転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2024/5/17UP! 毎週水・金曜更新

未経験可!20代・30代活躍中♪公共スポーツ施設の運営・管理

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

屋内プールなど全国各地の公共スポーツ施設の管理・運営を手掛ける【株式会社 日本水泳振興会】■U&Iターン歓迎 ■段階的な研修体制充実 ■資格取得支援制度あり企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社 日本水泳振興会が、現在募集中の求人

株式会社 日本水泳振興会が、現在募集中の求人はありません。
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★無理な残業なし!月平均20h程度♪
ゼロから、長期的にキャリアが築ける◎

\\『日本水泳振興会』の働きやすさ!//
……………………………………………………
【01】プライベート充実!
◆しっかり休める4週8休制
◆夏季・年末年始のシーズン休暇あり
◆残業月平均20h程と少なめ
…など、自分の時間を確保しながら
ご活躍いただけます!
ワークライフバランスを
重視したい方にもピッタリです◎

【02】頑張りはきちんと評価!
あなたの仕事ぶりは
〈年1回の昇給&年2回の賞与〉で還元!
頑張った分自分に返ってくるため、
モチベーション高く働くことができますよ。

【03】充実した福利厚生も◎
家族手当をはじめ、
保養施設のご用意や資格取得支援制度など
その他待遇面もバッチリ!
社員が安心できる環境を整えています。
こうした好条件が揃っているのは、
当社の“安定感”があるからこそ!

1979年の設立以降、
公共スポーツ施設の運営・管理に関して
培ってきた実績とノウハウから
現在は北海道〜九州まで全国約60か所の施設を
担当するまでに成長◎

★「水遊びがしたい」という幼児
★健康維持を考える高齢者
★本格的な競技力の向上を志すアスリート…etc.
多くの方々に寄り添えることを強みとして、
地域密着型の事業を展開してきました。

――今後も事業拡大を目指す当社で
あなたもイチから活躍してみませんか?

『スポーツが好き』『人と話すことが好き』
といった“想い”があればOKです◎
充実研修で未経験からの活躍は
しっかり支えますのでご安心ください!

募集要項

>>魅力POINT<<
★無理な残業なし!月平均20h程度
★昇給年1回&賞与年2回
★各種手当充実
★手厚い研修&資格取得支援制度あり
★U&Iターン歓迎

安定的に業績を築けているからこそ
社員一人ひとりが無理なくご活躍いただける環境が整っています。

仕事の内容

<抜群の教育体制で安心スタート>スポーツクラブや屋内プール、総合体育館などの【公共施設の管理・運営】

【具体的には】
◆プール監視
 事故につながる行為の抑止、事故の早期発見、救助など
 安全確保のための各種業務

◆スポーツ教室の指導
 スイミング教室の指導、スポーツを楽しむための指導 など

◆スタッフの管理
 アルバイト・パートスタッフの採用、
 教育、業務の指示・指導、シフト管理 など

◆その他業務
 館内の管理清掃、販促、事務など

\できることから少しずつ始めていただきます!/
…【入社後の流れ】…
まずはOJTで必要な知識をレクチャー!

一人立ち後は〈資格取得支援制度〉で
取得費用を全額負担&スキルUPを応援します◎

未経験から施設運営スキルも
「救急法救急員」等の一生モノの資格も手に入る環境です!
また年に一度の階層別研修もあります!

求めている人材

★人物重視の採用です!★ 未経験・第二新卒大歓迎!学歴不問・20代・30代活躍中◎

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

中途入社の先輩社員も多数活躍中

>>★『好き』が仕事になる!
今回の採用は、人物重視で実施します!
「身体を動かすことが好き」「スポーツが好き」など
“好き”をきっかけに新たなキャリアを歩んでみませんか?

▼こんな方なら、活躍間違いなし!
□相手目線に立って物事を考えられる
□人と話すことが好き
□向上心を持って業務に取り組める

勤務地

★UIターン歓迎
★全国15施設で募集

▼新潟
新発田市

▼石川
金沢市

▼長野
長野市

▼群馬
藤岡市

▼東京
世田谷区
江東区
墨田区
豊島区
多摩市

▼神奈川
横浜市

▼静岡
浜松市

▼愛知
名古屋市

▼滋賀
長浜市

▼大分
大分市

※希望を最大限考慮します

→リクナビNEXT上の地域分類では……
群馬県、東京23区、その他東京都、横浜市、新潟県、長野県、石川県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、滋賀県、大分県

給与

月給:18万8000円〜35万円

※経験・能力を考慮の上決定

【手当】
・交通費規定支給(上限3万円/月)
・役職手当
・家族手当
・時間外手当
・深夜勤務割増手当

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

勤務時間

変形労働時間制
週実働 平均40時間

<勤務時間帯>
8:00〜22:30/配属先による

▼シフト例
早番…8:00〜17:00
遅番…13:00〜22:00

※残業月平均20h程度(夏季・冬季で変動あり)

休日・休暇

4週8休(勤務先のシフト・施設休館日に準ずる)

夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他】
・短期間正社員制度
・資格取得支援制度
・社内研修制度
・永年勤続表彰制度
・保養施設:東急ハーヴェストクラブ
・提携フィットネスクラブ利用補助

充実の研修体制をご紹介!

階層別のバラエティ豊かな研修制度を整えています!

・新入社員宿泊研修
・新入社員ステップアップ研修
・一般社員ベーシック研修
・一般社員スタンダード研修
・アドバンス研修
・マネジメント研修
・事務職研修
・日赤救急法・水上安全法
・社内水泳指導員認定会
・水泳指導ベーシック研修
・水泳指導アドバンス研修
・トレーニングPJ研修
・販売促進研修
・システムマニュアルについての研修

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • Q.仕事の面白さはどこですか?
    A.たくさんの「笑顔」に出会えることです!

    子どもから大人まで、様々な「笑顔」に出会えることが嬉しいです。また、スクールの生徒さんや後輩、若手メンバーの「成長」を間近で見守れることも、強いやりがいですね。“人と話すことが好き”という思いがカタチにできています。

    運営スタッフ(1/2)

  • Q.どんなときに「大変だな」と感じますか?
    A.ルールを決めるときです。

    施設利用者様の安全のために、施設利用のルールを改定することがあります。「利用時の自由度の高さ」と「安全管理」は表裏一体。そのバランス取りに苦戦する場面はありますが、それを考えることが面白さの1つでもあり、やりがいに繋がっています。

    運営スタッフ(2/2)

〜職場環境・風土について〜

>>POINT
★“チーム主義”の風土あり
★ルールの中で工夫を楽しめる
★成果だけではなく、プロセスも重視

当社では、未経験メンバーが多数活躍しており
日頃から互いに積極的に声を掛け合いながら
協力して業務にあたっています!

また、一人ひとりの個性を尊重する風土があるので
業務改善や効率UPのアイデア出しも大歓迎!
成果だけではなく、行動にもしっかりをスポットを当て
あなたの頑張りを正当に評価していきます。

採用企業情報

株式会社 日本水泳振興会

設立

1979年6月

代表者

代表取締役社長  坂元 要

資本金

3000万円

従業員数

150名

事業所

東京都中野区東中野3-18-12

業種

レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/スポーツ用品【商社・小売】/その他サービス

事業内容

スポーツ施設および健康増進を目的とした温浴施設の運営、企画、運営コンサルティング など

連絡先

株式会社 日本水泳振興会(ホームページ
東京都中野区東中野3-18-12
採用担当

未経験可!20代・30代活躍中♪公共スポーツ施設の運営・管理

株式会社 日本水泳振興会