国798ホテル、11.9万室を超える
国内最大級のホテルチェーンを展開する【アパホテル】

創業以来、52年連続黒字経営を達成し
2023年度の実績では”過去最高”の売上高は1912億円、経常利益553億円の増益となりました。

唯一無二のコンセプト【新都市型ホテル
お客様にも働くメンバーにとっても嬉しい環境を実現しています。

国内旅行やインバウンドのお客様も回復しており、
2027年までに15万室を目指して全国に出店を加速中!
全国各地でホテルのフロントスタッフを募集!

名実ともに圧倒的No.1のホテルチェーンを目指し
収入、働きやすさ、成長など
あらゆる面で国内トップクラスの環境をご用意して
アナタをお待ちしております。

◎7年連続!基本給ベースアップ

アパホテルでは、
創業以来52年間欠かさず年2回の賞与支給
コロナ禍でもボーナスを欠かさずに支給することで
社員や社員の家族を守る安定経営を大切にしてきました。

また直近では7年連続で全社員の給与ベースアップを実現。
2023年度は1万円を超えるベースアップを行いました。

十分な収入が見込めるから安心して長期のキャリア形成が見込めます。

★全社員、7年連続で基本給ベースアップ
→2023年度は1.1万円UP

★賞与年2.5か月分(2022年度実績)
→創業以来52年間連続で支給中

★住宅手当は最大7万5000円(規定あり)

◎100年企業を目指した健康経営

100年先も愛される企業であるために、
従業員ひとりひとりが
健康に生き生きと活躍できる環境づくりを行い
社員への還元として手厚い福利厚生を備えています。

ワークライフバランスを実現しながら
アパならではのキャリアステップを歩んでください。

★産休・育休実績あり
→役職・年齢に関わらず取得しやすい環境

★役職連動型人間ドック
→年齢ではなく役職に応じて、若いうちから身体のケア充実

◎お休み豊富!プライベート重視の休暇制度

アパホテルではシフト制でありながら月9日休み!
余裕があるスタッフ配置により
シフト希望も通りやすいため、
土日休みや、休日と組み合わせて連休も取得できる体制となっています。

さらに有給休暇も取りやすく、入社と同時に有給は10日付与!
最大9日間の連休が取得できる「エンジョイ休暇」で
長く働ける職場づくりを進めています。

◎無理なシフトはなし!働きやすい勤務スケジュール

ホテルは24時間稼働なので、
多くのスタッフが協力しながら業務を行います。

「アパトリプルワンシステム」の導入により
お客様の時間を奪わず、業務効率化も実現しています。

アパホテルのリピーター率は約60%。
アプリチェックインといった
最先端のIT・DXを導入しより利便性の高い
ホテルシステムを構築しています。

ES(従業員満足)なくしてCS(顧客満足)なし」の考えのもと
待遇やワークライフバランスへの取り組みにも力を入れています。

◎未経験入社8割!異業種からの転職者多数活躍中!

コンビニ、飲食店、アパレル、営業、公務員、自衛官など
様々な業界から転職してきたメンバーが活躍中!
当社で新しい一歩を踏み出しませんか!

志望動機は、
「旅行、観光業界に興味がある」
「新しいことにチャレンジしてみたい」
「人と接する仕事がしたい」
「安定企業でしっかり働きたい」
「語学を活かした仕事がしたい」など
やる気があればなんでもOK!
ポテンシャルを重視した採用を行っています!

花ごころあふれるおもてなし
あらゆる方に寄り添ったおもてなしの実現を目指します。
接遇スキルを磨きたい
英語、韓国語などの語学スキル磨きたい方にもピッタリ!

◎研修制度充実!キャリアアップに合わせた研修あり

入社3ヶ月間はOJT研修。先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。
礼儀作法、ビジネスマナー、業務に必要なスキルまで、
一人ひとりの個性や適性に合わせてレクチャーするので、
未経験の方でも安心して挑戦してください。

他にも、ロールプレイング形式の≪接客練習≫
PCやスマホなどで確認できる≪動画マニュアル≫など
キャリアアップに合わせた豊富なカリキュラムをご用意しています。

<その他にもこんな研修をご用意しております!>
□どこでも復習可能な”e-ラーニング”
□キャリアステップに合わせた”導入研修・ステップアップ研修・
 接客SV養成研修・支配人養成研修など!!

未経験でも、座学や動画など
様々な研修制度やフォロー体制があるので
希望するキャリアに合わせて学び、成長することが可能です!

◎20代・30代でのキャリアアップ可能!

実力評価の当社では、
20代で支配人として活躍している社員も多くいます。
他にも副支配人・SVといったキャリアに加え、
本社でのポジションなど
総合職ならではの様々なキャリアパスを実現できます。

<具体的なキャリアステップ!>
◎ホテルでの現場スタッフ例
□支配人
□副支配人
□接客スーパーバイザー
□統括支配人

など、20代で役職に就いたスタッフも多数!
◎本部でのキャリアステップ例
□ホテル事業本部
□IT事業部
□フランチャイズ事業部
□グローバル事業部

など働いている中で”やってみたい!”などの
興味を持っていただければ様々な事業部があるので
現場から本部への【キャリアチェンジ】も可能です!

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