ホテル経験を活かせる！フロント・予約手配などの客室スタッフ

オープン2年目の新しいホテルで活躍するフロント・予約手配等の客室スタッフ★経験を活かせる

【具体的には】
当ホテルの客室スタッフとして
フロントや予約手配などの客室関連業務全般をお任せします。

◆宿泊予約の受付
┗電話やメール、WEBシステム、旅行会社を通じて入る予約や
　日程の変更依頼に対応。

◆チェックイン・チェックアウト
┗個人・団体様のチェックイン・チェックアウト業務。

■各種問い合わせ対応
┗ホテル内や周辺施設のご案内など各種問い合わせに対応。

◆部屋の割り振り
┗ツイン、ダブル、ベビーベッドの希望、
　などに合わせた部屋の割り振り。

◆事務処理
┗お客様のデータ入力、書類作成。

など、フロント業務を通じて、
客室関連業務の活性化を図ってください。

◎ホテルでの客室関連業務の経験がある方(経験年数は問いません！)

【具体的には】
★フロントや予約手配などの経験がある方(ホテルの規模は問いません！)
★以前または現在のポジションと収入に納得していない方歓迎！

＜こんな方は大歓迎！＞
◆コミュニケーションを大切にできる方
◆フットワークが軽く柔軟な対応ができる方
◆細かいところまで気配りのできる方
◆チームワークを大切にできる方
◆誠心誠意で対応できる方
◆安定した会社で長く腰を据えて働きたい方
◆キャリアアップ制度も充実している会社で働きたい方
◆オープン間もないホテルで働きたい方

■ザ・ホテル　東山　ｂｙ　京都東急ホテル(2022年7月オープン)
京都府京都市東山区三条通白川橋東入三丁目夷町175-2
※転居を伴う転勤はありません。

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
京都市

【交通手段】
地下鉄東西線「東山駅」より徒歩4分

月給：19万円〜23万5000円

★経験・能力を考慮の上、決定します。

【昇給】
昇給年1回(6月)

【賞与】
賞与 年2回(6月・12月)

【年収例】
339万円／入社初年度　26歳（月給22万6000円＋賞与＋各種手当）

変形労働時間制
総労働時間(1ヶ月)：170時間00分

★残業は月平均10〜15時間程度
★時短勤務制度有

月8〜9日(シフト制)

【有給休暇】
10日〜20日

【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

・リフレッシュ休暇(年間5日の取得が可能)
・永年勤続休暇

【試用期間】
3カ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙

交通費支給(月5万円まで)
時間外手当(全額支給)
役職手当
資格手当
資格報奨金制度(語学、ソムリエなど幅広い資格取得を応援)
　※合格時に報奨金を支給します。
東急共済組合(医療給付金・保養所補助金など)
確定拠出型年金制度
社員持株制度
制服貸与
保養所有
休憩室・仮眠室・更衣室完備
技能手当支給規定(語学、レストランサービス検定、調理師免許などの資格に対し、手当を支給)
　※月額5000円から1万円支給