人事(社員教育・研修)◆年休120日以上◆賞与実績4カ月分！

社員の成長を後押しする各種教育・研修制度の企画・運営をお任せします ★新体制で活躍するチャンス！

【具体的には】
社内の教育・研修を担う人事として活躍してください。研修内容の企画や運営、人事評価制度づくりなどがメインです。

≪社員研修の企画・運営≫
社員向け研修の企画・運営を行います。研修の趣旨にあわせて外部講師をお招きしたり、社内の各部門と協力したりして最適な研修メニューを考えます。

＊研修の例＊
新入社員研修、階層別研修（リーダー層・マネージャー層）、職種別研修（営業・技術職）、役員研修…など

≪人事評価制度の改善・構築≫
社員の成長や頑張りを正しく評価できるよう、新しい評価制度を構築します。

★Point.1…新しい体制で役割に特化して活躍！
総務人事部門では組織改革により、それぞれの役割に専念しやすい体制づくりを進めています。採用は営業部門などの各セクションで行うこともあり、人事は社員教育や評価制度の運営に集中しやすい環境です！

★Point.2…上場企業グループの社員教育を支える面白さ！
当社単体でも約1000名の社員が在籍。若手層から経営層まで、幅広い社員の成長をサポートする役割です。新しい視点やトレンドを取り入れながら、会社の成長に直結する教育制度をデザインする面白さが味わえます。

【学歴不問・業界経験不問】社員教育などに関わる人事経験をお持ちの方は歓迎！

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

◆学歴不問
◆社員教育や評価などに関する人事経験がある方
※業界・経験年数は不問です！

≪こんな経験＆スキルをお持ちの方は歓迎！≫
◇社員向け研修の運営などの経験
◇事業会社の評価制度の運用に関する経験
◇新しい人事制度の企画や立ち上げに携わった経験

「大きな企業の社員教育を支えてみたい」
「アイデアや経験を発揮して活躍したい」
…といった方をお待ちしています！

◆東京本社／東京都西東京市東伏見3-6-19

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
その他東京都

【交通手段】
西武新宿線「東伏見駅」南口より徒歩9分

◆月給27万円以上＋各種手当＋賞与（支給実績4.0カ月以上！）
※経験・スキル・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。

【手当】
交通費全額支給
残業代全額支給
役職手当
資格手当（日商簿記2級：月1万円、日商簿記1級：月2万円、宅地建物取引士：月2万円…ほか47の対象資格あり）

【昇給】
年1回
（6月）

【賞与】
年2回
（7月、12月）★支給実績の平均4.0カ月以上！

勤務時間：9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

★残業は月平均20時間以下！プライベートも大切にできる働き方です。

完全週休2日制 （土・日）

【年間休日】
120日

年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
育児休暇（取得・復帰実績あり）
介護休暇

★連休の取得も可能です！

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
分煙・禁煙オフィス

退職金制度（確定拠出制度）
従業員持株会
私服勤務OK
社員旅行（年1回）