【店舗管理／人事・採用担当】人を育てる職場を創る仕事

正社員
未経験者歓迎

株式会社アルファベットパステル｜「Alphabet’s alphabet」「BOYS’ ROOM」を展開するアパレル企業企業ページ

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求人情報

アパレル人事〈研修・育成担当/採用担当〉
スタッフ一人一人の成長が会社の成長に。

アパレルブランド「Alphabet’s alphabet」
「BOYS’ ROOM」のブランドを展開する当社。

セレクトショップからスタートし、
創業37年で本社のある札幌を拠点とし、
北海道、東北・関東・関西・九州と
全国に34店舗展開してまいりました。

生地やボタンの買い付けから販売まで一貫して行い、
社員のオリジナリティあふれる発想で2つのブランドを展開し、
幅広い年代層の方にご愛用いただいております。

大切にしているのは、
「職場は人を育てる場でありたい。」
という想いです。

社員も会社もともに成長していける職場でありたい、
そんな想いで事業を展開してきました。
今回は、これからもこの想いを大切にし、
より広め、より多くのスタッフが成長できるために、
店舗管理と育成を担う【研修・育成担当者】、
また、【採用担当者】として採用計画の立案～改善策まで
自らの裁量を持ってすすめていける方を募集いたします。

もっとお客様に満足していただけるよう、
お客様にファッションを楽しんでいただけるよう、
私たちは人材の側面から、それらの実現をめざします。

募集要項

当社は、社員～管理職までスタッフのほとんどが女性です。
出産・育児などのライフイベント、ステージの変化があっても
自身が描くキャリアビジョンを諦めることがないよう
全員が輝ける場所としての職場づくりに力を入れています。

仕事の内容	全国34店舗の店舗管理・スタッフ育成～定着＜研修・育成担当・採用担当＞【具体的には】＜店舗管理・研修育成＞今回お任せしたい仕事は、「店舗管理」と「育成」です。店長、各エリアリーダーと連携し、売場とスタッフの状況把握をしながら、課題を見つけ、解決していきます。その中で、やはり大きな核となる人員部分については、採用担当と情報を共有しながら、ともに人材確保と育成、定着について考えていきます。・新入社員、中堅、役職者の育成計画と管理、効果測定・定着に向けての研修カリキュラム作成～運営・キャリアアップメンバーの選抜、目標期日の設定・エリアリーダーとの店舗状況の共有、人事配置　など＜人材採用＞育成担当と連携しながら採用活動全般を担当します。必要に応じた求人手配～中長期的な採用計画を行います。・中途・新卒の採用業務全般、活躍人材の確保・採用計画、改善提案～実行・採用媒体管理、選考～入社までのフォロー・採用ツールや資料の作成　などどちらの担当も店舗と本社の橋渡し役となり、お互いの情報が円滑に共有できるように定期的な人事MTと、役員を含めた会議に参加して頂きます。夏セールやお正月には実際に店舗に立ち、売場状況の把握をする事で、現場の社員に寄り添った業務も心掛けます。活躍社員の確保と、育成・定着・管理までを戦略的にすすめ人事部署の活性化を図る、多岐にわたる仕事です。
求めている人材	【店舗管理・研修育成担当・人材採用担当】のご経験がある方・業界経験不問【具体的には】業界未経験の方歓迎＜必須経験＞業界、職種に問わず、店舗やスタッフの管理・育成の経験、もしくは採用経験＜下記のご経験がある方は歓迎します＞・社内研修講師、コンサルタント経験・複数店舗などを管理するエリアマネージャー経験・マネジメント経験特に、アパレル業界での販売スタッフの研修・育成、人材採用の経験者は歓迎します。＜部署構成について＞現在、人事マネージャーと採用担当者の2名がおります。各エリアリーダー、店長と連携しながら店舗管理と育成を担当して頂ける方、もしくは採用担当の募集です。現状維持ではなく、新たなことに挑戦し、会社やスタッフとともに、成長するマインドがある方は歓迎します。
勤務地	【転勤当面なし／札幌市中央区】本社：札幌市中央区南２条西２５-１-３２ →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 札幌市
給与	月給：25万円～35万円固定残業代：3万7000円～5万3000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する【手当】・交通費規定支給（月5万円まで）・皆勤手当・残業手当・禁煙手当・社員割引制度・退職金制度・定期健康診断（婦人科系診断含む）・引越し手当定額支給【昇給】年1回【賞与】年2回 6月12月※業績による【年収例】 350万円／入社2年目（月給25万円＋手当＋賞与）
勤務時間	勤務時間：10:00～19:00 (休憩時間 1時間00分)
休日・休暇	週休2日制（土日祝休み） ※一部土曜日出勤日あり（年6回程度）【年間休日】 116日【有給休暇】 10日【休暇制度】・夏季休暇・年末年始休暇・産前・産後休暇・育児休暇
待遇・福利厚生	【試用期間】 3ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・社員割引制度・おしゃれサポート・健康診断サポート・予防接種費用助成・正社員時短勤務制度（規定有）・研修制度・禁煙手当

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

＜成長を見届けるのがやりがい＞
出会った頃は新人さんだったスタッフが3年後、5年後には部下を持ったり、店長として店舗を管理したりと成長を見届けられるのがやりがいです。家族もできて社会人としても立派な姿になるのを見ると、とても感動するときがありますね。

人事担当
＜ずっと長く働けるように＞
女性比率が9割以上を占める当社では、スタッフが安心して長く働けるように育休産休制度だけでなく、正社員時短制度や退職金制度、研修制度などいくつもの制度を充実させております。ライフステージが変わっても、長く成長し続けられる環境を提供し続けたいと考えております。

人事担当

～将来あなたに期待したいこと～

最初の1ケ月と入社後定期的に店舗の勤務を予定しています。
どんな人が働き、どんなオペレーションなのかを肌で感じることは、人事業務に活きます。
会社やブランドのこと、働くスタッフのことを理解し、仲間と協力しながら会社の組織を創り、
いずれは人員配置等を検討していってください。「人を育てる職場」を創ることは、人を育てることにもつながります。
人事は、その最前線で活躍できるポジションです。

採用企業情報

株式会社アルファベットパステル

設立	1986年7月21日
代表者	代表取締役社長　濱田一康
資本金	2000万円
従業員数	210名（2023年10月現在）
事業所	本社：札幌市中央区南2条西25-1-32
業種	ファッション・アパレル・アクセサリー【メーカー】/繊維・服飾雑貨・皮革製品【メーカー】/ファッション・アパレル・アクセサリー【商社】/ファッション・アパレル・アクセサリー【小売】/その他サービス
事業内容	レディスウェア、服飾雑貨の企画・製造・販売【ストアーブランド】・Alphabet’s alphabet・BOYS’ ROOM
連絡先	株式会社アルファベットパステル（ホームページ）〒064-0802　札幌市中央区南2条西25丁目1-32 011-615-7911／採用担当

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